Υπουργείο Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών

Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων

• Σχόλιο του χρήστη 'N.G' | 13 Ιουνίου 2026, 15:42

  Μόνιμος Σύνδεσμος

  Εργάζομαι στο Δημόσιο από το Δεκέμβριο του 2010, οπότε και διορίστηκα στο Υπουργείο Ανάπτυξης. Κατά τη διάρκεια της υπηρεσίας μου, είχα αποκτήσει νομίμως προσωπική διαφορά μεγαλύτερη των 300 ευρώ μηνιαίως, η οποία αναγνωρίστηκε και αποτυπώθηκε ρητώς στο ΦΕΚ με το οποίο μετατάχθηκα τον Ιούλιο του 2024 στο Υπουργείο Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών, μέσω της Α' Κινητικότητας 2024. Η εν λόγω προσωπική διαφορά δεν υπολογίστηκε κατ' εφαρμογή του άρθρου 64 του ν. 5042/2023, αλλά αποτελεί παλαιότερο κεκτημένο δικαίωμα που διαμορφώθηκε κατά την αρχική μου υπηρεσία και διατηρήθηκε νομίμως κατά τη μετάταξη. Το υπό διαβούλευση άρθρο αφορά, την επέκταση της εφαρμογής του άρθρου 64 ν. 5042/2023 σε νέες κατηγορίες προσωπικού — όχι την αναδρομική αναθεώρηση ή περικοπή ήδη αναγνωρισμένων προσωπικών διαφορών. Η επιβολή ανωτάτου ορίου 300 ευρώ σε ήδη υφιστάμενες διαφορές που δεν προέκυψαν από τον ν. 5042/2023 θα αντέκειτο: α) στην αρχή της προστατευόμενης εμπιστοσύνης του διοικουμένου, β) στην αρχή της ασφάλειας δικαίου, και γ) στο δεδικασμένο που δημιουργεί η ρητή αναγνώριση της διαφοράς σε ΦΕΚ. Ζητώ όπως στο τελικό κείμενο του νόμου προστεθεί ρητή διευκρίνιση, έτσι ώστε να είναι αντιληπτό και σαφές στις Διεύθυνσεις Εκκαθάρισης Μισθοδοσίας, ότι το ανώτατο όριο των 300 ευρώ δεν εφαρμόζεται σε προσωπικές διαφορές που: - Είχαν διαμορφωθεί πριν από την 1η Απριλίου 2023, και - Έχουν ρητώς αναγνωριστεί και αποτυπωθεί σε ΦΕΚ κατά τη μετάταξη του υπαλλήλου.(ουσιαστικά από το πλαφόν εξαιρούνται οι υπάλληλοι που μεταφέρουν την ήδη γεγενημένη προσωπική τους διαφορά από τον φορέα προέλευσης). Η παράλειψη της διευκρίνισης αυτής δημιουργεί νομική αβεβαιότητα και κίνδυνο αδικαιολόγητης μείωσης νομίμως κτηθέντων αποδοχών για μεγάλο αριθμό υπαλλήλων που μετατάχθηκαν διατηρώντας την προσωπική τους διαφορά.