Υπουργείο Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών

Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων

• Σχόλιο του χρήστη 'ΓΕΩΡΓΙΑ ΚΩΣΤΟΠΟΥΛΟΥ' | 14 Ιουνίου 2026, 00:05

  Μόνιμος Σύνδεσμος

  Παρατήρηση επί του άρθρου 53 Η προτεινόμενη διάταξη, παρά τον σκοπό της άρσης υφιστάμενων μισθολογικών ανισοτήτων, εξακολουθεί να δημιουργεί και να συντηρεί σοβαρές αποκλίσεις στις αποδοχές υπαλλήλων που τελούν υπό τις ίδιες ουσιαστικές συνθήκες απασχόλησης. Η αρχή της ισότητας ενώπιον του νόμου, όπως κατοχυρώνεται στο άρθρο 4 παρ. 1 του Συντάγματος, επιβάλλει την όμοια μεταχείριση προσώπων που βρίσκονται υπό τις ίδιες ή παρόμοιες συνθήκες, εκτός εάν υφίσταται ειδικός, αντικειμενικός και επαρκώς αιτιολογημένος λόγος διαφοροποίησης. Παράλληλα, η συνταγματική αρχή της ίσης αμοιβής για εργασία ίσης αξίας, η οποία απορρέει από το άρθρο 22 του Συντάγματος και αποτελεί θεμελιώδη αρχή του ενωσιακού και εθνικού δικαίου, επιβάλλει την αποφυγή αδικαιολόγητων μισθολογικών διαφορών μεταξύ εργαζομένων που παρέχουν εργασία ίσης αξίας. Ωστόσο, με την προτεινόμενη ρύθμιση εξακολουθούν να υφίστανται περιπτώσεις κατά τις οποίες υπάλληλοι του ίδιου φορέα, του ίδιου κλάδου, της ίδιας εκπαιδευτικής κατηγορίας και με παρεμφερή ή ταυτόσημα καθήκοντα λαμβάνουν διαφορετικές αποδοχές αποκλειστικά και μόνο λόγω της ημερομηνίας διορισμού ή μετάταξής τους ή λόγω της ένταξής τους σε διαφορετική κατηγορία προσωπικού. Η διαφοροποίηση αυτή δεν συνδέεται με: · την παραγωγικότητα, · τα τυπικά ή ουσιαστικά προσόντα, · την υπηρεσιακή ευθύνη, · την αξιολόγηση, · ούτε με τη φύση των παρεχόμενων υπηρεσιών. Κατά συνέπεια, δημιουργούνται εργαζόμενοι πολλαπλών ταχυτήτων εντός του ίδιου οργανωτικού περιβάλλοντος, γεγονός που πλήττει την υπηρεσιακή συνοχή, το αίσθημα δικαιοσύνης και την αρχή της ίσης μεταχείρισης. Για τους λόγους αυτούς, κρίνεται αναγκαία η πλήρης εξομοίωση του μισθολογικού καθεστώτος όλων των υπαλλήλων που υπηρετούν στους ίδιους φορείς και τελούν υπό τις ίδιες υπηρεσιακές συνθήκες, χωρίς διακρίσεις που στηρίζονται αποκλειστικά στην ημερομηνία διορισμού, μετάταξης ή στην προέλευση του υπαλλήλου. Η αποκατάσταση της μισθολογικής ισότητας αποτελεί προϋπόθεση για την ουσιαστική εφαρμογή των συνταγματικών αρχών της ισότητας, της αξιοκρατίας και της ίσης αμοιβής για εργασία ίσης αξίας.