Αρχική Mέτρα αντιμετώπισης της ενεργειακής κρίσης και ενίσχυσης του διαθέσιμου εισοδήματος των πολιτών, μισθολογικές και φορολογικές διατάξεις, ρυθμίσεις για τον εξωδικαστικό μηχανισμό ρύθμισης οφειλών...ΜΕΡΟΣ Γ΄ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΕΣ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ ΚΕΦΑΛΑΙΟ Β΄ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΕΣ ΠΡΟΣΑΥΞΗΣΕΙΣ, ΕΙΣΑΓΩΓΙΚΟ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΟ ΚΛΙΜΑΚΙΟ ΔΙΚΑΣΤΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΚΛΑΔΟΥ ΠΕ ΤΕΚΜΗΡΙΩΣΗΣ ΚΑΙ ΕΠΙΚΟΥΡΙΑΣ ΔΙΚΑΣΤΙΚΟΥ ΕΡΓΟΥ, ΑΝΩΤΑΤΟ ΟΡΙΟ ΑΠΟΔΟΧΩΝ ΜΕΛΩΝ ΣΥΝΤΑΓΜΑΤΙΚΑ ΚΑΤΟΧΥΡΩΜΕΝΩΝ ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΩΝ ΑΡΧΩΝ ΚΑΙ ΑΛΛΕΣ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΕΣ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ (Άρθρα 49-56) Σχόλιο του χρήστη Κ.Γ | 14 Ιουνίου 2026, 00:01
- Αρχική
- Πρωθυπουργός της Ελλάδας
- Ανοικτή Διακυβέρνηση
- Δικτυακός Τόπος Υπουργείου
- Διαβουλεύσεις Υπουργείων
άρθρο 53--χρειάζεται ΣΟΒΑΡΕΣ παρεμβάσεις * αγνοεί προκλητικά παλαιότερους υπαλλήλους που έχουν ελάχιστη προσωπική διαφορά, * ΕΞΟΜΑΛΥΝΣΗ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ ΑΔΙΚΙΩΝ ΚΑΙ ΠΑΛΑΙΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ * Η Αδικία των Παλαιότερων Στελεχών: Οι παλαιότεροι υπάλληλοι που στήριξαν τις υπηρεσίες στα δύσκολα χρόνια των μνημονίων, είδαν την προσωπική τους διαφορά να εξανεμίζεται ή να πέφτει στα 70-150 ευρώ. Αυτό συνέβη διότι κάθε μισθολογική τους εξέλιξη, προαγωγή, αλλαγή κατηγορίας (από ΔΕ σε ΠΕ) ή αναγνώριση τίτλου σπουδών, δεν λειτούργησε ως πραγματική αύξηση, αλλά χρησιμοποιήθηκε για να μειώσει ισόποσα την προσωπική τους διαφορά. * Ανατροπή της Κοινής Λογικής: Έχει δημιουργηθεί το οξύμωρο φαινόμενο, υπάλληλοι με λιγότερα έτη υπηρεσίας να λαμβάνουν υψηλότερες συνολικές αποδοχές από έμπειρα στελέχη πολλών ετών. Για την αποκατάσταση της εργασιακής συνοχής, επιβάλλεται η αναστροφή μέρους των συμψηφισμών της προσωπικής διαφοράς για τους παλαιούς