Αρχική Mέτρα αντιμετώπισης της ενεργειακής κρίσης και ενίσχυσης του διαθέσιμου εισοδήματος των πολιτών, μισθολογικές και φορολογικές διατάξεις, ρυθμίσεις για τον εξωδικαστικό μηχανισμό ρύθμισης οφειλών...ΜΕΡΟΣ Γ΄ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΕΣ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ ΚΕΦΑΛΑΙΟ Β΄ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΕΣ ΠΡΟΣΑΥΞΗΣΕΙΣ, ΕΙΣΑΓΩΓΙΚΟ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΟ ΚΛΙΜΑΚΙΟ ΔΙΚΑΣΤΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΚΛΑΔΟΥ ΠΕ ΤΕΚΜΗΡΙΩΣΗΣ ΚΑΙ ΕΠΙΚΟΥΡΙΑΣ ΔΙΚΑΣΤΙΚΟΥ ΕΡΓΟΥ, ΑΝΩΤΑΤΟ ΟΡΙΟ ΑΠΟΔΟΧΩΝ ΜΕΛΩΝ ΣΥΝΤΑΓΜΑΤΙΚΑ ΚΑΤΟΧΥΡΩΜΕΝΩΝ ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΩΝ ΑΡΧΩΝ ΚΑΙ ΑΛΛΕΣ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΕΣ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ (Άρθρα 49-56) Σχόλιο του χρήστη Γεώργιος Τσιτσάνης | 14 Ιουνίου 2026, 20:27
  • Σχόλιο του χρήστη 'Γεώργιος Τσιτσάνης' | 14 Ιουνίου 2026, 20:27

    Αρχικά, θα ήθελα να εκφράσω την ικανοποίησή μου για την πρωτοβουλία του άρθρου 53, καθώς αποτελεί μια ουσιαστική και δίκαιη προσπάθεια άμβλυνσης των μισθολογικών ανισοτήτων που έχουν δημιουργηθεί μεταξύ παλαιών και νεότερων υπαλλήλων του Δημοσίου. Από την άλλη, η εφαρμογή της συγκεκριμένης διάταξης θα πρέπει να επεκταθεί και στο προσωπικό του Μετοχικού Ταμείου Πολιτικών Υπαλλήλων, φορέα στον οποίο διορίστηκα το 2025. Σήμερα, υπάλληλοι που εκτελούν το ίδιο ακριβώς αντικείμενο εργασίας, με τις ίδιες ευθύνες, τις ίδιες υποχρεώσεις και την ίδια συμβολή στην εύρυθμη λειτουργία της υπηρεσίας, αμείβονται διαφορετικά αποκλειστικά λόγω της χρονικής στιγμής πρόσληψής τους. Για τον λόγο αυτό, η συμπερίληψη του ΜΤΠΥ στο πεδίο εφαρμογής του άρθρου 53 θα υπηρετούσε πλήρως τον σκοπό του: την αποκατάσταση πραγματικών μισθολογικών στρεβλώσεων και την εμπέδωση της αρχής ότι εργασία ίσης αξίας πρέπει να αμείβεται με τρόπο δίκαιο και ισότιμο. Η συγκεκριμένη επέκταση της ρύθμισης δεν θα αποτελούσε προνομιακή μεταχείριση, αλλά εφαρμογή της ίδιας αρχής δικαιοσύνης που το νομοσχέδιο ήδη αναγνωρίζει για άλλους φορείς.