Αρχική Mέτρα αντιμετώπισης της ενεργειακής κρίσης και ενίσχυσης του διαθέσιμου εισοδήματος των πολιτών, μισθολογικές και φορολογικές διατάξεις, ρυθμίσεις για τον εξωδικαστικό μηχανισμό ρύθμισης οφειλών...ΜΕΡΟΣ Γ΄ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΕΣ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ ΚΕΦΑΛΑΙΟ Β΄ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΕΣ ΠΡΟΣΑΥΞΗΣΕΙΣ, ΕΙΣΑΓΩΓΙΚΟ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΟ ΚΛΙΜΑΚΙΟ ΔΙΚΑΣΤΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΚΛΑΔΟΥ ΠΕ ΤΕΚΜΗΡΙΩΣΗΣ ΚΑΙ ΕΠΙΚΟΥΡΙΑΣ ΔΙΚΑΣΤΙΚΟΥ ΕΡΓΟΥ, ΑΝΩΤΑΤΟ ΟΡΙΟ ΑΠΟΔΟΧΩΝ ΜΕΛΩΝ ΣΥΝΤΑΓΜΑΤΙΚΑ ΚΑΤΟΧΥΡΩΜΕΝΩΝ ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΩΝ ΑΡΧΩΝ ΚΑΙ ΑΛΛΕΣ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΕΣ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ (Άρθρα 49-56) Σχόλιο του χρήστη Φ.Μ. | 14 Ιουνίου 2026, 22:55
  • Σχόλιο του χρήστη 'Φ.Μ.' | 14 Ιουνίου 2026, 22:55

    Η πρωτοφανής εισαγωγή πλαφόν στο ύψος της χορηγούμενης προσωπικής διαφοράς, πέραν του ότι αναιρεί το χαρακτήρα της ως «προσωπικής», με οριζόντια περικοπή για όλους, διαιωνίζει αντί να εξαλείφει τις μισθολογικές ανισότητες μεταξύ εργαζομένων, που έχουν ίδια προσόντα και επιτελούν ίσης αξίας εργασία. Επιπροσθέτως, είναι επιθυμητό η χορήγηση να έχει αναδρομικότητα και να ανατρέχει στο χρόνο διορισμού ή μετάταξης. Τα χαρακτηριζόμενα ως «προσωπική διαφορά» ποσά θα πρέπει να υπολογίζονται στο ύψος των συντάξιμων αποδοχών.