Αρχική Mέτρα αντιμετώπισης της ενεργειακής κρίσης και ενίσχυσης του διαθέσιμου εισοδήματος των πολιτών, μισθολογικές και φορολογικές διατάξεις, ρυθμίσεις για τον εξωδικαστικό μηχανισμό ρύθμισης οφειλών...ΜΕΡΟΣ Γ΄ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΕΣ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ ΚΕΦΑΛΑΙΟ Β΄ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΕΣ ΠΡΟΣΑΥΞΗΣΕΙΣ, ΕΙΣΑΓΩΓΙΚΟ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΟ ΚΛΙΜΑΚΙΟ ΔΙΚΑΣΤΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΚΛΑΔΟΥ ΠΕ ΤΕΚΜΗΡΙΩΣΗΣ ΚΑΙ ΕΠΙΚΟΥΡΙΑΣ ΔΙΚΑΣΤΙΚΟΥ ΕΡΓΟΥ, ΑΝΩΤΑΤΟ ΟΡΙΟ ΑΠΟΔΟΧΩΝ ΜΕΛΩΝ ΣΥΝΤΑΓΜΑΤΙΚΑ ΚΑΤΟΧΥΡΩΜΕΝΩΝ ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΩΝ ΑΡΧΩΝ ΚΑΙ ΑΛΛΕΣ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΕΣ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ (Άρθρα 49-56) Σχόλιο του χρήστη Συντονιστική Επιτροπή Φορέων για την διεκδίκηση της Προσωπικής Διαφοράς | 14 Ιουνίου 2026, 22:30




Η μάχη για την Προσωπική Διαφορά συνεχίζεται – Να βελτιωθεί τώρα η διάταξη του νομοσχεδίου Βρισκόμαστε μπροστά σε μια ιδιαίτερα κρίσιμη στιγμή για τη διεκδίκηση της Προσωπικής Διαφοράς. Μετά από τρία χρόνια συνεχών παρεμβάσεων, κινητοποιήσεων, συναντήσεων με την πολιτική ηγεσία, κοινοβουλευτικών πρωτοβουλιών, δημοσίων παρεμβάσεων και συλλογικής διεκδίκησης, η κυβέρνηση αναγκάστηκε να προχωρήσει στην κατάθεση διάταξης που επεκτείνει την Προσωπική Διαφορά στους υπαλλήλους που διορίστηκαν ή μετατάχθηκαν μετά την 1η Απριλίου 2023. Η εξέλιξη αυτή δεν ήρθε τυχαία, ούτε αποτελεί προϊόν κυβερνητικής ευαισθησίας. Αποτελεί αποτέλεσμα ενός αγώνα που δόθηκε με συνέπεια κι επιμονή από εκατοντάδες συναδέλφους. Για χρόνια ακούγαμε ότι το αίτημά μας δεν μπορεί να ικανοποιηθεί. Σήμερα η ίδια η κυβέρνηση καταρρίπτει τα επιχειρήματα αυτά, φέρνοντας τη διάταξη που μέχρι χθες χαρακτήριζε ανέφικτη. Γιατί η διάταξη δεν λύνει το πρόβλημα Παρά τη θετική εξέλιξη της επέκτασης της Προσωπικής Διαφοράς, η κυβέρνηση επιλέγει να εισαγάγει νέες αδικίες. Επιβάλλει πλαφόν 300 ευρώ στους νέους συναδέλφους, διατηρεί στρεβλώσεις στον τρόπο υπολογισμού, δεν αποκαθιστά απώλειες παλαιότερων συναδέλφων, δεν διασφαλίζει ότι οι αυξήσεις μετά την 1η Απριλίου 2023 δεν θα μειώσουν το ποσό που θα χορηγηθεί και δεν εντάσσει την Προσωπική Διαφορά στο μισθό, άρα και στα συντάξιμα. Η διάταξη αφορά αποκλειστικά όσους διορίστηκαν ή μετατάχθηκαν μετά την 1η Απριλίου 2023 στους συγκεκριμένους φορείς, είναι λιγότεροι από 1000 άτομα, ενώ το ανώτατο καθαρό ποσό (εάν φυσικά δεν συνυπολογίσει η κυβέρνηση τις αυξήσεις από 1/4/23) θα είναι της τάξης των 200 Ευρώ. Παράλληλα, εξακολουθεί να αφήνει εκτός διάταξης συναδέλφους από τον Συνήγορο του Καταναλωτή. ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ Κατάργηση του πλαφόν των 300 ευρώ. Να μην ληφθούν υπόψη οι αυξήσεις που χορηγήθηκαν μετά την 1η Απριλίου 2023 κατά τον υπολογισμό της Προσωπικής Διαφοράς. Αποκατάσταση όλων των μισθολογικών αδικιών που έχουν δημιουργηθεί από το καθεστώς της Προσωπικής Διαφοράς. Ένταξη των συναδέλφων του Συνηγόρου του Καταναλωτή στη ρύθμιση. Ένταξη της Προσωπικής Διαφοράς στο μισθό. Καμία υποχώρηση • Καμία νέα αδικία • Ίση αμοιβή για ίση εργασία Συντονιστική Επιτροπή Φορέων για την διεκδίκηση της Προσωπικής Διαφοράς Υπαλλήλων Υπουργείου Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών, ΝΣΚ, Υπουργείου Ανάπτυξης, Γενικής Γραμματείας Πληροφοριακών Συστημάτων, ΕΛΣΤΑΤ, Ελεγκτικού Συνεδρίου, ΕΑΔΗΣΥ, Συνηγόρου του Καταναλωτή, Συνηγόρου του Πολίτη