Αρχική Mέτρα αντιμετώπισης της ενεργειακής κρίσης και ενίσχυσης του διαθέσιμου εισοδήματος των πολιτών, μισθολογικές και φορολογικές διατάξεις, ρυθμίσεις για τον εξωδικαστικό μηχανισμό ρύθμισης οφειλών...ΜΕΡΟΣ Γ΄ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΕΣ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ ΚΕΦΑΛΑΙΟ Β΄ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΕΣ ΠΡΟΣΑΥΞΗΣΕΙΣ, ΕΙΣΑΓΩΓΙΚΟ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΟ ΚΛΙΜΑΚΙΟ ΔΙΚΑΣΤΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΚΛΑΔΟΥ ΠΕ ΤΕΚΜΗΡΙΩΣΗΣ ΚΑΙ ΕΠΙΚΟΥΡΙΑΣ ΔΙΚΑΣΤΙΚΟΥ ΕΡΓΟΥ, ΑΝΩΤΑΤΟ ΟΡΙΟ ΑΠΟΔΟΧΩΝ ΜΕΛΩΝ ΣΥΝΤΑΓΜΑΤΙΚΑ ΚΑΤΟΧΥΡΩΜΕΝΩΝ ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΩΝ ΑΡΧΩΝ ΚΑΙ ΑΛΛΕΣ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΕΣ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ (Άρθρα 49-56) Σχόλιο του χρήστη Παρασκευή | 15 Ιουνίου 2026, 08:56
  • Σχόλιο του χρήστη 'Παρασκευή' | 15 Ιουνίου 2026, 08:56

    Η θέσπιση ανώτατου ορίου (πλαφόν) 300 ευρώ στην προσωπική διαφορά δεν επιτυγχάνει το σκοπό της πλήρους αποκατάστασης των αδικιών. Αντίθετα, διατηρεί σημαντικές μισθολογικές αποκλίσεις μεταξύ υπαλλήλων με τα ίδια προσόντα, την ίδια εμπειρία, τα ίδια καθήκοντα και τις ίδιες ευθύνες, με μοναδικό κριτήριο το χρόνο διορισμού ή μετάταξής τους. Για τον λόγο αυτό προτείνεται η κατάργηση του ανώτατου ορίου των 300 ευρώ και η ενιαία εφαρμογή της προσωπικής διαφοράς χωρίς ποσοτικούς περιορισμούς για όλους τους δικαιούχους, ώστε να αποκατασταθεί ουσιαστικά η αρχή της ίσης μεταχείρισης και της ίσης αμοιβής για εργασία ίσης αξίας.