Αρχική Mέτρα αντιμετώπισης της ενεργειακής κρίσης και ενίσχυσης του διαθέσιμου εισοδήματος των πολιτών, μισθολογικές και φορολογικές διατάξεις, ρυθμίσεις για τον εξωδικαστικό μηχανισμό ρύθμισης οφειλών...ΜΕΡΟΣ Γ΄ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΕΣ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ ΚΕΦΑΛΑΙΟ Β΄ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΕΣ ΠΡΟΣΑΥΞΗΣΕΙΣ, ΕΙΣΑΓΩΓΙΚΟ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΟ ΚΛΙΜΑΚΙΟ ΔΙΚΑΣΤΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΚΛΑΔΟΥ ΠΕ ΤΕΚΜΗΡΙΩΣΗΣ ΚΑΙ ΕΠΙΚΟΥΡΙΑΣ ΔΙΚΑΣΤΙΚΟΥ ΕΡΓΟΥ, ΑΝΩΤΑΤΟ ΟΡΙΟ ΑΠΟΔΟΧΩΝ ΜΕΛΩΝ ΣΥΝΤΑΓΜΑΤΙΚΑ ΚΑΤΟΧΥΡΩΜΕΝΩΝ ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΩΝ ΑΡΧΩΝ ΚΑΙ ΑΛΛΕΣ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΕΣ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ (Άρθρα 49-56) Σχόλιο του χρήστη Γιωργος Κ. | 15 Ιουνίου 2026, 09:17




Σχόλιο στο πλαίσιο της δημόσιας διαβούλευσης επί του άρθρου 53. Η πρόβλεψη πλαφόν δημιουργεί διαφοροποιήσεις στις αποδοχές υπαλλήλων που παρέχουν εργασία ίσης αξίας, με μοναδικό κριτήριο τον χρόνο πρόσληψής τους. Το αποτέλεσμα είναι η διατήρηση διαφορετικών μισθολογικών καθεστώτων εντός των ίδιων υπηρεσιών. Η προτεινόμενη ρύθμιση δεν αντιμετωπίζει με συνολικό τρόπο τις υφιστάμενες μισθολογικές ανισότητες και τις στρεβλώσεις που αυτές προκαλούν. Επιπλέον, ως σύζυγος δημόσιου υπαλλήλου, βιώνω άμεσα τις οικονομικές δυσκολίες που δημιουργεί η σημερινή μισθολογική κατάσταση. Είναι εξαιρετικά δύσκολο για μια οικογένεια να ανταποκριθεί στις βασικές ανάγκες της καθημερινότητας μόνο με τα χρήματα αυτής της αμοιβής, ιδίως υπό τις σημερινές συνθήκες αυξημένου κόστους ζωής. Για τον λόγο αυτό, θεωρείται αναγκαίο να ληφθούν υπόψη οι προτάσεις βελτίωσης που έχουν κατατεθεί από το Κοινό Συντονιστικό Εργαζομένων για τη Διεκδίκηση της Προσωπικής Διαφοράς, με στόχο την αποκατάσταση των ανισοτήτων και τη διαμόρφωση ενός ενιαίου και δικαιότερου μισθολογικού πλαισίου.