Αρχική «Σύσταση και λειτουργία Ενιαίου Ψηφιακού Μητρώου παρακολούθησης υποθέσεων διαφθοράς...ΜΕΡΟΣ Γ’ ΑΛΛΕΣ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ ΑΡΜΟΔΙΟΤΗΤΑΣ ΤΩΝ ΥΠΟΥΡΓΕΙΩΝ ΔΙΚΑΙΟΣΥΝΗΣ ΚΑΙ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΤΟΥ ΠΟΛΙΤΗ ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α’ ΓΕΝΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ (άρθρα 49-50)Σχόλιο του χρήστη Γεώργιος Π. | 30 Ιανουαρίου 2026, 14:54




Αξιότιμοι κύριοι και κυρίες του Υπ Δικαιοσύνης όπου ενημερώνεστε από τα σχόλια της διαβούλευσης. Όπως καταλαβαίνετε έχετε μία Υπηρεσία όπου Χ αριθμός ατόμων θέλουν να εργάζονται με συνθήκες εργασίας Δημοσίου Υπαλλήλου και Ψ αριθμός ατόμων που θέλουν να εργάζονται με συνθήκες εργασίας Αστυνομικού Υπαλλήλου. Κανείς δεν λέει ότι κάποιος θέλει να εργάζεται λιγότερο από τον άλλον , η μεγάλη διαφορά είναι το εργασιακό πλαίσιο των Υπαλλήλων. Αφήνω σε εσάς να αναρωτηθείτε εάν επιτρέπετε στο μέλλον να υπάρχει υπάλληλος ο οποίος θα συστήνεται ως Αστυνόμος του Αστυνομικού Τομέα της Δικαστικής Αστυνομίας με ιδιότητα γενικού Ανακριτικού Υπαλλήλου και το πλαίσιο το οποίο εργάζεται θα είναι αυτό του απλού δημοσίου Υπάλληλου , όπου ταυτοχρόνως θα υπάγεται στο πειθαρχικό αστυνομικών υπαλλήλων και στον χρόνο εργασίας αστυνομικών υπαλλήλων όπως ισχύει έως σήμερα. Οι πτυχιούχοι καθώς και οι εν δυνάμει πτυχιούχοι καλός προσπαθούν να κάνουν καριέρα δημοσίου υπαλλήλου αξιοποιώντας τα πτυχία τους για οικονομική , ηθική και βαθμολογική ανέλιξη. Επίσης και οι υπόλοιποι πτυχιούχοι ή μη, καλός κάνουν και προσπαθούν να ορίσουν καριέρα αστυνομικού υπαλλήλου πάνω στα υπάρχοντα πλαίσια που ισχύουν στην Ελλάδα. Το ζήτημα είναι το Υπουργείο Δικαιοσύνης τι κατεύθυνση θέλει να δώσει για τον Αστυνομικό Τομέα. Εάν θέλει ο Τομέας αυτός να είναι όντως Αστυνομικός τότε για αρχή, η ένταξη στο αντίστοιχο μισθολόγιο είναι μια ορθή κίνηση. Εάν θέλει μια κοινή Δημόσια Υπηρεσία τότε θα πρέπει να επιτρέψει τις μετατάξεις και τις μεταθέσεις καθώς και να μην ισχύουν τα πειθαρχικά αστυνομικών υπαλλήλων , ο χρόνος εργασίας καθώς και οι περιορισμοί προσλήψεων (σωματικοί-υγείας-ηλικίας). Ευχαριστώ πολύ Γεώργιος Π.