Αρχική «Σύσταση και λειτουργία Ενιαίου Ψηφιακού Μητρώου παρακολούθησης υποθέσεων διαφθοράς...ΜΕΡΟΣ Γ’ ΑΛΛΕΣ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ ΑΡΜΟΔΙΟΤΗΤΑΣ ΤΩΝ ΥΠΟΥΡΓΕΙΩΝ ΔΙΚΑΙΟΣΥΝΗΣ ΚΑΙ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΤΟΥ ΠΟΛΙΤΗ ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α’ ΓΕΝΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ (άρθρα 49-50)Σχόλιο του χρήστη Γεώργιος Λ. | 1 Φεβρουαρίου 2026, 17:53
  • Σχόλιο του χρήστη 'Γεώργιος Λ.' | 1 Φεβρουαρίου 2026, 17:53

    Η Δικαστική Αστυνομία αποτελεί αναπόσπαστο μέρος της προσπάθειας για μια ταχύτερη, ασφαλέστερη και πιο αποτελεσματική Δικαιοσύνη. Οι δικαστικοί αστυνομικοί φορούν στολή, οπλίζονται και εκτελούν καθημερινά ενστόλα και επικίνδυνα καθήκοντα, υποστηρίζοντας άμεσα το έργο των δικαστικών και εισαγγελικών αρχών. Το θεσμικό πλαίσιο που ίδρυσε τη Δικαστική Αστυνομία, ο νόμος 4963/2022, ορίζει με σαφήνεια την υπηρεσία ως αστυνομικό προσωπικό με ειδικές αρμοδιότητες, συμπεριλαμβανομένης της εκπαίδευσης, της στολής και της οργανωτικής ενσωμάτωσης του αστυνομικού τομέα.  Παρόλο που ο νόμος 4963/2022 καθορίζει τη σύσταση, τις αρμοδιότητες και τη στελέχωση της Δικαστικής Αστυνομίας, το μισθολογικό καθεστώς των δικαστικών αστυνομικών παραμένει εντός του ενιαίου μισθολογίου, χωρίς ειδικές ρυθμίσεις ανάλογες με εκείνες των άλλων ένστολων σωμάτων, όπως π.χ. της Ελληνικής Αστυνομίας, του Πυροσβεστικού Σώματος ή του Λιμενικού Σώματος. Αυτή η εξομοίωση με διοικητικούς υπαλλήλους δεν αντικατοπτρίζει το είδος, την ευθύνη και τον κίνδυνο των καθηκόντων που αναλαμβάνουν καθημερινά οι δικαστικοί αστυνομικοί. Επιπλέον, το αστυνομικό προσωπικό γενικότερα (π.χ. ΕΛ.ΑΣ.) διέπεται από συγκεκριμένο πειθαρχικό δίκαιο του ένστολου προσωπικού, το οποίο προσαρμόζεται για να αντιμετωπίζει με αυστηρότητα και δικαιοσύνη θέματα επαγγελματικής συμπεριφοράς και υπηρεσιακής ευθύνης. Τελευταία μάλιστα έχει ξεκινήσει εκσυγχρονισμός του πειθαρχικού δικαίου της Ελληνικής Αστυνομίας, με στόχο πιο δίκαιες, σαφείς και σύγχρονες διαδικασίες για πειθαρχικές υποθέσεις των αστυνομικών.  Η Δικαστική Αστυνομία, λόγω της ίδιας επιχειρησιακής φύσης με τις άλλες αστυνομικές δυνάμεις, πρέπει να τύχει ίσης πειθαρχικής και μισθολογικής αντιμετώπισης, διότι 1) οι διαφορές στο μισθολόγιο δημιουργούν αίσθημα αδικίας και άνισης μεταχείρισης έναντι των άλλων ενστόλων. 2)μειώνεται η δεξιότητα πρόσληψης και παραμονής ικανών στελεχών σε μια ειδική υπηρεσία με αυξημένες απαιτήσεις. 3)η μη ύπαρξη ειδικού μισθολογίου δεν αναγνωρίζει την επιχειρησιακή ταυτότητα και την ευθύνη που φέρουν οι δικαστικοί αστυνομικοί καθημερινά. Η ένταξη σε ειδικό μισθολόγιο δεν αποτελεί ιδιαίτερη παροχή, αλλά δίκαιη αναγνώριση του ρόλου που υπηρετούν. Είναι αναγκαία για να εξασφαλιστεί ότι η Δικαστική Αστυνομία λειτουργεί με αξιοπρέπεια, επιχειρησιακή αποτελεσματικότητα και ανταγωνιστικότητα ως υπηρεσία ασφαλείας, παράλληλα με την υποστήριξη της Δικαιοσύνης που αποτελεί θεμέλιο του κράτους δικαίου.