Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης

Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων

• Σχόλιο του χρήστη 'ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΙΔΙΩΤΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ "Η ΕΝΩΣΗ"' | 26 Αυγούστου 2025, 15:39

  Μόνιμος Σύνδεσμος

  Κατ’ άρθρο σχολιασμός Άρθρο 83 – Επιστολική ψήφος οργανώσεων συνταξιούχων • Θετικό: Διευκολύνει τη συμμετοχή, ιδίως ηλικιωμένων ή ατόμων με κινητικά προβλήματα. • Σχόλιο: Η πρόβλεψη ότι είναι «συμπληρωματική και όχι υποχρεωτική» αφήνει την επιλογή στις οργανώσεις. Αυτό όμως μπορεί να οδηγήσει σε άνιση εφαρμογή. • Πρόταση: Να υπάρξει ενιαίο κανονιστικό πλαίσιο διασφάλισης διαφάνειας (π.χ. έλεγχος εγκυρότητας επιστολικής ψήφου, αποφυγή αλλοίωσης αποτελέσματος). Άρθρο 84 – Διοικητικό Συμβούλιο ΟΜΕΔ (πενταετής θητεία) • Θετικό: Σταθερότητα στη διοίκηση του ΟΜΕΔ, δυνατότητα επαναδιορισμού. • Σχόλιο: Η αναδρομική ισχύς είναι χρήσιμη για την τρέχουσα σύνθεση. Άρθρο 85 – Διαδικασία καθορισμού κατώτατου μισθού Τι προβλέπει Εισάγει μαθηματικό τύπο (πληθωρισμός + μισθολογική αγοραστική δύναμη) και δημιουργεί επιστημονική επιτροπή & επιτροπή διαβούλευσης. Παράλληλα, το κράτος κρατάει «παραθυράκια» για παρέκκλιση λόγω ύφεσης, ανεργίας, δημοσιονομικών περιορισμών κ.λπ. Κριτική • Η διαδικασία «τεχνοκρατικοποιεί» τον καθορισμό του κατώτατου μισθού και αφαιρεί κάθε ρόλο από τα συνδικάτα. • Το «παράθυρο παρέκκλισης» καθιστά τις αυξήσεις ευκαιριακές και επισφαλείς, αφού κάθε κυβέρνηση θα επικαλείται λόγους κρίσης για πάγωμα. • Μετατρέπει τον κατώτατο μισθό σε μηχανισμό διαχείρισης φτώχειας, όχι σε εργαλείο αναδιανομής και κοινωνικής δικαιοσύνης. Πρόταση Συλλόγου • Να καταργηθεί το κυβερνητικό σύστημα «υπολογισμού» και να αποκατασταθεί η ΕΓΣΣΕ. • Να θεσπιστεί ελάχιστη βάση διαβίωσης ως κατώτατο μισθολογικό όριο, με ευθύνη των κοινωνικών εταίρων. • Οποιαδήποτε επιστημονική επιτροπή να έχει υποστηρικτικό–τεχνικό ρόλο, όχι αποφασιστικό. Άρθρο 86 – Μεταβατική ρύθμιση για 2026–2027 Τι προβλέπει Συγκροτεί παρόμοια επιτροπή ειδικά για τα έτη 2026–2027, με δυνατότητα καθορισμού του κατώτατου μισθού σύμφωνα με τα νέα κριτήρια. Κριτική • Πρόκειται για συνέχιση της ίδιας λογικής: συγκέντρωση αρμοδιοτήτων στο κράτος, περιθωριοποίηση συνδικάτων. • Διατηρείται το προσωρινό «πάγωμα» της ΕΓΣΣΕ, με αποτέλεσμα οι μισθοί να μένουν καθηλωμένοι για δύο κρίσιμα χρόνια. • Εγκυμονεί τον κίνδυνο να παγιωθεί το καθεστώς κυβερνητικού καθορισμού και μετά το 2027. Πρόταση Συλλόγου • Να καταργηθεί η μεταβατική ρύθμιση και να προβλεφθεί από τώρα επάνοδος στο πλαίσιο του ν. 1876/1990. • Οι κοινωνικοί εταίροι να έχουν τον πρώτο λόγο, με δεσμευτική ισχύ της ΕΓΣΣΕ. Άρθρο 87 – Συλλογή δεδομένων για τον κατώτατο μισθό Τι προβλέπει Υποχρέωση του Υπουργείου να υποβάλλει έκθεση στην Ε.Ε. με στοιχεία για τον κατώτατο μισθό, διαφοροποιήσεις, φύλο, ηλικία κ.λπ. Κριτική • Η ρύθμιση δίνει έμφαση στη στατιστική παρακολούθηση, όχι στην ουσιαστική βελτίωση μισθών. • Υπάρχει κίνδυνος να χρησιμοποιούνται τα δεδομένα για να δικαιολογείται η κυβερνητική πολιτική καθήλωσης. • Δεν εξασφαλίζεται πρόσβαση των σωματείων στα δεδομένα. Πρόταση Συλλόγου • Τα στοιχεία να δημοσιοποιούνται ανοιχτά και διαφανώς, ώστε να τα χρησιμοποιούν τα σωματεία στις διεκδικήσεις τους. • Η συλλογή δεδομένων να υπηρετεί την ενίσχυση των συλλογικών διαπραγματεύσεων, όχι τον έλεγχο των μισθών από το κράτος. Ο κατώτατος μισθός δεν μπορεί και δεν πρέπει να είναι κυβερνητικό εργαλείο για να συγκρατούνται οι αποδοχές σε χαμηλά επίπεδα προς όφελος της εργοδοσίας. Αποτελεί κρίσιμο κοινωνικό ζήτημα και πρέπει να επανέλθει αποκλειστικά στη σφαίρα των συλλογικών διαπραγματεύσεων μέσω της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας (ΕΓΣΣΕ). Απαιτούμε: Επαναφορά του θεσμικού πλαισίου του ν. 1876/1990 όπως ίσχυε πριν τα μνημόνια. Την πλήρη αποκατάσταση του ρόλου των κοινωνικών εταίρων στη διαμόρφωση μισθών. Κατοχύρωση ότι ο κατώτατος μισθός διαμορφώνεται με βάση την αξιοπρεπή διαβίωση και όχι με δημοσιονομικά ή εργοδοτικά κριτήρια.