Αρχική Σχέδιο Νόμου του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης με τίτλο «Δίκαιη Εργασία για Όλους: Απλοποίηση της Νομοθεσίας - Στήριξη στον Εργαζόμενο - Προστασία στην Πράξη»ΜΕΡΟΣ Α΄ ΜΕΙΩΣΗ ΤΗΣ ΓΡΑΦΕΙΟΚΡΑΤΙΑΣ, ΕΝΙΣΧΥΣΗ ΤΗΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΚΑΙ ΕΚΣΥΓΧΡΟΝΙΣΜΟΣ ΤΗΣ ΕΡΓΑΤΙΚΗΣ ΝΟΜΟΘΕΣΙΑΣ   ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α΄ ΣΚΟΠΟΣ ΚΑΙ ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΟ (άρθρα 1-22)Σχόλιο του χρήστη Μιχάλης Λάγγουρας | 26 Αυγούστου 2025, 21:10
  • Σχόλιο του χρήστη 'Μιχάλης Λάγγουρας' | 26 Αυγούστου 2025, 21:10

    Καλησπέρα σας, Με χαρά κοιτάζω το νέο εργασιακό νομοσχέδιο που επιτέλους ευθυγραμμίζεται με Ευρωπαικές και Δεθνείς συμβάσεις όπως ο ILO. Θεωρώ πως παρά τα θετικά του νομοσχεδίου η χώρα μας συνεχίζει να μένει πίσω και να μην είναι καινοτόμα σε νέες τεχνολογίες και σε ευέλικτη εργασία. Θα έπρεπε σίγουρα εν έτει 2025 η τηλεργασία ή τουλάχιστον η υβριδική μορφή εργασίας να θεωρείται δεδομένη και ίσως θα έπρεπε να τεθεί υπό επεξεργασία το συγκεκριμένο άρθρο. Με βάση τον ψηφιακό μετασχηματισμό του κράτους και δεδομένου ότι ένα τεράστιο μέρος του γραφεικού χώρου και όχι μόνο, μπορεί να εργαστεί αποτελεσματικά από οποιοδήποτε σημείο επιθυμεί ειναι πολύ στενάχωρο ότι δεν είνα στην ευχέρεια του εργαζόμενου να την επιλέγει -πάντα με καλη συννενόηση- με τον εργοδότη. Επιπροσθέτως ο θετικός οικονομικός αντίκτυπος σε τοπικές κοινωνίες και η αποσυμφόρηση της Πρωτεύσουσας και της συμπρωτεύουσας θα ήταν επιπλέον θετικά της τηλεργασίας πέραν της ψυχολογικής ανάτασης των εργαζομένων. Παρακολουθήστε τρανά παραδείγματα, όπως το σημερινό της κολοσιαίας εταιρείας 'SPOTIFY' όπου σήμερα ανακοίνωνσε ελεύθερη τηλεργασία με μότο ''οι εργαζόμενοι μας δεν είναι παιδιά'' Τέλος, παραδείγματα αποτελούν το μοντέλο της Ιρλανδίας ''our Rural Future'', και παρόμοια προγράμματα σε Ισπανία και Πορτογαλία. Με εκτίμηση, Μιχάλης Λάγγουρας Αρχιπλοίαρχος Εμπορικού Ναυτικού.