Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης

Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων

• Σχόλιο του χρήστη 'ΧΡΗΣΤΟΣ ΚΑΡ' | 27 Αυγούστου 2025, 08:59

  Μόνιμος Σύνδεσμος

  Σε όλα αυτά τα οποία αναφέρεται το νομοσχέδιο εκτός της διευκόλυνσης διαδικασιών για τους εργοδότες, τι μας λέει ουσιαστικά; Το πρώτο και σημαντικό ότι τα χρήματα που παίρνουμε δεν φτάνουν αν καλύψουν τις ανάγκες μας, δηλαδή την ακρίβεια στο ράφι την πληρώνουμε δουλεύοντας παραπάνω, όχι μειώνοντας τα κόστη στην αγορά! Μας λέει επίσης ότι θα βοηθήσει την υποστελεχωμένη Επιθεώρηση εργασίας να κάνει καλύτερα αυτό για το οποίο πληρώνεται να κάνουν. Μας λέει επίσης ότι στα περισσότερα νέος τρόπος αδειών και ωραρίου θα υπάρχει συναίνεση του εργαζόμενου και συνεννόηση με τον εργοδότη. Άντε κάποιος να θέλει να δουλέψει 13 ώρες αν δεν θέλει ο εργοδότης;;;;;;; γιατί ίσως είναι μικρό μαγαζί και δεν βγαίνει;;; Άντε ο εργαζομενος να θέλει να σπάσει την άδεια του; Αν η εταιρία κλείνει συγκεκριμένο διάστημα τι γίνεται σε αυτή την περίπτωση; Αν ο εργαζόμενος εργάζεται σε σουπερ μάρκετ και θέλει άδεια την εβδομάδα του πάσχα ή χριστουγεννων τι γίνεται σε αυτή την περίπτωση;;;;; Άρα ούτε αυτά τα άτομα πιάνει το νομοσχέδιο σας γιατί δεν υπάρχει περίπτωση σουπερ μαρκετ να πάρει άδεια εργαζόμενος πάσχα χριστούγεννα. και για να μην αναφέρουμε και ονόματα ξέρω από πρώτο χέρι μεγάλη αλυσίδα που δεν επιτρέπει να χτυπιούνται κάρτες ...πέρα του ωραρίου για αυτό είτε διορθώνονται στην εφαρμογή τους είτε ο υπάλληλος χτυπάει την ώρα που πρέπει και συνεχίζει;;;;; Για δες τώρα που είναι η Επιθεώρηση σε αυτό; Στην συνεννόηση για τις άδειες και ωράριο θα είναι μπροστά ποιος ώστε να υποστηριχθεί η πλευρά η μία και η άλλη και δεν είναι ο λόγος απόλυσης η άρνηση; Όλα αυτά που σκέφτεστε να υλοποιήσετε λοιπόν όχι δεν στέκουν αλλά σε μία ευρώπη που μειώνει ωράρια εμείς τα αυξάνουμε. Όσο για τις γυναίκες το επίδομα να είναι αφορολόγητο....κάνετε το αυτονόητο δηλαδή και το περνάτε μετά τόσα χρόνια με νόμο τώρα που δεν υπάρχει νέα να γεννήσει γιατί ο πληθυσμός είναι γερασμενος! μπραβό. Ο γιατρός εργασίας είναι θεσμοθετημένος και στις περισσότερες των περιπτώσεων...απλώς τσεπώνει το παραδάκι γιατί καμία ενέργεια δεν κάνει άλλη. Αντί αν τον βάλετε στα τεχνικά έργα τα οποία ούτως ή άλλως οφείλει να πραγματοποιεί με ασφάλεια η κάθε επιχείρηση θα μπορούσατε να θεσμοθετήσετε τον γιατρό εργασίας να παρέχει συνταγογράφηση στους εργαζόμενους ή να δρα κατά παρόμοιο τρόπο με τον προσωπικό ιατρό ώστε οι εργαζόμενοι να μην χάνουν παραπάνω χρόνο για τις επισκέψεις σε γιατρό έξω. Και φυσικά με αυτό το νομοσχέδιο δεν θα πρέπει να ξαναναφέρει υπουργός σας στις τηλεοράσεις ότι βοηθάμε την υπογεννητικότητα και την οικογένεια εκτός αν θέλετε να γελάσουμε γιατί είναι αστείο!