Αρχική Σχέδιο Νόμου του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης με τίτλο «Δίκαιη Εργασία για Όλους: Απλοποίηση της Νομοθεσίας - Στήριξη στον Εργαζόμενο - Προστασία στην Πράξη»ΜΕΡΟΣ Α΄ ΜΕΙΩΣΗ ΤΗΣ ΓΡΑΦΕΙΟΚΡΑΤΙΑΣ, ΕΝΙΣΧΥΣΗ ΤΗΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΚΑΙ ΕΚΣΥΓΧΡΟΝΙΣΜΟΣ ΤΗΣ ΕΡΓΑΤΙΚΗΣ ΝΟΜΟΘΕΣΙΑΣ ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α΄ ΣΚΟΠΟΣ ΚΑΙ ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΟ (άρθρα 1-22)Σχόλιο του χρήστη ΜΑΤΙΝΑ ΤΣΙΛΗ | 28 Αυγούστου 2025, 14:30
Καλησπέρα σας Αναφορικά με τις αλλαγές σε μισθό/ημερομίσθιο η συμπλήρωση υπογραφή και εκ νέου υποβολή της μεταβολής των βασικών όρων- ειδικά σε περιόδους αυξήσεων αποδοχών, σε πολυπληθείς επιχειρήσεις, δημιουργεί τεράστιο διοικητικό κόστος και αδυναμία τήρησης των όποιων προθεσμιών . Σε αυτή τη περίπτωση η υποβολή του εντύπου με τις μεταβολές αποδοχών που ισχύει σήμερα και μπορούν να παράξουν όλα τα λογισμικά, χωρίς υποχρέωση υπογραφής από τον εργαζόμενο, θα ήταν προς την θετική κατεύθυνση. Η γνωστοποίηση στον εργαζόμενο και η λήψη της υπογραφής του, όπως γίνεται και σήμερα με την τροποποίηση της σύμβασης νομίζω ότι αρκεί.