Αρχική Σχέδιο Νόμου του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης με τίτλο «Δίκαιη Εργασία για Όλους: Απλοποίηση της Νομοθεσίας - Στήριξη στον Εργαζόμενο - Προστασία στην Πράξη»ΜΕΡΟΣ Α΄ ΜΕΙΩΣΗ ΤΗΣ ΓΡΑΦΕΙΟΚΡΑΤΙΑΣ, ΕΝΙΣΧΥΣΗ ΤΗΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΚΑΙ ΕΚΣΥΓΧΡΟΝΙΣΜΟΣ ΤΗΣ ΕΡΓΑΤΙΚΗΣ ΝΟΜΟΘΕΣΙΑΣ   ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α΄ ΣΚΟΠΟΣ ΚΑΙ ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΟ (άρθρα 1-22)Σχόλιο του χρήστη Αμαρυλλίς Φράγκου | 28 Αυγούστου 2025, 18:55
  • Σχόλιο του χρήστη 'Αμαρυλλίς Φράγκου' | 28 Αυγούστου 2025, 18:55

    Αντίθεση στη διάταξη για δυνατότητα εργασίας έως 13 ώρες ημερησίως Η πρόβλεψη για εργασία έως και 13 ώρες ημερησίως εγείρει σοβαρές ανησυχίες για την υγεία, την ασφάλεια και τα δικαιώματα των εργαζομένων: 1. Υγειονομικές και ψυχολογικές επιπτώσεις Η παρατεταμένη εργασία συνδέεται με αυξημένο κίνδυνο επαγγελματικής εξουθένωσης, καρδιολογικών προβλημάτων και ψυχικών διαταραχών. Ο Παγκόσμιος Οργανισμός Υγείας έχει ήδη καταγράψει την υπερεργασία ως παράγοντα κινδύνου για την υγεία (πηγές: https://www.who.int/news/item/17-05-2021-long-working-hours-increasing-deaths-from-heart-disease-and-stroke-who-ilo - https://www.who.int/news/item/17-09-2021-who-ilo-almost-2-million-people-die-from-work-related-causes-each-year). Η προστασία της υγείας του εργαζομένου οφείλει να αποτελεί αδιαπραγμάτευτη προτεραιότητα. Ακόμα κι αν αυτή η αρχή παραμερίζεται, είναι κρίσιμο να αναγνωριστεί ότι η υποβάθμισή της οδηγεί αναπόφευκτα σε μειωμένη παραγωγικότητα, αυξημένα λάθη και κόστη, γεγονός που πλήττει άμεσα την οικονομία και την κερδοφορία των επιχειρήσεων (βλ. σημείο 2 παρακάτω). 2. Μειωμένη παραγωγικότητα και αυξημένοι κίνδυνοι Η παραγωγικότητα μειώνεται αισθητά μετά τις 8-9 ώρες εργασίας, ενώ αυξάνεται η πιθανότητα λαθών και εργατικών ατυχημάτων. Η 13ωρη εργασία δεν ενισχύει την αποδοτικότητα – την υπονομεύει (πηγές: https://www.ox.ac.uk/news/2019-10-24-happy-workers-are-13-more-productive - https://wellbeing.hmc.ox.ac.uk/publications/employee-wellbeing-productivity-and-firm-performance/ - https://etuclex.etuc.org/new-eurofound-research-report-working-time - https://enainstitute.org/wp-content/uploads/2022/03/%CE%A7%CF%81%CF%8C%CE%BD%CE%BF%CF%82_%CE%95%CF%81%CE%B3%CE%B1%CF%83%CE%AF%CE%B1%CF%82_%CE%95%CE%9D%CE%91_Thinkbee.pdf). Η χώρα μας καταγράφει χαμηλά επίπεδα παραγωγικότητας. Η Κυβέρνηση θα έπρεπε να στοχεύει στην ενίσχυση της παραγωγικότητας και όχι το αντίθετο. Η διάταξη είναι εξαιρετικά κοντόφθαλμη. 3. Ασάφεια ως προς τη συναίνεση Η δυνατότητα άρνησης υπερωριακής εργασίας, όπως διατυπώνεται, δεν διασφαλίζει την ελεύθερη βούληση του εργαζομένου. Η απαίτηση πλήρους αιτιολόγησης για την άρνηση δημιουργεί πίεση και ενδέχεται να οδηγήσει σε καταχρηστικές πρακτικές. Η έννοια της συναίνεσης πρέπει να είναι σαφής και ουσιαστική: να προϋποθέτει πρόταση από τον εργοδότη και ελεύθερη αποδοχή από τον εργαζόμενο, χωρίς φόβο κυρώσεων (αλήθεια, πως θα διασφαλιστεί ότι δεν θα υπάρχουν κυρώσεις σε περίπτωση μη συναίνεσης; Ο Άρειος Πάγος έχει μεν αποφανθεί ότι η άρνηση υπερωριακής εργασίας δεν μπορεί να οδηγήσει σε απόλυση, εφόσον δεν υπάρχει συγκεκριμένη συμφωνία ή νόμιμη υποχρέωση, αλλά πόσο τίθεται πραγματικά σε εφαρμογή; ποιοι οι μηχανισμοί ελέγχου;) 4. Αντίθεση με ευρωπαϊκές πρακτικές και υπερβολική επιβάρυνση σε σχέση με την υπόλοιπη Ευρώπη Η Ε.Ε. προωθεί την ισορροπία επαγγελματικής και προσωπικής ζωής. Η Ελλάδα, αντί να ευθυγραμμιστεί με τις τάσεις για ευέλικτη και ανθρώπινη εργασία, φαίνεται να οπισθοχωρεί. Οι Έλληνες εργαζόμενοι ήδη εργάζονται περισσότερες ώρες από τον μέσο Ευρωπαίο, συχνά και τα Σαββατοκύριακα (πηγή: Eurostat - https://ec.europa.eu/eurostat/databrowser/view/lfsa_ewhun/default/table - https://ec.europa.eu/eurostat/databrowser/view/lfsa_ewhan/default/table - https://ec.europa.eu/eurostat/databrowser/view/lfsa_ewha/default/table). Η περαιτέρω επιβάρυνση θα έχει αρνητικές συνέπειες στην οικογενειακή ζωή, την ψυχική υγεία και την κοινωνική συνοχή. Πρόταση: Να αποσυρθεί η διάταξη για 13ωρη ημερήσια εργασία ή να περιοριστεί αυστηρά σε εξαιρετικές περιπτώσεις. Η προστασία της υγείας, της αξιοπρέπειας και της ελευθερίας του εργαζομένου πρέπει να είναι αδιαπραγμάτευτη. Οι μεσοπρόθεσμες και μακροπρόθεσμες αρνητικές επιπτώσεις στην οικονομία και την κερδοφορία των επιχειρήσεων προφανής.