Αρχική Σχέδιο Νόμου του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης με τίτλο «Δίκαιη Εργασία για Όλους: Απλοποίηση της Νομοθεσίας - Στήριξη στον Εργαζόμενο - Προστασία στην Πράξη»ΜΕΡΟΣ Β΄ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΥΓΕΙΑ ΚΑΙ ΤΗΝ ΑΣΦΑΛΕΙΑ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α΄ ΣΚΟΠΟΣ ΚΑΙ ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΟ (άρθρα 23-41)Σχόλιο του χρήστη ANΔΡΕΑΣ Α. ΧΡΥΣΑΝΘΑΚΟΠΟΥΛΟΣ | 30 Αυγούστου 2025, 20:15
  • Σχόλιο του χρήστη 'ANΔΡΕΑΣ Α. ΧΡΥΣΑΝΘΑΚΟΠΟΥΛΟΣ' | 30 Αυγούστου 2025, 20:15

    Σε σχέση με το "Άρθρο 25 Ενημέρωση Επιτροπών Υγείας και Ασφάλειας των Εργαζομένων – Τροποποίηση άρθρου 495 Κώδικα Εργατικού Δικαίου" ,από τα περιεχόμενα των Άρθρων 533,534 του Π.Δ.62/2025:"KΩΔΙΚΑ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥ", με τίτλο :"Γενικές υποχρεώσεις Εργοδοτών","Ειδικές υποχρεώσεις Εργοδότων", δεν προκύπτει από ΠΟΥΘΕΝΑ Η ΥΠΟΧΡΕΩΣΗ ΤΟΥ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΝΑ ΑΠΑΣΧΟΛΕΙ ΕΡΓΑΖΟ- ΜΕΝΟΥΣ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΑ ΟΡΓΑΝΑ ΤΟΥ Ν.1264/1982 ΚΑΙ ΕΠΙΤΡΟΠΕΣ ΥΓΕΙΑΣ ΚΑΙ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ,ΟΠΩΣ ΑΛΛΩΣΤΕ ΑΥΤΟ ΠΡΟΒΛΕΠΟΤΑΝ ΚΑΙ ΣΤΟΥΣ ΚΩΔΙΚΕΣ ΥΓΕΙΑΣ ΚΑΙ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Ν.1568/1985,Ν.3850/2010, ΤΑ ΟΠΟΙΑ ΚΩΔΙΚΟΠΟΙΗΘΗΚΑΝ ΜΕ ΤΟ Π.Δ.62/2025, ΧΩΡΙΣ ΕΠΙ ΤΗΣ ΟΥΣΙΑΣ ΝΑ ΑΛΛΑΞΕΙ ΤΙΠΟΤΑ. Ειδικότερα στις μικρές και μεσαίες επιχειρήσεις ,που λόγω δραστηριότητας (ΚΑΔ) είναι υψηλής Επικινδυνότητας (Α,Β ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ) ,οι Επιτροπές Υγείας και Ασφάλειας της Εργασίας και τα Συνδικαλιστικά Όργανα του Ν.1264/1982, είναι ΑΝΥΠΑΡΚΤΕΣ, και κατά την γνώμη μου ,κάτι τέτοιο θεωρείται ΑΝΕΦΙΚΤΟ να γίνει στο μέλλον. Σε σχέση με το "Άρθρο 30 Υποδείξεις τεχνικού ασφάλειας και ηλεκτρονική τήρηση βιβλίου υποδείξεων – Τροποποίηση παρ. 1 άρθρου 504 Κώδικα Εργατικού Δικαίου" εφ'όσον και σύμφωνα με τα Άρθρα 14,15 του Ν.3850/2010,όπως κωδικο- ποιήθηκαν από το Άρθρο 504 του Π.Δ.62/2025:"KΩΔΙΚΑΣ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥ", ο Τεχνικός Ασφαλείας έχει ΣΥΜΒΟΥΛΕΥΤΙΚΕΣ ΑΡΜΟΔΙΟΤΗΤΕΣ, ΓΙΑΤΙ ΠΗΓΑΙΝΕΙ ΚΑΤΗΓΟΡΟΥΜΕΝΟΣ ΠΟΙΝΙΚΑ ΚΑΙ ΑΣΤΙΚΑ ΣΤΑ ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΑ ΣΤΙΣ ΠΕΡΙΠΤΩΣΕΙΣ ΕΡΓΑΤΙΚΩΝ ΑΤΥΧΗΜΑΤΩΝ ,ΕΑΝ ΚΑΙ ΣΤΑ ΑΡΘΡΑ 314,315 ΤΟΥ ΠΟΙΝΙΚΟΥ ΚΩΔΙΚΑ ΠΕΡΙ ΣΩΜΑΤΙΚΗΣ ΒΛΑΒΗΣ ΑΠΟ ΑΜΕΛΕΙΑ ΠΑΡΑ ΥΠΟΧΡΕΟ, ΚΑΙ ΣΤΟ ΑΡΘΡΟ 662 ΤΟΥ ΑΣΤΙΚΟΥ ΚΩΔΙΚΑ ΠΕΡΙ ΕΡΓΟΔΟΤΙΚΗΣ ΕΥΘΥΝΗΣ ΤΗΡΗΣΗΣ ΤΩΝ ΜΕΤΡΩΝ ΥΓΕΙΑΣ ΚΑΙ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ,ΠΟΥΘΕΝΑ ΔΕΝ ΠΡΟΚΥΠΤΕΙ ΠΟΙΝΙΚΗ ΕΥΘΥΝΗ ΤΟΥ ΤΕΧΝΙΚΟΥ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ;;;; Mε μέριμνα του Υπουργείου Εργασίας,αλλά και την συνδρομή, εκ του Θεσμικού τους Ρόλου στην Ελληνική Δημοκρατία και στο Σύνταγμα ,των οικείων Δικη- γορικών Συλλόγων , της Ένωσης Δικαστών και Εισαγγελέων, της ΓΣΕΕ, του ΤΕΕ, των Ιατρικών Συλλόγων να θεσμοθετηθεί Νομικά,βάσει και της υφιστάμενης Νομολογίας των Εργατικών Ατυχημάτων από το 1915, το ΑΚΑΤΑΔΙΩΚΤΟ για τους Τεχνικούς Ασφαλείας στις περιπτώσεις των Εργατικών Ατυχημάτων, τους Ιατρούς Εργασίας στις περιπτώσεις των Επαγγελματικών Ασθενειών,των Ιδιοκτητών των ΕΞΥΠΠ, του Π.Δ.95/1999 και Π.Δ.62/2025 Άρθρο 513,διότι ο Τεχνικός Ασφαλείας ,ο Ιατρός Εργασίας ,οι ΕΞΥΠΠ έχουν ΣΥΜΒΟΥΛΕΥΤΙΚΕΣ ΑΡΜΟΔΙΟΤΗΤΕΣ ΣΤΑ ΘΕΜΑΤΑ ΥΓΕΙΑΣ ΚΑΙ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΠΡΟΣ ΤΟΥΣ ΕΡΓΟΔΟΤΕΣ ΒΑΣΕΙ ΚΑΙ ΤΩΝ ΑΡΘΡΩΝ 504,507,513 ΤΟΥ Π.Δ.62/2025"ΚΩΔΙΚΑΣ ΕΡΓΑ- ΤΙΚΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥ", ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΑ.!! Σε περίπτωση Δικαστικής Εμπλοκής του Τεχνικού Ασφαλείας με τα Ποινικά Δικαστήρια(Πρωτοδικεία, Εφετεία, ΑΡΕΙΟΣ ΠΑΓΟΣ),λόγω Εργατικών Ατυχημάτων, να παρέχεται , δια Νόμου,πλήρης Νομική Κάλυψη και πληρωμή στο 100% των Δικαστικών Δαπανών(πανάκριβα πλέον Παράβολα Προείσπραξης σε Πρωτοδικεία, Εφετεία, Άρειο Πάγο και ,αντίστοιχα, Δικηγορική Αμοιβή Υπεράσπισης Ρόλου Τεχνικού Ασφαλείας σε όλα τα Δικαστήρια) του Τεχνικού Ασφαλείας, μέχρι να τελεσιδικήσει η Υπόθεση του Εργατικού Ατυχήματος.Σε κάθε περίπτωση, ο Τεχνικός Ασφαλείας να μπορεί να χρησιμοποιεί τον Δικηγόρο που αυτός επιθυμεί, οποίος Δικηγόρος θα καλύπτεται ,Οικονομικά, με βάσει τις παραπάνω Νομοθετικές Ρυθμίσεις που πρέπει να γίνουν άμεσα,κατά την προσωπική μου άποψη. Ειδικότερα ,για τους Τεχνικούς Ασφαλείας(Τ.Α.)στις επιχειρήσεις θα πρέπει να καθιερωθεί ,δια Νόμου ,με ευθύνη και μέριμνα του Υπουργείου Εργασίας, Τεχνικό Επιμελητήριο Ελλάδος(Τ.Ε.Ε.),ΓΣΕΕ κ.ο.κ.,ελάχιστη αμοιβή απασχόλη- σης ανά ώρα παρουσίας και παροχής υπηρεσίας Συμβουλευτικού Ρόλου του Τεχνικού Ασφαλείας στην επιχείρηση,που να ανέρχεται στο ελάχιστο ποσό των 40-50 ΕΥΡΩ/ώρα παρουσίας και απασχόλησης Τ.Α. στην επιχείρηση,για να ανταποκρίνεται έτσι σε αντίστοιχες αμοιβές Τεχνικών Ασφαλείας(SAFETY ENGINEER) στην Ευρωπαική Ένωση,και στις συνθήκες ακρίβειας και οικονομι- κής κρίσης στην Ελλάδα.Ακόμη, εφόσον στο ΆΡΘΡΟ 498 ΤΟΥ Π.Δ.62/2025"ΚΩΔΙ- ΚΑΣ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥ" αναφέρεται ότι :"Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ,ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑ- ΤΙΚΟΤΕΡΗ ΑΣΚΗΣΗ ΤΩΝ ΚΑΘΗΚΟΝΤΩΝ ΤΟΥ ΤΕΧΝΙΚΟΥ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ,ΘΕΤΕΙ ΣΤΗ ΔΙΆΘΕΣΗ ΤΟΥΣ ΤΟ ΑΝΑΓΚΑΙΟ ΒΟΗΘΗΤΙΚΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ,ΧΩΡΟΥΣ,ΕΓΚΑΤΑΣΤΑΣΕΙΣ,ΣΥΣΚΕΥΕΣ ΚΑΙ ΓΕΝΙΚΑ ΤΑ ΑΠΑΡΑΙΤΗΤΑ ΜΕΣΑ ΚΑΙ ΒΑΡΥΝΕΤΑΙ ΜΕ ΟΛΕΣ ΤΙΣ ΣΧΕΤΙΚΕΣ ΔΑΠΑΝΕΣ", οι Εργοδότες των Επιχειρήσεων και οι Ιδιοκτήτες των ΕΞΥΠΠ ,του Π.Δ.95/ 1999 και του Άρθρου 513 του Π.Δ.62/2025"KΩΔΙΚΑ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥ",να διαθέτουν, ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΑ ΚΑΙ ΙΣΟΤΙΜΑ,τα βοηθητικά αυτά μέσα για την Άσκηση των καθηκόντων του Τεχνικού Ασφαλείας, όπως αυτοκίνητα LEASING για τις μετακινήσεις Τ.Α. στις εγκαταστάσεις των επιχειρήσεων, ηλεκτρονικούς υπολογιστές -tablet,με software που να αφορά την άσκηση καθηκόντων Τεχνι- κού Ασφαλείας,σαρωτές -scanners,κινητά τηλέφωνα(smartphones,i-phones) κ.ο.κ. Να καθιερωθεί, ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΑ ΚΑΙ ΔΙΑ ΝΟΜΟΥ, η Ιδιωτική Ασφάλιση Αστικής Ευθύνης για το Επάγγελμα του Τεχνικού Ασφαλείας που παρέχει τις υπη- ρεσίες του στις επιχειρήσεις, σε αντιστοιχία με τον υφιστάμενο Ν.3844/2010,ΆΡΘΡΟ 24,ΟΠΟΥ ΠΡΟΒΛΕΠΕΙ ΟΤΙ "Η ΑΣΦΑΛΙΣΗ ΑΣΤΙΚΗΣ ΕΥΘΥΝΗΣ ΓΙΑ ΜΙΑ ΣΕΙΡΑ ΑΠΟ ΤΕΧΝΙΚΑ ΚΑΙ ΜΗ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΑ ΠΟΥ ΠΑΡΕΧΟΥΝ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΕΙΝΑΙ ΠΛΕΟΝ ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΗ.(ΤΑ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΑ ΑΥΤΑ ΕΙΝΑΙ:YΔΡΑΥΛΙΚΟΙ ΤΟΥ Π.Δ. 112/2012,ΔΙΟΡΓΑΝΩΤΕΣ ή ΠΩΛΗΤΕΣ ΟΡΓΑΝΩΜΕΝΩΝ ΤΑΞΙΔΙΩΝ ΤΟΥ Π.Δ.339/1996, ΤΕΧΝΙΤΕΣ ΚΑΥΣΤΗΡΩΝ Π.Δ.114/2012, ΙΔΙΟΚΤΗΤΕΣ ΤΕΧΝΙΤΕΣ ΚΑΥΣΤΗΡΩΝ ΤΟΥ Π.Δ.114/2012, ΙΔΙΟΚΤΗΤΕΣ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΩΝ ΣΚΑΦΩΝ ΑΝΑΨΥΧΗΣ ΤΟΥ Ν.2793/ /1999, ΗΛΕΚΤΡΟΛΟΓΟΙ ΤΟΥ Π.Δ.108/2013, ΨΥΚΤΙΚΟΙ ΤΟΥ Π.Δ.1/2013). Λόγω της αύξησης των Εργατικών Δυστυχημάτων-Ατυχημάτων στην Ελλάδα και των Επαγγελματικών Ασθενειών(Σύμφωνα με τα Επίσημα Στοιχεία της EUROSTAT η Ελλάδα είναι η ΜΟΝΑΔΙΚΉ χώρα που δεν δηλώνει τις Επαγγελμα- τικές Ασθένειες(!!;;;)),με μέριμνα και ευθύνη των Υπουργείων Εργασίας και Υγείας να ιδρυθεί Σώμα Επιθεωρητών Τεχνικών Ασφαλείας και Ιατρών Εργασίας που θα ελέγχει τους Εργοδότες προς εφαρμογή της Νομοθεσίας και Νομολογίας Πρόληψης Εργατικών Ατυχημάτων και Επαγγελματικών Ασθενειών, την παρουσία και το έργο των Τεχνικών Ασφαλείας στις Επιχειρήσεις,συνεπικουρώντας παράλληλα τον ρόλο και το έργο της Ανεξάρτητης Αρχής Επιθεώρησης Εργασίας(https://hli.gov.gr),στην γενικότερη πρόληψη των Εργατικών Ατυχημάτων και Δυστυχημάτων,των Επαγγελματικών Ασθενειών ,της Βίας και της Παρενόχλησης στην Εργασία,την τήρηση των Εργασιακών Σχέσεων,στην πάταξη της αδήλωτης εργασίας,της ψευδο-αυτοαπασχόλησης(π.χ.εργασία με "μπλοκάκια" ,δήθεν "συνεργάτες-στελέχη",εργασία χωρίς δήλωσή της στο "ΟΠΣ-ΕΡΓΑΝΗ"- ΕΝΤΥΠΟ 4-ΠΙΝΑΚΑΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΤΟΥ Ν.2874/2000,ΑΡΘΡΟ 16, με την ειδικότητα του εργαζομένου ,βάσει της εκπαίδευσης που αυτός δια- θέτει),της παράνομης και αδήλωτης εργασίας ,πολλές φορές σε ανύπαρκτες και παράνομης δραστηριότητας επιχειρήσεις, εργασίες με "μπλοκάκια" και δήθεν "συνεργάτες-στελέχη" προσωπικού υπεργο- λάβων κ.ο.κ. Σχετικά με τα περιεχόμενα του:"Άρθρο 41 Καταργούμενες διατάξεις Με την έκδοση της απόφασης της παρ. 7 του άρθρου 545 του Κώδικα Εργατικού Δικαίου (π.δ. 62/2025, Α΄ 121) καταργείται το π.δ. 41/2012 (Α΄91), περί εθνικού καταλόγου επαγγελματικών ασθενειών, σε συμμόρφωση με τη Σύσταση της Επιτροπής 2003/670/ΕΚ της 19.09.2003, «Σχετικά με τον ευρωπαϊκό κατάλογο των επαγγελματικών ασθενειών» (ΕΕ L 238/25.9.2003).", ΓΙΑΤΙ :" καταργείται το π.δ. 41/2012 (Α΄91), περί εθνικού καταλόγου επαγγελματικών ασθενειών, σε συμμόρφωση με τη Σύσταση της Επιτροπής 2003/670/ΕΚ της 19.09.2003, «Σχετικά με τον ευρωπαϊκό κατάλογο των επαγγελματικών ασθενειών» (ΕΕ L 238/25.9.2003)",κατά παράβαση της Ευρωπαικής Νομοθεσίας Υγείας και Ασφάλειας της Εργασίας και έννοιας Εργατικού Δικαίου;;;; ME ΠΟΙΟΝ ΤΡΟΠΟ ΘΑ ΓΝΩΡΙΖΕΙ Ο ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ ,ΑΚΟΜΑ ΚΑΙ Ο ΙΑΤΡΟΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΟΥ, ΕΑΝ ΛΟΓΩ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΟΥ ΚΑΙ ΤΟΥ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΟΣ ΠΟΥ ΑΣΚΕΙ ΕΧΕΙ ΥΠΟΣΤΕΙ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗ ΑΣΘΕΝΕΙΑ,ΛΟΓΩ ΚΑΙ ΤΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟΥ ΤΟΥ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ;;; Mε το παραπάνω Π.Δ.41/2012 "ΕΘΝΙΚΟΣ ΚΑΤΑΛΟΓΟΣ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΩΝ ΑΣΘΕΝΕΙΩΝ", σε συμμόρφωση με την Ευρωπαική Νομοθεσία ΕΕ 238/25.9.2003),υπήρχε εικόνα τόσο στους Ιατρούς,όσο και σε εργαζομένους αλλά και τρίτους,για το ποιές είναι οι Επαγγελματικές Ασθένειες,και το Π.Δ.41/2012 είναι χρήσιμο εργαλείο για επιχειρήσεις που εφαρμόζουν το Σύστημα Διαχείρισης Ασφάλειας (ΣΔΠ) ΥΓΕΙΑΣ ΚΑΙ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΕΛΟΤ ΕΝ 45001:2018,με την απαίτηση του ΣΔΠ για την τήρηση Δεικτών Παρακολούθησης Επαγγελματικών Ασθενειών στην Επιχείρηση.