Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης

Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων

• Σχόλιο του χρήστη 'Χρήστος Χατζηδάκης' | 3 Σεπτεμβρίου 2025, 20:33

  Μόνιμος Σύνδεσμος

  Καλησπέρα, Στα πλαίσια της διαβούλευσης επιτρέψτε μου να σας παραθέσω προσωπική περίπτωση η οποία είναι ενδεικτική του περιθωρίου των μεταρρυθμίσεων που μπορείτε να κάνετε. Εξέρχομαι 27 χρόνια τραπεζικού βίου + αλλά 6 έτη ως μηχανικός βιομηχανίας. Η εθελουσία που δεσμεύει από τέλος Σεπτεμβρίου τα δύο μέρη είναι τύπου Sabbatical με πληρωμή επί 5τια σχεδόν του συνόλου του έως τώρα μισθού μου. Δεν υπάρχει στην ουσία και κάποιο κώλυμα εργασίας σε οποιοδήποτε εργοδότη κατά τη διάρκεια της 5ετιας. Προσφερόμενος λοιπόν να συμφωνήσω με τον επόμενο εργοδότη ας πούμε μια εργασία του βασικού μισθού, έτοιμος για φόρους 35% συνεισφορά στο ΑΕΠ και στη λειψανδρία της χώρας, διαπιστώνω την παρανοϊκή πρόνοια του νόμου για λογαριασμό εισφορών στους δύο εργοδότες με βάση τη λογική του μέσου όρου. Ως εκ τούτου εάν αποδεχθώ μια εργασία των 1000€ επικαθημενη σε εθελουσία των 2000€ αυτό που καταφέρνω είναι η μείωση της σύνταξης μου κατά 5%. Σε άλλα Ελληνικά είναι συμφερότερο να προβώ σε καμμία καταγεγραμμένη εργασία ώστε να προστατέψω την σκληρά κερδισμένη με αληθινές εισφορές ιδιωτικού τομέα και επικαλυμμένες επί 15 εισφορές και ΙΚΑ & ΤΣΜΕΔΕ σύνταξη μου. Για τον δικαιούχο εθελουσίας (μια αποδεκτή πρακτική πολλών εργοδοτών) επιτέλους πρέπει να υπάρξει εξαίρεση από τις πρόνοιες του νόμου περί 8ωρου και υπερκόπωσης