Αρχική Σχέδιο Νόμου του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης με τίτλο «Δίκαιη Εργασία για Όλους: Απλοποίηση της Νομοθεσίας - Στήριξη στον Εργαζόμενο - Προστασία στην Πράξη»ΜΕΡΟΣ Α΄ ΜΕΙΩΣΗ ΤΗΣ ΓΡΑΦΕΙΟΚΡΑΤΙΑΣ, ΕΝΙΣΧΥΣΗ ΤΗΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΚΑΙ ΕΚΣΥΓΧΡΟΝΙΣΜΟΣ ΤΗΣ ΕΡΓΑΤΙΚΗΣ ΝΟΜΟΘΕΣΙΑΣ   ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α΄ ΣΚΟΠΟΣ ΚΑΙ ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΟ (άρθρα 1-22)Σχόλιο του χρήστη ΚΟΥΡΤΗΣ ΚΩΝ/ΝΟΣ | 5 Σεπτεμβρίου 2025, 14:16
  • Σχόλιο του χρήστη 'ΚΟΥΡΤΗΣ ΚΩΝ/ΝΟΣ' | 5 Σεπτεμβρίου 2025, 14:16

    Σχετικα με την παραγραφο 2Γ του νομοσχεδίου: ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΗ ΜΗ ΣΗΜΑΝΣΗ ΤΗΣ ΨΗΦΙΑΚΗΣ ΚΑΡΤΑΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΑΝΑΦΕΡΕΤΑΙ Η ΦΡΑΣΗ “αμελεια του εργαζομενου”, ΕΝΩ ΣΤΟ ΑΡΘΡΟ 74 ΤΟΥ Ν. 4808/2021 ΚΑΙ ΣΤΗΝ ΚΑΤ’ΕΞΟΥΣΙΟΔΟΤΗΣΗ ΑΥΤΟΥ ΕΚΔΟΘΕΙΣΕΣ ΚΑΝΟΝΙΣΤΙΚΕΣ ΠΡΑΞΕΙΣ Η ΕΝ ΛΟΓΩ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΠΕΡΙΓΡΑΦΕΤΑΙ ΩΣ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗ ΥΠΟΧΡΕΩΣΗ ΤΟΥ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΚΑΙ ΜΟΝΟ ΑΥΤΟΥ. ΑΛΛΩΣΤΕ, Ο ΟΡΟΣ “ αμέλεια του εργαζόμενου” ΠΕΡΙΓΡΑΦΕΤΑΙ ΣΤΟ ΑΡΘΡΟ 652 Α.Κ., ΟΠΩΣ ΤΡΟΠΟΠΟΙΗΘΗΚΕ ΚΑΙ ΣΥΜΠΛΗΡΩΘΗΚΕ ΑΠΟ ΤΟ ΑΡΘΡΟ 49, Ν. 4611/2019 ΚΑΙ ΑΝΑΦΕΡΕΤΑΙ ΜΟΝΟ ΣΕ ΕΝΕΡΓΕΙΕΣ ΤΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ ΚΑΤΑ ΤΗΝ ΕΚΤΕΛΕΣΗ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΠΟΥ ΕΧΕΙ ΣΥΜΦΩΝΗΘΕΙ (ΔΗΛΑΔΗ ΚΑΤΑ ΤΗΝ ΕΚΠΛΗΡΩΣΗ ΤΗΣ ΑΜΙΓΩΣ ΣΥΜΒΑΤΙΚΗΣ ΤΟΥ ΠΑΡΟΧΗΣ) Η ΠΕΡΙΛΗΨΗ ΤΕΤΟΙΑΣ ΔΙΑΤΑΞΗΣ ΕΙΝΑΙ ΔΥΝΑΤΟ ΝΑ ΔΗΜΙΟΥΡΓΗΣΕΙ ΠΟΛΥ ΣΟΒΑΡΑ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΑ ΣΕ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΑΠΟ ΚΑΚΟΒΟΥΛΟΥΣ ΕΡΓΟΔΟΤΕΣ.