Αρχική Σχέδιο Νόμου του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης με τίτλο «Δίκαιη Εργασία για Όλους: Απλοποίηση της Νομοθεσίας - Στήριξη στον Εργαζόμενο - Προστασία στην Πράξη»ΜΕΡΟΣ ΣΤ΄ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΑΡΜΟΔΙΟΤΗΤΑΣ ΓΕΝΙΚΗΣ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΑΣΦΑΛΙΣΕΩΝ ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α΄ ΣΚΟΠΟΣ ΚΑΙ ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΟ (άρθρα 65-82)Σχόλιο του χρήστη Σταυριανοπούλου Δανάη | 6 Σεπτεμβρίου 2025, 17:10
Σχόλιο επί του Άρθρου 70 – Συνυπολογισμός διαδοχικού χρόνου ασφάλισης για τη χορήγηση επιδόματος κυοφορίας και λοχείας Χαιρετίζω τη ρύθμιση που επιτρέπει τον συνυπολογισμό διαδοχικού χρόνου ασφάλισης για τη χορήγηση επιδόματος μητρότητας. Πρόκειται για ένα δίκαιο μέτρο που αποκαθιστά αδικίες σε βάρος εργαζόμενων γυναικών με «σπασμένη» ασφαλιστική πορεία. Προτείνω να υπάρξει ρητή μεταβατική ή αναδρομική πρόβλεψη ώστε η ρύθμιση να ισχύσει για όσες γυναίκες βρίσκονται ήδη σε άδεια μητρότητας ή πρόκειται να γεννήσουν μέσα στο προσεχές διάστημα (π.χ. από 1/1/2025 και εξής). Πολλές γυναίκες, όπως εγώ, που είμαι ήδη σε άδεια μητρότητας από Ιούλιο 2025 με τοκετό εντός Σεπτεμβρίου, δεν μπορούμε να επωφεληθούμε από τη ρύθμιση αν δεν ισχύσει αναδρομικά ή τουλάχιστον αν δεν καλύψει αιτήσεις που θα υποβληθούν μετά τη γέννα, εντός του 8μήνου προθεσμίας. Η απουσία μεταβατικής διάταξης θα αποκλείσει από τη ρύθμιση ακριβώς τις γυναίκες που έχουν μεγαλύτερη ανάγκη. Παρακαλώ να εξεταστεί σοβαρά η αναδρομική ισχύς από 1/1/2025 ή η κάλυψη αιτήσεων που υποβάλλονται μετά την ισχύ του νόμου, ακόμη κι αν η άδεια μητρότητας έχει ήδη ξεκινήσει. , Είναι σημαντικό να στηριχθεί η μητρότητα σε τόσο δύσκολους καιρούς που βιώνουμε. Επίσης,να προβλεφθεί κάποια ενίσχυση και στις άνεργες μητέρες εκτός επιδόματος ανεργίας, κάτι που μέχρι τώρα δεν προβλέπεται.