Αρχική Σχέδιο Νόμου του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης με τίτλο «Δίκαιη Εργασία για Όλους: Απλοποίηση της Νομοθεσίας - Στήριξη στον Εργαζόμενο - Προστασία στην Πράξη»ΜΕΡΟΣ Ζ΄ ΛΟΙΠΕΣ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ ΑΡΜΟΔΙΟΤΗΤΑΣ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ (άρθρα 83-87)Σχόλιο του χρήστη Panos | 8 Σεπτεμβρίου 2025, 00:32
Να εξισορροπηθεί ο μισθός δημόσιου υπαλλήλου και ιδιωτικού υπαλλήλου. Να μην υπάρχει ανισότητα μεταξύ δημόσιο και ιδιωτικό. Δεν είναι δίκαιο στον ιδιωτικό τομέα να παίρνουν 14 μισθούς συν το 30% προς αύξησης για τρεις τριετίες. Επίσης στο δημόσιο κυρίως στον υγειονομικό χώρο εργασίας όπως είναι τα γενικά νοσοκομεία θα πρέπει ο μισθός να ανέβει.Ο ΥΕ μεταφορέας ασθενών με δύο παιδιά να παίρνει 856 ευρώ το μήνα είναι μισθός της πείνας και δεν προσελκύει νέους εργαζομένους στα κρατικά νοσοκομεία. Για αυτό το λόγο υπάρχουνε πάντα ελλείψεις από προσωπικό. Ρωτήστε το υπουργείο υγείας για εργαζομένους νεοδιόριστους τι μισθό παίρνουν οι ΥΕ;;;; Να δίνεται η δυνατότητα στον δημόσιο υπάλληλο που δεν παίρνει 13 και 14 μισθούς να εργάζεται ελεύθερα με τη θέληση του στον ιδιωτικό τομέα κ όποιος το επιθυμεί έως και 8 ώρες επιπλέον. Για να μπορεί να συμπληρώνει το εισόδημά του να είναι ένας βιώσιμος οικονομικά. Στην ελλάδα του 2025 εργαζόμενοι γενικων νοσοκομείων να παίρνουν μισθό κάτω από 1.000€ είναι αδιανόητο .παρακαλώ πολύ να το επανεξετάσετε αυτό το θέμα. Αυτός ο μισθός κατατάσσεται σε φτωχοποίηση δημιουργεί οιπογενετικότητα.