Αρχική Σχέδιο Νόμου του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης με τίτλο «Δίκαιη Εργασία για Όλους: Απλοποίηση της Νομοθεσίας - Στήριξη στον Εργαζόμενο - Προστασία στην Πράξη»ΜΕΡΟΣ Α΄ ΜΕΙΩΣΗ ΤΗΣ ΓΡΑΦΕΙΟΚΡΑΤΙΑΣ, ΕΝΙΣΧΥΣΗ ΤΗΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΚΑΙ ΕΚΣΥΓΧΡΟΝΙΣΜΟΣ ΤΗΣ ΕΡΓΑΤΙΚΗΣ ΝΟΜΟΘΕΣΙΑΣ   ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α΄ ΣΚΟΠΟΣ ΚΑΙ ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΟ (άρθρα 1-22)Σχόλιο του χρήστη Ι.Α. | 12 Σεπτεμβρίου 2025, 11:49
  • Σχόλιο του χρήστη 'Ι.Α.' | 12 Σεπτεμβρίου 2025, 11:49

    Στο άρθρο 19 του σ/ν το οποίο προσθέτει άρθρο 578Α στον Κώδικα Εργατικού Δικαίου αναφέρεται στη παρ. 1 ότι "Άρθρο 578Α Πρόσληψη για κάλυψη επειγουσών αναγκών 1.Κάθε εργοδότης δύναται να προσλαμβάνει εργαζόμενους για την κάλυψη επειγουσών αναγκών με σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου, διάρκειας έως δύο (2) ημερών την εβδομάδα, μέσω ειδικής ηλεκτρονικής εφαρμογής «Ταχείας Πρόσληψης». Από τον τίτλο δημιουργείται η εντύπωση ότι η διάταξη εισάγει ως συστατικό τύπο τον τρόπο κατάρτισης της σύμβασης ορισμένου χρόνου διάρκειας έως δύο (2) ημερών την εβδομάδα μέσω της ειδικής ηλεκτρονικής εφαρμογής "Ταχείας Πρόσληψης", και ότι δεν αφορά απλώς στην αναγγελία της πρόσληψης αλλά στην κατάρτιση σύμβασης το οποίο επιβεβαιώνεται και στην παρ. 3 όπου αναφέρεται ότι "3. Ο εργαζόμενος λαμβάνει ειδοποίηση για την πρόταση προς σύναψη της σύμβασης της παρ.1 ....." οπότε η μη τήρηση του τύπου πώς οδηγεί σε αδήλωτη εργασία και όχι σε άκυρη σύμβαση;