Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης

Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων

• Σχόλιο του χρήστη 'Πανελλήνια Ομοσπονδία Ιατρικών Επισκεπτών & Φαρμακοϋπαλλήλων' | 16 Σεπτεμβρίου 2025, 11:46

  Μόνιμος Σύνδεσμος

  Με το νέο νομοσχέδιο περί <> και <> η κυβέρνηση της ΝΔ νομιμοποιεί και γενικεύει την εργασιακή ζούγκλα, με το να βαφτίζει τον εργασιακό μεσαίωνα, εκσυγχρονισμό της εργατικής νομοθεσίας. Ανοίγει διάπλατα τον δρόμο στην μεγαλοεργοδοσία για την παραπέρα εντατικοποίηση της εργασίας με μοναδικό στόχο την ακόμα μεγαλύτερη αύξηση της κερδοφορίας των επιχειρηματικών ομίλων. Οι εργοδότες αξιοποιούν το νομοθετικό οπλοστάσιο που έχουν στα χέρια τους για το ξεζούμισμα των εργαζόμενων, γιατί το Ν/Σ της υπουργού Εργασίας Νίκης Κεραμέως καταργεί στην πράξη θεμελιώδη εργασιακά δικαιώματα – απορρυθμίζοντας τους όρους και τις συνθήκες εργασίας, συνεχίζοντας το έργο των προκατόχων της και συγκεκριμένα των Ν.4808/2021 Χατζηδάκη και Ν.5053/2023 Γεωργιάδη. Είναι οι τρεις υπουργοί Εργασίας που επί των ημερών τους, νομοθετήθηκαν ολοένα και δυσμενέστερες σχέσεις εργασίας. Τίποτα δεν είναι τυχαίο σε αυτόν τον τόπο. Οι Φαρμακευτικές Εταιρείες που επαίρονται, ότι έχουν τον άνθρωπο στο επίκεντρο του ενδιαφέροντος, φαίνεται από τα γεγονότα με τις αλλεπάλληλες απολύσεις που κάνουν κάθε χρόνο, ότι θέλουν να κρατούν τους εργαζόμενους στο περιθώριο χωρίς κατοχυρωμένα επαγγελματικά και εργασιακά δικαιώματα. Οι Ιατρικοί Επισκέπτες είμαστε ένας κλάδος υψηλής εξειδίκευσης και εκπαίδευσης, με εργασία υψηλής έντασης που συχνά επεκτείνεται πέρα από το συμβατικό 8ώρο και πενθήμερο, με επιπλέον δουλειά στο σπίτι εφτά ημέρες την εβδομάδα και 30 ημέρες τον μήνα! Με χιλιάδες εργατοώρες απλήρωτες υπερωρίες, πολύ πριν την εφαρμογή του νόμου Κεραμέως. Δυστυχώς για εμάς αυτή είναι η νέα κανονικότητα της επισφάλειας και της ανασφάλειας εδώ και πάρα πολλά χρόνια. Καταργείται στην πράξη ο σταθερός εργάσιμος χρόνος και μπαίνει οριστικά ταφόπλακα στο 8ωρο. Αφαιρείται και τυπικά κάθε δυνατότητα συλλογικής προστασίας και εκπροσώπησης των εργαζομένων από τα σωματεία τους στο ζήτημα του ωραρίου και χρόνου εργασίας καθιστώντας τη συμφωνία του εργαζόμενου ισχυρότερη των συλλογικών διαπραγματεύσεων και διεκδικήσεων. Συγκεκριμένα προωθείται και επίσημα η επέκταση της 13ωρης εργασίας σε έναν εργοδότη από δύο, όπως ίσχυε μέχρι σήμερα, αυξάνοντας τις ώρες της υπερωρίας από τρεις σε τέσσερις ημερησίως. Πριν από μερικούς μήνες η κυβέρνηση κατάργησε την προβλεπόμενη προσαύξηση των ασφαλιστικών εισφορών για τις υπερωρίες και την εργασία σε αργίες και Κυριακές. Επίσης προβλέπει την απαλλαγή της εργοδοσίας από προσαυξήσεις στις ασφαλιστικές εισφορές στην υπερεργασία, νυχτερινά, καθώς και για αυξήσεις που προβλέπονται από ΣΣΕ ή χορηγούνται οικειοθελώς από τον εργοδότη. Προβλέπει την διευθέτηση του εργάσιμου χρόνου με 10ωρη εργασία, τέσσερις μέρες την εβδομάδα χωρίς καμία προσαύξηση στην αμοιβή – υπερωριακή πληρωμή, σε όλη τη διάρκεια του έτους αντί για εξάμηνο, όπως είναι σήμερα. Προβλέπει την υπερωριακή απασχόληση ακόμη και στην εκ περιτροπής εργασία. Προβλέπει την απλοποίηση των προσλήψεων, αλλά και των απολύσεων με μια απλή δήλωση ακόμα και με ένα κλικ στο κινητό τηλέφωνο για να μειωθεί η γραφειοκρατία υποτίθεται προσεγγίζοντας το εργασιακό μοντέλο των συμβάσεων μηδενικών ωρών που είχαν νομοθετήσει το 2023 Ν. Γεωργιάδη. Προβλέπει την νομιμοποίηση της ευέλικτης προσέλευσης μέχρι και δύο ώρες, μέσα από την χρήση της ψηφιακής κάρτας, άρα επέκταση της απλήρωτης εργασίας. Προβλέπει το σπάσιμο της ετήσιας άδειας σε πολλά μικρά τμήματα από δύο όπως ισχύει μέχρι σήμερα, άρα και στην κατάργηση της 10ημερης θερινής άδειας που είναι κατοχυρωμένη για τους μισθωτούς. Η κυβέρνηση και η αρμόδια υπουργός Εργασίας καλό θα είναι να μην υποτιμούν την νοημοσύνη μας και να μην προκαλούν, ειδικά όταν επιχειρούν όλα τα παραπάνω να τα παρουσιάσουν ως ικανοποίηση των αιτημάτων των εργαζομένων, που θα τους βοηθήσουν να εξισορροπήσουν τις επαγγελματικές και οικογενειακές ή προσωπικές υποχρεώσεις. Όλοι γνωρίζουν, ότι υπό τον φόβο της απόλυσης, οι εργαζόμενοι τις περισσότερες φορές εξαναγκάζονται να αποδέχονται ωράρια και συνθήκες εργασίας που τους εξοντώνουν σωματικά και ψυχικά. Σε καμία των περιπτώσεων δεν το ζητήσαμε εμείς, όπως τεχνηέντως το παρουσιάζουν και ούτε πρόκειται να το ζητήσουμε μελλοντικά! Αυτό το οποίο ζητάμε και διεκδικούμε είναι, όταν τα λεφτά δεν φτάνουν για να βγει ο μήνας, η μόνη δίκαιη λύση είναι η αύξηση των μισθών και ο έλεγχος της ακρίβειας στα βασικά καταναλωτικά αγαθά και όχι η αύξηση του χρόνου απασχόλησης που εξουθενώνει τους εργαζόμενους αυξάνοντας κατακόρυφα τον κίνδυνο για εργατικά ατυχήματα και επαγγελματικές ασθένειες. Αγωνιζόμαστε εδώ και τώρα: Για την άμεση απόσυρση του Ν/Σ που έφερε η κυβέρνηση για διαβούλευση. Την κατάργηση της διευθέτησης του χρόνου εργασίας και όλων των ελαστικών μορφών απασχόλησης, των απλήρωτων υπερωριών. Την πλήρη επαναφορά των κατακτήσεων, όπως το ξεπάγωμα των τριετιών, την μετενέργεια και την αρχή της ευνοϊκότερης σύμβασης.