Αρχική Σχέδιο Νόμου του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης με τίτλο «Δίκαιη Εργασία για Όλους: Απλοποίηση της Νομοθεσίας - Στήριξη στον Εργαζόμενο - Προστασία στην Πράξη»ΜΕΡΟΣ Β΄ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΥΓΕΙΑ ΚΑΙ ΤΗΝ ΑΣΦΑΛΕΙΑ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α΄ ΣΚΟΠΟΣ ΚΑΙ ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΟ (άρθρα 23-41)Σχόλιο του χρήστη ΚΝΣ | 16 Σεπτεμβρίου 2025, 12:17
  • Σχόλιο του χρήστη 'ΚΝΣ' | 16 Σεπτεμβρίου 2025, 12:17

    Άρθρο 27 Κατάταξη επιχειρήσεων ανά κλάδο οικονομικής δραστηριότητας – Αντικατάσταση άρθρου 500 Κώδικα Εργατικού Δικαίου Για να καθορισθεί ο ελάχιστος χρόνος ετήσιας απασχόλησης του τεχνικού ασφάλειας και του ιατρού εργασίας… οι επιχειρήσεις, εκμεταλλεύσεις και εργασίες κατατάσσονται σε κατηγορίες… ΠΡΟΤΑΣΗ : Ο ΠΑΡΑΠΑΝΩ ΙΣΧΥΡΙΣΜΟΣ ΕΙΝΑΙ ΠΑΝΤΕΛΩΣ ΑΝΑΛΗΘΗΣ ΑΦΟΥ Ο ΧΡΟΝΟΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ Τ.Α. ΚΑΙ Ι.Ε. ΠΡΟΚΥΠΤΕΙ ΑΠΟ ΤΟΝ ΑΡΙΘΜΟ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΠΟΥ ΘΑ ΔΗΛΩΣΕΙ Η ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΟΤΙ ΑΠΑΣΧΟΛΕΙ ΣΤΟ ΣΕΠΕΝΕΤ ΣΕ ΚΑΘΕ ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΚΙΝΔΥΝΟΥ ( ΠΧ. Α=5,Β=15,Γ=38 ) ΚΑΙ ΟΧΙ ΑΠΟ ΤΗΝ ΚΑΤΤΗΓΟΡΙΑ ΣΤΗΝ ΟΠΟΙΑ ΤΗΝ ΚΑΤΑΤΑΣΕΙ Ο ΝΟΜΟΣ ΤΗΝ ΙΔΙΑ ΤΗΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ. ΠΟΙΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΑΝΗΚΟΥΝ ΣΕ ΚΑΘΕ ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΔΕΝ ΑΝΑΦΕΡΕΤΑΙ ΠΟΥΘΕΝΑ ΣΤΟΝ ΝΟΜΟ ΟΠΟΤΕ ΕΙΝΑΙ ΣΤΗΝ ΕΥΧΕΡΙΑ ΤΗΣ ΚΑΘΕ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ ΚΑΤΗΓΟΡΙΑΣ Α ΝΑ ΔΗΛΩΣΕΙ 1 ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟ ΚΑΤΗΓΟΡΙΑΣ Α ΚΑΙ 999 ΚΑΤΗΓΟΡΙΑΣ Γ ΩΣΤΕ ΝΑ ΜΕΙΩΘΕΙ Ο ΧΡΟΝΟΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΚΑΙ ΤΑ ΕΞΟΔΑ ΠΟΥ ΘΑ ΚΑΝΕΙ. ΠΧ. 0,8 Χ 1 = 0,8 ΚΑΙ 999 Χ 0,4 = 399,6 ΣΥΝΟΛΟ=400,4 ΩΡΕΣ ΝΟΗΜΑ ΘΑ ΕΙΧΕ ΑΝ ΣΕ ΜΙΑ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΚΑΤΗΓΟΡΙΑΣ Α ΘΑ ΚΑΤΑΧΩΡΟΥΝΤΑΝ ΑΥΤΟΜΑΤΑ ΣΤΟ ΣΕΠΕΝΕΤ ΟΛΟΙ ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΣΤΗΝ ΕΠΙΛΟΓΗ Α ΔΗΛΑΔΗ 1000 ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ Χ 0,8 =800 ΩΡΕΣ ΔΙΠΛΑΣΙΕΣ ΩΡΕΣ ΑΠΟ ΤΗΝ ΠΡΩΤΗ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ !!! Άρθρο 31 Υποδείξεις ιατρού εργασίας – Τροποποίηση παρ. 1 άρθρου 507 Κώδικα Εργατικού Δικαίου «1. Ο ιατρός εργασίας παρέχει υποδείξεις και συμβουλές γραπτά στον εργοδότη, καθώς και γραπτά ή προφορικά στους εργαζόμενους και στους εκπροσώπους τους σχετικά με τα μέτρα που πρέπει να λαμβάνονται για τη σωματική και ψυχική υγεία των εργαζομένων. Τις γραπτές υποδείξεις και συμβουλές προς τον εργοδότη ο ιατρός εργασίας καταχωρεί στο ειδικό βιβλίο του άρθρου 504. Ο εργοδότης δηλώνει υπευθύνως ότι έλαβε γνώση των υποδείξεων που καταχωρούνται σε αυτό το βιβλίο.». ΠΡΟΤΑΣΗ : ΜΕ ΤΗΝ ΠΑΡΑΠΑΝΩ ΔΙΑΤΥΠΩΣΗ ΚΑΤΑΡΓΕΙΤΑΙ Ο ΣΥΜΒΟΥΛΕΥΤΙΚΟΣ ΡΟΛΟΣ Τ.Α. ΚΑΙ Ι.Ε. ΠΡΟΣ ΤΟΝ ΕΡΓΟΔΟΤΗ. ΔΕΝ ΑΝΑΦΕΡΕΤΑΙ ΠΟΥΘΕΝΑ ΣΤΗΝ ΝΟΜΟΘΕΣΙΑ ΤΙ ΑΚΡΙΒΩΣ ΑΠΟΤΕΛΕΙ ΜΙΑ ΥΠΟΔΕΙΞΗ Ή ΣΥΜΒΟΥΛΗ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΑ ΜΕΤΡΑ ΠΟΥ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΛΑΜΒΑΝΟΝΤΑΙ ΓΙΑ ΤΗΝ ΣΩΜΑΤΙΚΗ ΚΑΙ ΤΗΝ ΨΥΧΙΚΗ ΥΓΕΙΑ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ. ΘΑ ΕΠΡΕΠΕ ΠΡΩΤΑ ΝΑ ΚΑΤΑΡΤΙΣΤΕΙ ΕΝΑΣ ΚΑΤΑΛΟΓΟΣ ΜΕ ΤΑ ΜΕΤΡΑ ΚΑΙ ΜΕΤΑ ΝΑ ΖΗΤΗΘΕΙ Η ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗ ΔΗΛΩΣΗ ΤΟΥΣ. Η ΜΟΝΗ ΥΠΟΔΕΙΞΗ ΠΟΥ ΘΑ ΔΕΙΤΕ ΓΡΑΜΜΕΝΗ ΣΤΑ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΑ ΒΙΒΛΙΑ ΘΑ ΕΙΝΑΙ Η ΠΑΡΑΚΑΤΩ …. Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΣΟΥΜΒΟΥΛΕΥΩ ΝΑ ΤΗΡΕΙ ΟΛΗ ΤΗΝ ΝΟΜΟΘΕΣΙΑ ΠΟΥ ΑΦΟΡΑ ΤΗΝ ΥΓΕΙΑ ΚΑΙ ΤΗΝ ΑΣΦΑΛΕΙΑ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ Ή ΑΠΟ ΤΗΝ ΠΡΩΤΗ ΕΠΙΣΚΕΨΗ COPY PASTE ΟΛΗ ΤΗΝ ΒΙΒΛΙΟΘΗΚΗ ΜΕ ΤΗΝ ΝΟΜΟΘΕΣΙΑ. ΑΛΛΩΣΤΕ ΕΙΝΑΙ ΓΝΩΣΤΟ ΣΤΟΥΣ ΠΑΝΤΕΣ ΟΤΙ ΑΝ ΓΡΑΨΕΙΣ ΣΤΟ ΒΙΒΛΙΟ ΥΠΟΔΕΙΞΕΩΝ ΟΤΙΔΗΠΟΤΕ ΑΛΛΟ ΕΚΤΟΣ ΑΠΟ ΤΙΣ ΠΑΡΟΥΣΙΕΣ ΣΟΥ Η ΣΥΜΒΑΣΗ ΣΟΥ ΜΕ ΤΟΝ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΔΕΝ ΑΝΑΝΕΩΝΕΤΑΙ. Η ΠΡΟΣΠΑΘΕΙΑ ΣΑΣ ΕΙΝΑΙ ΝΑ ΜΕΤΑΦΕΡΘΕΙ Η ΕΥΘΥΝΗ ΣΤΟΥΣ Τ.Α. ΚΑΙ ΣΤΟΥΣ Ι.Ε. ΚΑΤΑΡΓΕΙΤΑΙ ΤΗΝ ΑΡΧΗ ΕΥΘΥΝΗΣ ΤΟΥ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΑΦΟΥ ΧΩΡΙΣ ΓΡΑΠΤΗ ΣΥΣΤΑΣΗ,ΘΑ ΙΣΧΥΡΙΖΕΤΑΙ ΣΤΑ ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΑ ΟΤΙ ΔΕΝ ΓΝΩΡΙΖΕ ΤΟ ΠΡΟΒΛΗΜΑ.