Αρχική Σχέδιο Νόμου του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης με τίτλο «Δίκαιη Εργασία για Όλους: Απλοποίηση της Νομοθεσίας - Στήριξη στον Εργαζόμενο - Προστασία στην Πράξη»ΜΕΡΟΣ Β΄ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΥΓΕΙΑ ΚΑΙ ΤΗΝ ΑΣΦΑΛΕΙΑ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α΄ ΣΚΟΠΟΣ ΚΑΙ ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΟ (άρθρα 23-41)Σχόλιο του χρήστη Ζορμπάς Κωνσταντίνος | 18 Σεπτεμβρίου 2025, 11:23
Τοποθέτηση Υγειονολόγου ΤΕ & Συμβούλου Υγείας και Ασφάλειας με 10ετή εμπειρία στον χώρο της Επαγγελματικής Υγείας & Ασφάλειας Το μεγαλύτερο πρόβλημα που αντιμετωπίζουν οι επιχειρήσεις στην Ελλάδα το 2025 είναι η έλλειψη εξειδικευμένου ανθρώπινου δυναμικού στους τομείς της Επαγγελματικής Υγείας & Ασφάλειας, και συγκεκριμένα στους ρόλους του Τεχνικού Ασφαλείας, του Συντονιστή Ασφαλείας και – σε μεγαλύτερο βαθμό – του Ιατρού Εργασίας. Αυτή η σοβαρή έλλειψη οδηγεί σε: Αυξημένα κόστη για την ανεύρεση και διατήρηση συνεργατών, Μειωμένη ποιότητα των παρεχόμενων υπηρεσιών, Ακάλυπτες δομές, ιδιαίτερα όσον αφορά τις υπηρεσίες Ιατρού Εργασίας. Προτάσεις για την αντιμετώπιση του προβλήματος: Διεύρυνση της πρόσβασης στο επάγγελμα του Ιατρού Εργασίας, με τη θεσμική ένταξη ιατρικών ειδικοτήτων όπως Παθολόγοι, Ορθοπαιδικοί και Πνευμονολόγοι. Η ρύθμιση αυτή θα: Ενισχύσει την προσβασιμότητα των επιχειρήσεων στις υπηρεσίες ιατρικής υποστήριξης. Καταπολεμήσει το μονοπώλιο που υφίσταται σήμερα. Δημιουργήσει υγιή ανταγωνισμό προς όφελος εργοδοτών και εργαζομένων. Διεύρυνση των ειδικοτήτων που δύνανται να ασκήσουν καθήκοντα Τεχνικού Ασφαλείας, με ιδιαίτερη αναφορά στην ανάγκη ένταξης των Υγειονολόγων ΤΕ/ΠΕ. Οι Υγειονολόγοι αποτελούν τη μοναδική ειδικότητα με ολοκληρωμένη πανεπιστημιακή εκπαίδευση στην Υγεία & Ασφάλεια της Εργασίας, με μαθήματα / εργαστήρια σε δύο εξάμηνα, γνώσεις Υγιεινής και Εκτίμησης Επαγγελματικού Κινδύνου. Οι απόφοιτοι Υγειονολόγοι μπορούν να προσφέρουν ουσιαστικό έργο σε κλάδους όπως: Εστίαση και τουρισμός Υγειονομικές μονάδες (νοσοκομεία, κέντρα υγείας) Logistics και εφοδιαστική αλυσίδα Καταληκτική Παρατήρηση: Θα ήθελα να συγχαρώ τους αρμόδιους φορείς για την ένταξη της υποχρεωτικής εκπαίδευσης Α’ Βοηθειών στη νομοθεσία, καθώς πρόκειται για μια θετική εξέλιξη που: Εξοπλίζει τους εργαζομένους με πολύτιμες δεξιότητες ζωής, Καλλιεργεί κουλτούρα ευθύνης και πρόληψης στους εργασιακούς χώρους.