Αρχική Σχέδιο Νόμου του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης με τίτλο «Δίκαιη Εργασία για Όλους: Απλοποίηση της Νομοθεσίας - Στήριξη στον Εργαζόμενο - Προστασία στην Πράξη»ΜΕΡΟΣ Δ΄ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΗ ΑΡΧΗ «ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ»   ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α΄ ΣΚΟΠΟΣ ΚΑΙ ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΟ (άρθρα 48-57)Σχόλιο του χρήστη ΣΘΕΒ - ΣΥΝΔΕΣΜΟΣ ΘΕΣΣΑΛΙΚΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΚΑΙ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΩΝ | 19 Σεπτεμβρίου 2025, 09:47
  • Σχόλιο του χρήστη 'ΣΘΕΒ - ΣΥΝΔΕΣΜΟΣ ΘΕΣΣΑΛΙΚΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΚΑΙ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΩΝ' | 19 Σεπτεμβρίου 2025, 09:47

    Ως προς το Άρθρο 51 - Απρόσκοπτη διενέργεια των ελέγχων και προστασία του Διοικητή, των μελών του Συμβουλίου Διοίκησης, του προσωπικού της Επιθεώρησης Εργασίας και των υπαλλήλων Υπουργείων που συνδράμουν στους ελέγχους - Τροποποίηση άρθρου 20Α ν. 3996/2011 και παρ. 4 άρθρου 576 Κώδικα Εργατικού Δίκαιο, επισημαίνουμε τα εξής: Θεωρούμε επιβεβλημένη την παραδειγματική τιμωρία για κάθε ενέργεια εχθρική προς το προσωπικό της Επιθεώρησης Εργασίας που διενεργεί ελέγχους στις επιχειρήσεις. Οποιαδήποτε προσπάθεια για παρεμπόδιση του έργου τους είναι κατακριτέες από το σύνολο της υγιούς επιχειρηματικότητας. Αντίστοιχα πιστεύουμε ότι η Επιθεώρηση Εργασίας πρέπει να λειτουργεί συμβουλευτικά προς τις επιχειρήσεις και να επιβάλλει πρόστιμα μόνο στην περίπτωση της μη συμμόρφωσης των επιχειρήσεων. Γενικά, είναι κοινώς παραδεκτό ότι η σωστή λειτουργία της Επιθεώρησης Εργασίας μπορεί να συμβάλει αποφασιστικά συμβάλει στην μείωση του μη υγιούς ανταγωνισμού. Στα πλαίσια της απρόσκοπτης διενέργειας των ελέγχων και της προστασίας του προσωπικού της Επιθεώρησης Εργασίας, προτείνουμε ως επιπλέον μέτρο τη δημοσιοποίηση των στοιχείων των εταιρειών που παρεμποδίζουν με οποιοδήποτε τρόπο τους ελέγχους της Επιθεώρησης Εργασίας