Αρχική Σχέδιο Νόμου του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης με τίτλο «Δίκαιη Εργασία για Όλους: Απλοποίηση της Νομοθεσίας - Στήριξη στον Εργαζόμενο - Προστασία στην Πράξη»ΜΕΡΟΣ ΣΤ΄ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΑΡΜΟΔΙΟΤΗΤΑΣ ΓΕΝΙΚΗΣ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΑΣΦΑΛΙΣΕΩΝ   ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α΄ ΣΚΟΠΟΣ ΚΑΙ ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΟ (άρθρα 65-82)Σχόλιο του χρήστη ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΕΤΒΑ | 19 Σεπτεμβρίου 2025, 09:00
  • Σχόλιο του χρήστη 'ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΕΤΒΑ' | 19 Σεπτεμβρίου 2025, 09:00

    Αθήνα, 18-9-2025 Παρατηρήσεις του Συλλόγου Συνταξιούχων Υπαλλήλων ΕΤΒΑ επί του υπό διαβούλευση σχεδίου νόμου «Δίκαιη Εργασία για Όλους: Απλοποίηση της Νομοθεσίας – Στήριξη στον Εργαζόμενο – Προστασία στην Πράξη». Ι. Με τις διατάξεις του υπό διαβούλευση νομοσχεδίου αντιμετωπίζονται, σύμφωνα με την αιτιολογική έκθεση, κάποια ειδικότερα πρακτικά και θεσμικά ζητήματα που έχουν ανακύψει στην εφαρμογή της ασφαλιστικής και συνταξιοδοτικής νομοθεσίας (Κεφάλαιο ΣΤ νομοσχεδίου). Σκοπός των υπό διαβούλευση διατάξεων - σύμφωνα με την αιτιολογική έκθεση του νομοσχεδίου - είναι η αντιμετώπιση προβλημάτων, όπως η επιβάρυνση των εργαζομένων συνταξιούχων λόγω αλλαγής κλιμακίου της Εισφοράς Αλληλεγγύης Συνταξιούχων, η επίλυση της μη δυνατότητας αξιοποίησης του διαδοχικού χρόνου ασφάλισης ταμείων που έχουν ενταχθεί στον e- ΕΦΚΑ, η αδυναμία λήψης επιδομάτων και άλλων παροχών λόγω κατακερματισμού του ασφαλιστικού χρόνου. Παράλληλα, εισάγονται ρυθμίσεις για την αποζημίωση του προσωπικού του ΕΦΚΑ που έχει συμβάλει στην εκκαθάριση εκκρεμών συντάξεων, για την ενίσχυση του ΤΕΚΑ με εξειδικευμένο προσωπικό και για τη ρύθμιση της διαδικασίας εξυγίανσης αλληλοβοηθητικών ταμείων. Ρητά δε στο άρθρο 69 του υπό διαβούλευση νομοσχεδίου αναφέρεται ότι η «ρύθμιση προωθεί την έννοια της ανταποδοτικότητας της κοινωνικής ασφάλισης και συμβάλλει στην αξιοποίηση του συνόλου του ασφαλιστικού βίου, ιδίως σε περιπτώσεις αλλαγής επαγγελματικής απασχόλησης και πρώην φορέων ασφάλισης». Δυστυχώς, όμως, παρά την θετική κατεύθυνση επιμέρους διατάξεων του νομοσχεδίου(επιστολική ψήφος συνταξιούχων) και τις ανωτέρω προβλέψεις της αιτιολογικής έκθεσης, με το άρθρο 67 του υπό διαβούλευση νομοσχεδίου δεν καταργείται στο σύνολό της η ΕΑΣ στις κύριες και επικουρικές μας συντάξεις, ούτε αποκαθίστανται οι επικουρικές μας συντάξεις σύμφωνα με τις αυξημένες σε σχέση με το ΕΤΕΑΜ εισφορές που έχουμε καταβάλει. ΙΙ. Σημειώνεται ότι αν και ρητά προβλέπεται στις ισχύουσες κοινωνικοασφαλιστικές διατάξεις, μέχρι σήμερα δεν έχει υπολογιστεί η προσαύξηση στις κύριες και επικουρικές μας συντάξεις για τις επιπλέον εισφορές σε σχέση με το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ που έχουν καταβληθεί καθ’ όλο το εργασιακό μας βίο και από τη σύσταση του ΤΑΠΕΤΒΑ, ενώ δεν καταβάλλονται και τα οικογενειακά επιδόματα στους συνταξιούχους πριν τις 12.5.2016. Επισημαίνεται ακόμα ότι παρά το ότι α) δεν υφίστανται οι επιτακτικοί και επείγοντες δημοσιονομικοί λόγοι που το 2012 υπαγόρευσαν την πλήρη κατάργηση των επιδομάτων εορτών και αδείας και β) η κατάργηση αυτή ήταν προσωρινή, με το υπό διαβούλευση νομοσχέδιο όχι μόνο δεν επαναφέρονται τα δώρα εορτών και αδείας στο ύψος της σύνταξης εκάστου συνταξιούχου, αλλά στην οικονομική ενίσχυση του εξαιρετικά χαμηλού ποσού των 250€ (άρθρο 72 του ν.5217/2025), που προβλέφθηκε, εισάγονται όροι και προϋποθέσεις που εξαιρούν σημαντική μερίδα συνταξιούχων. ΙΙΙ. Τέλος, θεωρούμε ότι πρέπει να αποσυρθούν οι ρυθμίσεις του άρθρου 80 του υπό διαβούλευση νομοσχεδίου, με τις οποίες επιχειρείται, μεταξύ άλλων, και η επέμβαση στις καταστατικές διατάξεις και στην περιουσία των Ταμείων του άρθρου 6 παρ.20 του ν.3029/2002, (ΑΤΑΠΕΤΒΑ) ταμεία τα οποία βασίζονται σε συλλογικές συμφωνίες και απαγορεύεται από το Σύνταγμα η επέμβαση στην περιουσία τους. Προσδοκώντας ότι οι ανωτέρω παρατηρήσεις θα γίνουν αποδεκτές και θα ληφθούν υπόψη στο νομοσχέδιο που θα κατατεθεί για ψήφιση στη Βουλή, ενώ για τα λοιπά ειδικότερα θέματα που αφορούν όλους τους συνταξιούχους του κλάδου (μεταξύ άλλων καταβολή μνημονιακών περικοπών και δώρων 11μηνου στο σύνολο των συνταξιούχων, άμεση κατάργηση προσωπικής διαφοράς, κατάργηση εισφοράς υπέρ υγείας στις επικουρικές συντάξεις και μείωση στις κύριες συντάξεις στο 4%) σας παραπέμπουμε στα ήδη κατατεθέντα εμπεριστατωμένα υπομνήματα της Ομοσπονδίας Συνταξιουχικών Τραπεζικών Οργανώσεων Ελλάδος (ΟΣΤΟΕ) και του Συλλόγου μας, προκειμένου να επιλυθούν με ειδικότερες διατάξεις σε μεταγενέστερο νομοσχέδιο. Για τον Σύλλογο Συνταξιούχων Υπαλλήλων ΕΤΒΑ Η Πρόεδρος του Δ.Σ Η Γενική Γραμματέας Δέσποινα Κρόκου Γιολάντα Συνοδινού