Αρχική Σχέδιο Νόμου του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης με τίτλο «Δίκαιη Εργασία για Όλους: Απλοποίηση της Νομοθεσίας - Στήριξη στον Εργαζόμενο - Προστασία στην Πράξη»ΜΕΡΟΣ Α΄ ΜΕΙΩΣΗ ΤΗΣ ΓΡΑΦΕΙΟΚΡΑΤΙΑΣ, ΕΝΙΣΧΥΣΗ ΤΗΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΚΑΙ ΕΚΣΥΓΧΡΟΝΙΣΜΟΣ ΤΗΣ ΕΡΓΑΤΙΚΗΣ ΝΟΜΟΘΕΣΙΑΣ ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α΄ ΣΚΟΠΟΣ ΚΑΙ ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΟ (άρθρα 1-22)Σχόλιο του χρήστη ΒΙΟΧΑΛΚΟ | 19 Σεπτεμβρίου 2025, 10:41
Άρθρο 6 Αναλογική αύξηση του ετήσιου ορίου νόμιμων ωρών υπερωρίας, μετά την αύξηση του ημερήσιου ορίου από 3 ώρες σε 4 Άρθρο 8 Τροποποίηση της πρόβλεψης για υποβολή των κανονικών αδειών εντός του του πρώτου δεκαημέρου του επόμενου μήνα και παραμονή της ισχύουσας, δηλαδή το τέλος του επόμενου μήνα, όπως προβλέπεται από την Υ.Α. 113169/2023 και ισχύει και στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ. Άρθρο 18 Για την αντιμετώπιση του φαινομένου της μη εμφάνισης εργαζομένου για ανάληψη εργασίας ενώ έχει αναγγελθεί στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ η πρόσληψή του, προτείνεται να υπάρχει η δυνατότητα ανάκλησης της αναγγελίας πρόσληψης. Άρθρο 20 Προτείνεται η πρόβλεψη εύλογου χρονικού διαστήματος κατά την προσέλευση και αποχώρηση του εργαζόμενου, πριν και μετά του δηλωμένου ωραρίου, καθώς ειδικά σε μεγάλου μεγέθους επιχειρήσεις με εκατοντάδες εργαζόμενους είναι πρακτικά αδύνατο η σήμανση της κάρτας εισόδου και εξόδου να γίνεται ακριβώς στο δηλωθέν ωράριο. Να εξετασθεί η πιθανότητα να μην απαιτείται η υποβολή απολογιστικού πίνακα ωραρίων και υπερωριών στην ψηφιακή οργάνωση του χρόνου εργασίας. Για τα ωράρια εφόσον η εταιρεία έχει υποβάλει αρχικό πρόγραμμα και ο εργαζόμενος προσήλθε σε διαφορετικό από το δηλωμένο ωράριο, να μην απαιτείται η απολογιστική υποβολή διορθωτικού ωραρίου δηλαδή ίδιου με τα χτυπήματα της ψηφιακής κάρτας. Είναι πλεονασμός. Το ίδιο να ισχύσει και για τις υπερωρίες. Εφόσον η είσοδος (έναρξη εργασίας) από την έξοδο (λήξη εργασίας) απέχει περισσότερο των 8 ωρών, έχει πραγματοποιηθεί υπερεργασία ή και υπερωρία, να μην υποχρεούμαστε σε μεταγενέστερο χρόνο να δηλώσουμε πόσες υπερωρίες πραγματοποιήθηκαν σε κάθε ημέρα. Αυτό προκύπτει από την διαφορά της λήξης από την έναρξη του χρόνου εργασίας.