Αρχική Σχέδιο Νόμου του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης με τίτλο «Δίκαιη Εργασία για Όλους: Απλοποίηση της Νομοθεσίας - Στήριξη στον Εργαζόμενο - Προστασία στην Πράξη»ΜΕΡΟΣ Α΄ ΜΕΙΩΣΗ ΤΗΣ ΓΡΑΦΕΙΟΚΡΑΤΙΑΣ, ΕΝΙΣΧΥΣΗ ΤΗΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΚΑΙ ΕΚΣΥΓΧΡΟΝΙΣΜΟΣ ΤΗΣ ΕΡΓΑΤΙΚΗΣ ΝΟΜΟΘΕΣΙΑΣ ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α΄ ΣΚΟΠΟΣ ΚΑΙ ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΟ (άρθρα 1-22)Σχόλιο του χρήστη ΕΝΩΣΗ ΙΔΙΩΤΙΚΩΝ ΕΤΑΙΡΕΙΩΝ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ | 19 Σεπτεμβρίου 2025, 11:11
- Αρχική
- Πρωθυπουργός της Ελλάδας
- Ανοικτή Διακυβέρνηση
- Δικτυακός Τόπος Υπουργείου
- Διαβουλεύσεις Υπουργείων
ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΟ ΑΡΘΡΟ 12 Αναφορικά με την παρ. 1 της ανωτέρω διάταξης του άρθρου 330 του π.δ. 62/2025, προτείνεται η επαναφορά της ρύθμισης του άρθρου 6 παρ. 1δ του ν. 2972/2001, όπως αντικαταστάθηκε από το άρθρο 65 του ν. 3996/2011, σύμφωνα με την οποία ο εργοδότης είχε την υποχρέωση να αναγγέλλει στον ΟΑΕΔ, μέσα σε οκτώ (8) ημέρες, κάθε περίπτωση οικειοθελούς αποχώρησης μισθωτού, πέραν των υποχρεώσεών του για αναγγελία πρόσληψης ή καταγγελίας σύμβασης εργασίας. Προτείνεται, επομένως, η προθεσμία υποβολής των σχετικών εντύπων να επανέλθει σε οκτώ (8) ημερολογιακές ημέρες, καθώς ο χρόνος των τεσσάρων (4) εργασίμων ημερών είναι εξαιρετικά σύντομος. Περαιτέρω, αναφορικά με την παρ. 2 του άρθρου 330 του π.δ. 62/2025, προτείνεται η κατάργηση της υπογραφής του εργαζομένου ως προϋπόθεσης για την αναγγελία της οικειοθελούς αποχώρησης, όπως ίσχυε πριν την εφαρμογή του άρθρου 38 παρ. 2 του ν. 4488/2017.