Αρχική Δημόσια ηλεκτρονική διαβούλευση για το σχέδιο νόμου του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης με τίτλο «Εθνική Κοινωνική Συμφωνία για την ενίσχυση των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας»ΚΕΦΑΛΑΙΟ Ε΄ ΕΠΕΚΤΑΣΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Άρθρο 9 Διευκόλυνση επέκτασης συλλογικών συμβάσεων εργασίας – Τροποποίηση άρθρου 404 Κώδικα Εργατικού ΔικαίουΣχόλιο του χρήστη Πανελλήνια Ομοσπονδία Τουριστικών Καταλυμάτων ΚΥΚΛΟΣ | 28 Ιανουαρίου 2026, 20:55
  • Σχόλιο του χρήστη 'Πανελλήνια Ομοσπονδία Τουριστικών Καταλυμάτων ΚΥΚΛΟΣ' | 28 Ιανουαρίου 2026, 20:55

    Η παράγραφος 2 του Άρθρου 9, όπως διατυπώνεται σήμερα και ειδικότερα οι υποπαράγραφοι 2.1. και 2.2., δημιουργεί σοβαρό κίνδυνο κατάχρησης της διαδικασίας επέκτασης Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας. Με την υφιστάμενη διατύπωση, καθίσταται εξαιρετικά εύκολο να συνάπτονται ΣΣΕ με εργοδοτικές οργανώσεις που, παρότι εκπροσωπούν ελάχιστο ποσοστό των εργαζομένων ενός κλάδου (ενδεικτικά ακόμη και 2%), συμμετέχουν ως μέλη των εθνικών κοινωνικών εταίρων και, μέσω της συνυπογραφής τους, οι εν λόγω ΣΣΕ να επεκτείνονται αυτομάτως στο σύνολο του κλάδου. Το αποτέλεσμα είναι μια ΣΣΕ που αφορά ουσιαστικά ένα πολύ μικρό μέρος των εργαζομένων να επιβάλλεται στο 100% των επιχειρήσεων και των εργαζομένων του κλάδου. Το φαινόμενο αυτό έχει ήδη παρατηρηθεί στο παρελθόν, ιδίως σε κλάδους όπου δραστηριοποιούνται περισσότερες από μία πανελλήνιας έκτασης εργοδοτικές οργανώσεις. Ιδιαίτερα προβληματική είναι η δεύτερη πρόταση της περίπτωσης 2.2.β, η οποία ορίζει ότι: «Η παρούσα προϋπόθεση δεν απαιτείται αν η κλαδική συλλογική σύμβαση εργασίας συνάπτεται ή συνυπογράφεται και από την τριτοβάθμια συνδικαλιστική οργάνωση εργαζομένων Γ.Σ.Ε.Ε. και από μία ευρύτερης εκπροσώπησης ή πανελλήνιας έκτασης οργάνωση εργοδοτών…» Η διάταξη αυτή καταργεί στην πράξη την απαίτηση κάλυψης «ποσοστού μεγαλύτερου του σαράντα τοις εκατό (40%) των εργαζομένων», μετατρέποντας ένα κρίσιμο ποσοτικό κριτήριο από απαραίτητη προϋπόθεση σε στοιχείο που απλώς «λαμβάνεται υπόψη» από το Ανώτατο Συμβούλιο Εργασίας. Η επέκταση μιας ΣΣΕ ή διαιτητικής απόφασης χωρίς σαφές, αποδείξιμο και υποχρεωτικό ποσοτικό όριο αντιπροσωπευτικότητας υπονομεύει τη νομιμοποίηση της συλλογικής ρύθμισης και οδηγεί σε σοβαρές θεσμικές στρεβλώσεις. Για τους λόγους αυτούς, ζητείται: • η διαγραφή της δεύτερης πρότασης της περίπτωσης 2.2.β, και • η ρητή κατοχύρωση ότι το ποσοστό κάλυψης εργαζομένων άνω του 40% αποτελεί απαραίτητη και μη εξαιρέσιμη προϋπόθεση για την επέκταση Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας ή Διαιτητικής Απόφασης.