Αρχική Σύσταση νομικού προσώπου δημοσίου δικαίου (ν.π.δ.δ.) με την επωνυμία Υπηρεσία Πολιτικής Αεροπορίας (Υ.Π.Α.) και άλλες διατάξειςΆρθρο 29 Εσωτερική κινητικότητα υπαλλήλων Υπηρεσίας Πολιτικής Αεροπορίας για εξυπηρέτηση υπηρεσιακών αναγκώνΣχόλιο του χρήστη ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟΣ ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΑΕΡΟΛΙΜΕΝΙΚΩΝ ΥΠΑ | 3 Οκτωβρίου 2025, 11:05
  • Σχόλιο του χρήστη 'ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟΣ ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΑΕΡΟΛΙΜΕΝΙΚΩΝ ΥΠΑ' | 3 Οκτωβρίου 2025, 11:05

    Η διάταξη δεν απαιτεί σύμφωνη γνώμη του υπαλλήλου ούτε για την 9μηνη ούτε για τη 2ετή απόσπαση. Δηλαδή: • Επιτρέπει μονομερή μετακίνηση για διάστημα σχεδόν 3 ετών (2+1), χωρίς έλεγχο σκοπιμότητας ή ένδικη προστασία. • Αγνοεί προσωπικά, οικογενειακά ή κοινωνικά κριτήρια, ειδικά όταν η απόσπαση αφορά γεωγραφικά απομακρυσμένο τόπο. Η διατύπωση του άρθρου 29, όπως υφίσταται, επιτρέπει ενδεχόμενη κατάχρηση εξουσίας από τον Διοικητή μέσω στοχοποίησης υπαλλήλων μέσω επαναλαμβανόμενων αποσπάσεων, χωρίς αρχή ίσης μεταχείρισης και χωρίς μηχανισμό εναλλαγής (rotation). Αυτό αντιβαίνει: • Στην αρχή της ίσης μεταχείρισης (άρθρο 4 Συντάγματος), • Στην αρχή της χρηστής διοίκησης και της διοικητικής ουδετερότητας, • Και στις διατάξεις του Υπαλληλικού Κώδικα (ν. 3528/2007), που απαιτούν αντικειμενικά κριτήρια και δικαιολογημένο λόγο για μεταβολή καθηκόντων. Πρόταση για άρθρο 29 «Καμία απόσπαση υπαλλήλου χωρίς συναίνεση δεν μπορεί να υπερβαίνει τους δύο (2) συνεχόμενους μήνες. Μετά την πάροδο του διαστήματος αυτού, η ίδια ανάγκη καλύπτεται με απόσπαση άλλου υπαλλήλου, βάσει διαφανούς και προσβάσιμου πίνακα κυλιόμενης σειράς (rotation), ώστε να διασφαλίζεται η ίση κατανομή υπηρεσιακών μετακινήσεων. Η συνέχιση της απόσπασης πέραν των δύο (2) μηνών στον ίδιο υπάλληλο επιτρέπεται μόνο με τη ρητή, έγγραφη συναίνεσή του».