Αρχική Σύσταση νομικού προσώπου δημοσίου δικαίου (ν.π.δ.δ.) με την επωνυμία Υπηρεσία Πολιτικής Αεροπορίας (Υ.Π.Α.) και άλλες διατάξειςΆρθρο 30 Κινητικότητα προσωπικού παραχωρημένων αερολιμένωνΣχόλιο του χρήστη ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟΣ ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΑΕΡΟΛΙΜΕΝΙΚΩΝ ΥΠΑ | 3 Οκτωβρίου 2025, 11:11
  • Σχόλιο του χρήστη 'ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟΣ ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΑΕΡΟΛΙΜΕΝΙΚΩΝ ΥΠΑ' | 3 Οκτωβρίου 2025, 11:11

    Το άρθρο 30 εισάγει μονομερή και αυθαίρετη διοικητική διαδικασία αποψίλωσης προσωπικού από τους παραχωρημένους αερολιμένες, η οποία: • Καταργεί οργανικές θέσεις με διοικητική πράξη (πίνακα), χωρίς υπηρεσιακή αξιολόγηση ή προηγούμενη ακρόαση των υπαλλήλων. • Επιβάλλει υποχρεωτική επιλογή ανάμεσα σε τέσσερις δυσμενείς εναλλακτικές εντός 30 ημερών, μεταξύ των οποίων αναγκαστική μετάθεση, αναγκαστική μετάταξη, ή ακόμα και πρόωρη συνταξιοδότηση. • Στοχοποιεί το προσωπικό των παραχωρημένων αερολιμένων, δημιουργώντας υπαλλήλους δεύτερης κατηγορίας. • Υπονομεύει τη στελέχωση των υπηρεσιών που το ίδιο το νομοσχέδιο προβλέπει (άρθρο 17 παρ. 4) για τα παραχωρημένα αεροδρόμια. • Αντίκειται σε βασικές αρχές του διοικητικού δικαίου: αρχή της αναλογικότητας, της ίσης μεταχείρισης, της προστασίας θέσης εργασίας και του υπηρεσιακού σταθερού πλαισίου και μάλιστα για υπαλλήλους που διορίστηκαν στους παραχωρημένους αερολιμένες μέσω ΑΣΕΠ. • Δεν προβλέπεται δικαίωμα ένστασης ή προσφυγής των υπαλλήλων κατά του πίνακα. • Η μεταφορά – κατάργηση οργανικών θέσεων δεν μπορεί να αποφασίζεται μονομερώς από Δ.Σ. κατόπιν εισήγησης, χωρίς να εφαρμοστούν τα άρθρα 33 και 66 του ν. 3528/2007 (Υπαλληλικός Κώδικας). • Το νομοσχέδιο αντιφάσκει με τον εαυτό του: αφενός δημιουργεί αυτοτελή γραφεία στους παραχωρημένους αερολιμένες, αφετέρου καταργεί τις θέσεις προσωπικού που τα στελεχώνουν. Πρόταση για άρθρο 30 Πλήρης απόσυρση του άρθρου 30 ως ασύμβατου με το διοικητικό δίκαιο και τις αρχές ισότητας και συνέχειας της διοικητικής οργάνωσης. Οποιαδήποτε αναδιάρθρωση προσωπικού πρέπει να γίνεται με διαφανή, αξιοκρατικά, αντικειμενικά και εθελοντικά κριτήρια, όχι με εξαναγκασμό σε αποχώρηση ή πρόωρη συνταξιοδότηση. Η διοικητική βία δεν μπορεί να είναι εργαλείο αναδιοργάνωσης. Το άρθρο 30 είναι δυσμενές, αδιαφανές και επιζήμιο για το ανθρώπινο δυναμικό της Υ.Π.Α. στους παραχωρημένους αερολιμένες. Προβλέπει κατάργηση οργανικών θέσεων και αναγκαστική μετακίνηση υπαλλήλων χωρίς τη γνώμη των εργαζομένων και χωρίς καμία προηγούμενη υπηρεσιακή αξιολόγηση. Ακυρώνει στην πράξη κάθε πρόβλεψη για τη λειτουργία αυτοτελών γραφείων στους παραχωρημένους αερολιμένες (άρθρο 17). Δημιουργεί περιβάλλον αβεβαιότητας και εργασιακής απειλής, με πιθανή στόχευση συγκεκριμένων προσώπων.