Υπουργείο Υποδομών και Μεταφορών

Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων

• Σχόλιο του χρήστη 'Νικολας Π' | 8 Οκτωβρίου 2025, 16:33

  Μόνιμος Σύνδεσμος

  Μεταφορά προσωπικού, παρά την θέληση του σε άλλες Μονάδες δεν πρέπει να γίνετε. Στην ίδια βάση θα μπορούσαμε να ζητήσουμε και την μεταφορά της Διοίκησης και πολλών Διευθύνσεων στην Περιφέρεια! όπου μάλιστα οι "μεταφερόμενοι" θα είχαν πλέον πραγματική επαφή με το έργο, τα προβλήματα και τις συνθήκες των θεμάτων που διαχειρίζονται εξ αποστάσεως και χωρίς ¨τριβή", από την Αθήνα. Υπάρχει έργο για τον καθένα ακριβώς εκεί που ήδη υπηρετεί αρκεί η Υπηρεσία να το θελήσει. Είτε απλά αφήνοντας το Προσωπικό να εργασθεί όπως θα έπρεπε ασχέτως εάν η επιτέλεση του έργου του έρχεται σε αντίθεση με Ιδιωτικά συμφέροντα (αλλά προς όφελος του κοινωνικού συνόλου και της χώρας), είτε δίνοντας νέα σύγχρονα καθήκοντα, είτε βάζοντας το προσωπικό να δουλεύει εξ αποστάσεως, είτε δημιουργώντας γεωγραφικό redundacy (άκρως απαραίτητο για την υφή του έργου μας βάσει και όλων των σύγχρονων κανόνων ασφάλειας, μεταφέροντας έργο από την υδροκέφαλα ανεπτυγμένη και μή ορθώς λειτουργούσα Κεντρική Υπηρεσία και την Αττική προς την Περιφέρεια. (Αποκεντρισμός! βασική (θεωρητικά τουλάχιστον) αρχή του Κράτους μας.) Απόπειρα Μετακίνησης προσωπικού μακριά από την «εστία» του μόνο προβλήματα θα δημιουργήσει. (Προσωπικού που περίπου το 50% θα βγεί στην σύνταξη τα επόμενα 5 χρόνια). Αυτό που χρειάζεται είναι στενευμένες, εξασφαλισμένης παραμονής στην μονάδα διορισμού , νέες προσλήψεις. Σε κάθε περίπτωση κανένας υπάλληλος δεν θα πρέπει να υποχρεώνετε σε Απόσπαση / Μετακίνηση / Μετάθεση / … , ούτε να υπόκειται σε «εκβιαστικές» πιέσεις προς αποδοχής μιας τέτοιας συνθήκης χωρίς την αυτόβουλη θέληση του. Αυτές οι πρακτικές, συγκεκριμένα στην ΥΠΑ, με την συγκεκριμένη κατανομή του Προσωπικού, την ηλικιακή και οικογενειακή του κατάσταση, την εξειδίκευση του έργου, την φυσική, πνευματική και ψυχική ηρεμία που θα πρέπει να έχει το προσωπικό ώστε να αποφευχθούνε τυχόν τραγικά λάθη, κ.α., δεν πρόκειται να έχουν θετικά αποτελέσματα και να προσφέρουν λύση στα όποια προβλήματα προσωπικού υπάρχουν στις Περιφερειακές Μονάδες της Υπηρεσίας. Επιπλέον του αναποτελεσματικού, της αναφερόμενης πρακτικής, είναι και ανήθικο, ο οποιοσδήποτε εκ του ασφαλούς και της βολής να ξεριζώνει και να καταστρέφει κάποιον υπάλληλο και την οικογένεια του για να εξυπηρετήσει ουσιαστικά μόνο, στατιστικά και ανώφελες πολιτικές. Η Υπηρεσία πρέπει να φροντίζει να υπάρχει επαρκές (με redundancy) Προσωπικό σε κάθε Μονάδα όσο απομακρυσμένη ή μη πολυάσχολη μπορεί και να είναι αυτή η Μονάδα. Όχι με δαπανηρές Αποσπάσεις ή Μετακινήσεις, ούτε με εκβιαστικές μεθόδους. Απλά με νέες στοχευμένες προσλήψεις , είτε νέες, είτε με μετατάξεις από άλλους φορείς του Δημοσίου, εξασφαλίζοντας παράλληλα την μακροπρόθεσμη παραμονή του νέο-προσληφθέντος υπαλλήλου στην συγκεκριμένη θέση. (η αρθρόα δημιουργία νέων οργανικών θέσεων στην Κ.Υ. της ΥΠΑ, δείχνει ότι δεν υπάρχει πρόβλημα στην πρόσληψη του απαραίτητου και για την Περιφέρεια προσωπικού) Η ΥΠΑ υπάρχει για να παρέχει Υπηρεσίες απανταχού της χώρας και κυρίως ΑΣΦΑΛΕΙΑ προς όλους τους εμπλεκόμενους, επιβάτες και εργαζόμενους. Το έργο που παρέχει η ΥΠΑ είναι υπεράνω κόστους, μεμψιμοιρίας και «παραγωγικών στόχων κερδοσκοπικών επιχειρήσεων». Στόχος της ΥΠΑ θα πρέπει να είναι η καλύτερη εξυπηρέτηση / διεκπεραίωση του πραγματικού έργου της. Για να επιτευχθεί αυτό θα πρέπει όλοι, από τον Υπουργό, την Διοίκηση, τους Προϊσταμένους μέχρι και τον «τελευταίο» υπάλληλο της Υπηρεσίας να συνεργάζονται αγαστά, να υπάρχει συνεννόηση και κατανόηση και από κάτω προς τα άνω και από τα άνω προς τα κάτω. Η ΥΠΑ από την ίδρυση της αλλά και ως προς το απώτερο μέλλον (εάν δεν υπονομευθεί) ήταν , είναι και θα είναι μια win-win case για το Ελληνικό κράτος από κάθε άποψη. Ας μην καταστραφεί ή τεχνηέντως απαξιωθεί ώστε να καρπωθεί τα έσοδα της κάποιος τρίτος και όχι το Ελληνικό κράτος (βάζοντας εν κινδύνο την ασφάλεια ανθρώπων και υποδομών, την κοινωνική προσφορά και την απανταχού εξυπηρέτηση του κοινού) Επιπλέον η ΥΠΑ έχει και το Eurocontrol το οποίο της δίνει την δυνατότητα όχι μόνο να μην επιβαρύνει τον κρατικό προϋπολογισμό, αλλά να προσφέρει στον τόπο Ασφαλείς σύγχρονες Υπηρεσίες, ανάπτυξη και «εισαγόμενο πλούτο».