Αρχική Ρυθμίσεις για το ανθρώπινο δυναμικό του δημοσίου τομέα, τις Οργανώσεις της Κοινωνίας των Πολιτών...Άρθρο 14 Ρυθμίσεις για την ενίσχυση τρίτεκνων οικογενειών στο πλαίσιο προσλήψεων μέσω Α.Σ.Ε.Π. – Τροποποίηση άρθρου 64 ν. 4590/2019 Σχόλιο του χρήστη Αθανάσιος Τσίγκας | 7 Ιανουαρίου 2026, 18:26




σε εφαρμογή της παλαιότερης διάταξης όπως έχουμε προτείνει ξανά: Απόφαση 52310/2021 σχετικά με τον καθορισμό των δικαιολογητικών και της ειδικής αίτησης υπεύθυνης δήλωσης που καταθέτουν οι προστατευόμενοι του ν. 2643/1998 στην Επιτροπή του άρθρου 9 του ίδιου νόμου, εφόσον υποβάλλουν υποψηφιότητα για διορισμό σε θέσεις εργασίας δημοσίων υπηρεσιών, Ν.Π.Δ.Δ., Ο.Τ.Α. και Ν.Π.Ι.Δ. β). Οι τρίτεκνοι γονείς και ένα από τα τέκνα τρίτεκνης οικογένειας. Για την εφαρμογή του ν. 2643/1998 ως τρίτεκνη οικογένεια νοείται εκείνη που έχει τρία ζώντα τέκνα. ή στη χειρότερη περίπτωση εναλλακτικά β) Ως τέκνο τρίτεκνης οικογένειας νοείται το τέκνο τρίτεκνου γονέα το οποίο δεν έχει συνάψει γάμο ή σύμφωνο συμβίωσης και δεν έχει συμπληρώσει ι το τριακοστό (30ό) έτος της ηλικίας του. Στα τέκνα αυτά συνυπολογίζονται και όσα έχουν οποιαδήποτε αναπηρία σε ποσοστό εξήντα επτά τοις εκατό (67%) και άνω, ισοβίως, ανεξαρτήτως ηλικίας Ο Νόμος που έχει ψηφιστεί : 5229/2025 κατοχύρωνε ισοβίως την τριτεκνικη ιδιότητα των γονέων, ας μην νομοθετηθεί κάτι καταργώντας τα υπάρχοντα ευνοϊκά! "Οι γονείς που αποκτούν την τριτεκνική ιδιότητα, τη διατηρούν ισοβίως και απολαμβάνουν ισοβίως τα δικαιώματα που απορρέουν από την τριτεκνική ιδιότητα, τα δε τέκνα προστατεύονται και απολαμβάνουν τα δικαιώματα των τέκνων τριτέκνων Με την επιφύλαξη ευνοϊκότερων διατάξεων, εφόσον είναι άγαμα..." Β) Μια από τις εξαγγελίες για τις προσλήψεις αφορά και την αύξηση του ποσοστού προσλήψεων για τριτέκνους στο 16% ( από 12%). Νομίζουμε πως στις διατάξεις του νόμου προς διαβούλευση μπορεί και πρέπει να συμπεριληφθεί το νέο ποσοστό. Σημαντική παρατήρηση είναι η καθολική εφαρμογή του νέου ποσοστού σε όλη την έκταση του Δημοσίου τομέα ( για όλα τα υπουργεία και τον ευρύτερο δημόσιο τομέα, αλλά και για τις προσλήψεις με συμβάσεις από διάφορα προγράμματα).