Στο άρθρο 64 του ν. 4590/2019 (Α’ 17), περί της ιδιότητας τρίτεκνου γονέα και τέκνου τρίτεκνης οικογένειας, επέρχονται οι ακόλουθες τροποποιήσεις: α) στο εισαγωγικό εδάφιο οι λέξεις «στις διατάξεις του ν. 2190/1994 (Α’ 28)» αντικαθίστανται από τις λέξεις «στον ν. 4765/2021 (Α’ 6)», αβ) οι περ. α) και β) αντικαθίστανται, γ) προστίθεται παρ. 2 και, μετά από νομοτεχνικές βελτιώσεις, το άρθρο 64 διαμορφώνεται ως εξής:
«Άρθρο 64
- Όπου στον ν. 4765/2021 (Α’ 6) αναφέρεται η ιδιότητα τρίτεκνου γονέα και η ιδιότητα τέκνου τρίτεκνης οικογένειας ισχύουν οι ακόλουθοι ορισμοί:
α) Ως τρίτεκνος γονέας νοείται ο γονέας τριών (3) τέκνων από έναν (1) ή περισσότερους γάμους ή σύμφωνα συμβίωσης ή νομίμως αναγνωρισθέντων ή υιοθετημένων, είτε αυτά είναι ανήλικα, οπότε οι γονείς έχουν τη γονική μέριμνα και επιμέλεια, είτε ενήλικα. Για την αναγνώριση της τριτεκνικής ιδιότητας της μητέρας δεν απαιτείται τα τέκνα να έχουν γεννηθεί εντός γάμου ή συμφώνου συμβίωσης.
β) Ως τέκνο τρίτεκνης οικογένειας νοείται το τέκνο τρίτεκνου γονέα το οποίο δεν έχει συνάψει γάμο ή σύμφωνο συμβίωσης και δεν έχει συμπληρώσει το εικοστό πέμπτο (25ο) έτος της ηλικίας του ή φοιτά σε ανώτατα εκπαιδευτικά ιδρύματα και σε αναγνωρισμένα ως ομοταγή εκπαιδευτικά ιδρύματα της αλλοδαπής ή εκπληρώνει τις στρατιωτικές του υποχρεώσεις και δεν έχει συμπληρώσει το τριακοστό (30ό) έτος της ηλικίας του. Στα τέκνα αυτά συνυπολογίζονται και όσα έχουν οποιαδήποτε αναπηρία σε ποσοστό εξήντα επτά τοις εκατό (67%) και άνω, ισοβίως, ανεξαρτήτως ηλικίας.
- Οι γονείς που αποκτούν την τριτεκνική ιδιότητα βάσει της περ. α) της παρ. 1, τη διατηρούν ισόβια και απολαμβάνουν ισόβια τα δικαιώματα που απορρέουν από αυτήν».
2. Εφόσον στο άρθρο 14 του Σχεδίου Νόμου περιλαμβάνονται ρυθμίσεις για την ενίσχυση των τρίτεκνων οικογενειών στο πλαίσιο προσλήψεων μέσω Α.Σ.Ε.Π., προτείνουμε τη συμπερίληψη στο Σχεδίου Νόμου και των παρακάτω τροποποιήσεων του ν.4765/2021, τις οποίες επανειλημμένως έχουμε αιτηθεί, προκειμένου το ισχύον σύστημα προσλήψεων μέσω Α.Σ.Ε.Π. να καταστεί δικαιότερο και αποτελεσματικότερο για τα άτομα με αναπηρία ή/και χρόνιες παθήσεις.
α) Προσθήκη νέου εδαφίου στην παράγραφο 1 του άρθρου 6 του ν. 4765/2021.
Προτείνεται η προσθήκη νέου εδαφίου στην παρ. 1 του άρθρου 6 του ν.4765/2021 ως ακολούθως:
«Άρθρο 6 Προγραμματισμός θέσεων για άτομα με αναπηρία
1. Ποσοστό δώδεκα τοις εκατό (12%) των θέσεων μόνιμου προσωπικού και προσωπικού με σύμβαση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου, των κατηγοριών Π.Ε., Τ.Ε., Δ.Ε. και Υ.Ε. επί των θέσεων που περιλαμβάνονται στον ετήσιο προγραμματισμό ανθρώπινου δυναμικού της δημόσιας διοίκησης του άρθρου 51 του ν. 4622/ 2019 (Α΄ 133) καλύπτεται από άτομα με ποσοστό αναπηρίας τουλάχιστον πενήντα τοις εκατό (50%), όπως διαπιστώνεται από τις υγειονομικές επιτροπές του Κέντρου Πιστοποίησης Αναπηρίας. Επί του ποσοστού αυτού δεν εφαρμόζεται το άρθρο 13 του παρόντος. Ο συνολικός αριθμός των ανωτέρω θέσεων κατανέμεται στον ετήσιο προγραμματισμό ανθρώπινου δυναμικού της δημόσιας διοίκησης του άρθρου 51 του ν. 4622/2019 ανά Υπουργείο και νομικά πρόσωπα αυτού, ανά Ανεξάρτητη Αρχή και ανά Αποκεντρωμένη Διοίκηση συμπεριλαμβανομένων των Ο.Τ.Α. α΄ και β΄ βαθμού και των νομικών προσώπων αυτών. Για την κατάταξη των υποψηφίων με αναπηρία που υπάγονται στο ποσοστό δώδεκα τοις εκατό (12%), εφαρμόζεται σύστημα μοριοδότησης, σύμφωνα με το οποίο το ποσοστό αναπηρίας του υποψηφίου ή της υποψήφιας, εφόσον ανέρχεται σε τουλάχιστον πενήντα τοις εκατό (50%), πολλαπλασιάζεται με συντελεστή επτά (7). Ο καθορισμός των θέσεων ανά φορέα, κατηγορία, κλάδο, ειδικότητα διενεργείται με απόφαση του οικείου Υπουργού ή του Επικεφαλής της Ανεξάρτητης Αρχής κατά λόγο αρμοδιότητας».
Αιτιολόγηση: Η προτεινόμενη ρύθμιση εδράζεται στην αρχή ότι τα άτομα με μεγαλύτερο ποσοστό αναπηρίας χρήζουν αυξημένης προστασίας από τον νομοθέτη και, συνακόλουθα, πρέπει να τυγχάνουν προτεραιότητας στο πλαίσιο των προσλήψεων μέσω ΑΣΕΠ. Προς τούτο, κρίνεται αναγκαία η εφαρμογή ενός συστήματος μοριοδότησης που λαμβάνει υπόψη τον βαθμό αναπηρίας, ιδίως κατά την κατάταξη των υποψηφίων για μόνιμες ή αορίστου χρόνου θέσεις εργασίας. Το σύστημα μοριοδότησης που ισχύει για τους υποψηφίους με αναπηρία ή/και χρόνιες παθήσεις σε θέσεις εργασίας ορισμένου χρόνου πρέπει να εφαρμόζεται και για τους υποψηφίους με αναπηρία ή/και χρόνιες παθήσεις σε μόνιμες θέσεις εργασίας. Ως εκ τούτου, προτείνουμε να εφαρμόζεται στα άτομα με αναπηρία ή/και χρόνιες παθήσεις και στα μέλη των οικογενειών τους που υποβάλλουν αιτήσεις για μόνιμες ή αορίστου χρόνου θέσεις εργασίας το σύστημα μοριοδότησης που προβλέπεται στο άρθρο 4 του ν. 2643/1998, σύμφωνα με το οποίο το ποσοστό αναπηρίας πολλαπλασιάζεται με τον συντελεστή 7.
β) Κατάργηση της παρ. 2 του άρθρου 6 του ν.4765/2021.
Προτείνεται η κατάργηση της παρ. 2 του άρθρου 6 του ν.4765/2021, η οποία εισάγει αδικαιολόγητη εξαίρεση από το καθιερωμένο σύστημα προσλήψεων ατόμων με αναπηρία ή/και με χρόνιες παθήσεις και μελών των οικογενειών τους σε προκηρύξεις για θέσεις των Ο.Τ.Α., υπονομεύοντας το ισχύον προστατευτικό πλαίσιο. Στην εν λόγω παράγραφο ορίζεται ότι: «2. Η παρ. 1 δεν εφαρμόζεται για τις θέσεις των φορέων της παρ. 1 του άρθρου 2 κλάδων/ειδικοτήτων του ειδικού ένστολου προσωπικού της δημοτικής αστυνομίας όλων των κατηγοριών, καθώς και των κλάδων Δ.Ε. Χειριστών Μηχανημάτων Έργων, Δ.Ε. Οδηγών, Δ.Ε. Τεχνικών (όλες οι ειδικότητες), Δ.Ε. Φύλαξης, Υ.Ε. Προσωπικού Καθαριότητας Εξωτερικών Χώρων, Υ.Ε. Υγειονομικού Προσωπικού και κλάδων/ειδικοτήτων κάθε είδους ανταποδοτικών υπηρεσιών καθαριότητας και πρασίνου και των υπηρεσιών κοιμητηρίων των Ο.Τ.Α. α` βαθμού και των νομικών τους προσώπων, καθώς και συναφών κλάδων/ ειδικοτήτων, όπως σε κάθε περίπτωση εξειδικεύονται στους οικείους οργανισμούς ή κανονισμούς.»
Αιτιολόγηση: Αιτούμαστε την κατάργηση της ανωτέρω διάταξης διότι παραβιάζει ευθέως την αρχή της ίσης μεταχείρισης λόγω αναπηρίας ή χρόνιας πάθησης, όπως κατοχυρώνεται στον ν.4443/2016. Ειδικότερα, η εν λόγω διάταξη αποκλείει συλλήβδην τα άτομα με αναπηρία ή/και χρόνιες παθήσεις από συγκεκριμένους κλάδους και ειδικότητες των Ο.Τ.Α., χωρίς καμία πρόβλεψη για εξατομικευμένη αξιολόγηση των ικανοτήτων τους ή για την παροχή εύλογων προσαρμογών. Η γενικευμένη αυτή εξαίρεση δεν συνάδει με τη δικαιωματική προσέγγιση της αναπηρίας, για την εφαρμογή της οποίας έχει δεσμευτεί η χώρα μας με την κύρωση της Σύμβασης των Ηνωμένων Εθνών για τα Δικαιώματα των Ατόμων με Αναπηρίες με τον ν.4074/2022. Ο αποκλεισμός αυτός καθίσταται ακόμη πιο προβληματικός εάν ληφθεί υπόψη ότι:
i) Tο ίδιο το κράτος μέσω των Ειδικών Εργαστηρίων Επαγγελματικής Εκπαίδευσης και Κατάρτισης (Ε.Ε.Ε.Ε.Κ.) παρέχει εκπαίδευση σε άτομα με αναπηρία ή/και χρόνιες παθήσεις σε ορισμένες από τις ειδικότητες που ρητώς εξαιρούνται από την εφαρμογή της παρ. 1 του άρθρου 6 του ν.4765/2021. Συνεπώς, η διατήρηση της εν λόγω παραγράφου εισάγει εξαίρεση που αποδυναμώνει το θεσμικό πλαίσιο προστασίας των προσλήψεων των ατόμων με αναπηρία ή/και χρόνιες παθήσεις και των μελών των οικογενειών τους, το οποίο έχει θεσπιστεί και εφαρμόζεται μέσω του Α.Σ.Ε.Π. για θέσεις μόνιμες, αορίστου χρόνου, εποχικές και λοιπές στον δημόσιο και ευρύτερο δημόσιο τομέα,
ii) Στο άρθρο 7 του ν. 3528/2007, όπως έχει τροποποιηθεί με το άρθρο 7, παρ. 1, του ν.4210/2013 και το άρθρο 48, παρ. 1 του ν.4674/2020, προβλέπεται ρητώς διαδικασία εξατομικευμένης αξιολόγησης της υγείας και της φυσικής καταλληλόλητας των υποψηφίων προς διορισμό. Πιο συγκεκριμένα προβλέπεται ότι: «Ειδικά για τα άτομα με αναπηρία που διορίζονται με γενικές ή ειδικές διατάξεις, η υγεία και η φυσική καταλληλόλητα πιστοποιούνται από τις αρμόδιες υγειονομικές επιτροπές, με βάση παραπεμπτικό έγγραφο, στο οποίο περιγράφονται από την Υπηρεσία τα καθήκοντα της θέσης που πρόκειται να αναλάβει ο υπάλληλος».
Συμπερασματικά, ο συλλήβδην αποκλεισμός πολιτών με αναπηρία ή/και χρόνια πάθηση από συγκεκριμένες ειδικότητες και η αναίρεση της δυνατότητας διατύπωσης εξατομικευμένης κρίσης για την υγεία και τη φυσική καταλληλόλητα των υποψηφίων προς διορισμό αντίκειται στο ισχύον θεσμικό πλαίσιο προστασίας των δικαιωμάτων των ατόμων με αναπηρία. Για όλους λοιπόν τους ανωτέρω λόγους, αιτούμαστε την κατάργηση της παρ. 2 του άρθρου 6 του ν. 4765/2021.
γ) Τροποποίηση των εδαφίων η και θ της παρ. 1 του άρθρου 40 του ν. 4765/2021.
Τα εδάφια η και θ της παρ. 1 του άρθρου 40 του ν. 4765/2021 να τροποποιηθούν ως ακολούθως:
«[…] Άρθρο 40 Κριτήρια μοριοδότησης υποψηφίων-Ισοβαθμία υποψηφίων
1. Οι υποψήφιοι για την πλήρωση θέσεων του παρόντος κεφαλαίου Τριτοβάθμιας, Δευτεροβάθμιας και Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης κατατάσσονται σε προσωρινούς πίνακες που καταρτίζουν οι φορείς κατά κατηγορία, κλάδο ή ειδικότητα και κατά φθίνουσα σειρά βαθμολογίας, εντός τριάντα (30) ημερών από την ημερομηνία λήξης προθεσμίας υποβολής των αιτήσεων και δικαιολογητικών συμμετοχής, με βάση τα κατωτέρω αναφερόμενα κριτήρια:
α. Χρόνος ανεργίας:
[…]
β. Πολύτεκνος γονέας και τέκνο πολύτεκνης οικογένειας, σύμφωνα με τα οριζόμενα στο άρθρο 6 του ν. 3454/2006 (Α΄ 75) σε συνδυασμό με την παρ. 9 του άρθρου 67 του ν. 4316/2014 (Α΄ 270): τριακόσιες (300) μονάδες,, […]
η. αναπηρία υποψηφίου: υποψήφιος με αναπηρία σε ποσοστό πενήντα τουλάχιστον τοις εκατό (50%), όπως διαπιστώνεται από τις υγειονομικές επιτροπές του Κέντρου Πιστοποίησης Αναπηρίας, διακόσιες (400) μονάδες,
θ. αναπηρία γονέα, τέκνου, αδελφού/ής ή συζύγου υποψηφίου: υποψήφιος με γονέα, τέκνο, αδελφό/ή ή σύζυγο με αναπηρία σε ποσοστό εξήντα επτά τοιςεκατό (67%) και άνω, εξαιτίας βαριών ψυχικών και σωματικών παθήσεων, όπως διαπιστώνεται από τις υγειονομικές επιτροπές Κέντρου Πιστοποίησης Αναπηρίας και κατ’ εξαίρεση όταν τα άτομα έχουν νοητική αναπηρία ή αυτισμό, για την παροχή της προστασίας απαιτείται ποσοστό αναπηρίας τουλάχιστον πενήντα τοις εκατό (50%) εκατόν τριάντα (200) μονάδες […]».
Αιτιολόγηση: Σύμφωνα με την παρ. 1 του άρθρου 40 του ν. 4765/2021, οι μονάδες που λαμβάνουν οι υποψήφιοι για θέσεις εργασίας ορισμένου χρόνου που ανήκουν στην κατηγορία του πολύτεκνου γονέα και τέκνου πολύτεκνης οικογένειας (300) και τα τέκνα τρίτεκνης οικογένειας (200) υπερβαίνουν σημαντικά τις μονάδες που λαμβάνουν τα άτομα με αναπηρία (200) και οι συγγενείς τους (130). Η μεταχείριση αυτή είναι άνιση και άδικη, δεδομένου ότι η αναπηρία, σε αντίθεση με την πολυτεκνία και την τριτεκνία, δεν συνιστά επιλογή αλλά κατάσταση, και τα άτομα με αναπηρία και οι συγγενείς τους βιώνουν στο πεδίο της απασχόλησης διακρίσεις -άμεσες, έμμεσες ή λόγω σχέσης – που δεν υφίστανται οι τρίτεκνοι και πολύτεκνοι. Η προτεινόμενη τροποποίηση, με την οποία αυξάνονται οι μονάδες που λαμβάνουν τα άτομα με αναπηρία από 200 σε 400 και οι συγγενείς τους από 130 σε 200, αποσκοπεί στην αναπροσαρμογή του συστήματος μοριοδότησης προκειμένου να καταστεί δικαιότερο και να επέλθει ισορροπία, δίνοντας πραγματική προτεραιότητα στα άτομα με αναπηρία ή/και χρόνιες παθήσεις και τους συγγενείς τους, οι οποίοι βιώνουν διακρίσεις και πλήρη αποκλεισμό από την αγορά εργασίας.
ΟΙ ΤΡΙΤΕΚΝΟΙ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟΙ ΘΑ ΗΤΑΝ ΚΑΛΟ ΝΑ ΜΠΟΥΝΕ ΣΤΗΝ ΕΙΔΙΚΗ ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΜΕΤΑΘΕΣΕΩΝ-ΑΠΟΣΠΑΣΕΩΝ.ΕΙΝΑΙ ΔΥΣΚΟΛΟ ΜΕ ΤΡΙΑ ΜΙΚΡΑ ΠΑΙΔΙΑ ΝΑ ΕΙΜΑΣΤΕ ΧΙΛΙΟΜΕΤΡΑ ΜΑΚΡΙΑ ΑΠΟ ΤΑ ΠΑΙΔΙΑ ΜΑΣ ΚΑΙ ΝΑ ΣΥΝΤΗΡΟΥΜΕ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΑ ΔΥΟ ΝΟΙΚΟΚΥΡΙΑ.ΖΗΤΑΜΕ ΤΗΝ ΑΜΕΣΗ ΣΤΗΡΙΞΗ ΤΗΣ ΠΟΛΙΤΕΙΑΣ.
ΜΑΣ ΚΟΡΟΪΔΕΎΟΥΝ ΧΡΟΝΙΑ ΤΩΡΑ ΟΠΩΣ ΚΑΙ ΤΟΥΣ ΠΟΛΥΤΕΚΝΟΥΣ!!!!
ΚΟΨΑΝΕ ΤΑ ΕΠΙΔΌΜΑΤΑ ΑΠΌ ΑΥΤΟΥΣ ΚΑΙ ΤΑ ΔΊΝΟΥΝ ΣΤΟΥΣ ΛΑΘΡΟΜΕΤΑΝΆΣΤΕΣ…..
Η ΚΑΤΑΝΤΙΑ ΕΝΟΣ ΤΡΙΤΟΚΟΣΜΙΚΟΎ ΚΡΑΤΟΎΣ ΣΕ ΠΛΗΡΗ ΕΙΚΌΝΑ!!!!
Πανελλήνιος Σύλλογος Τρίτεκνων Εκπαιδευτικών ΠΑ.ΣΥ.Τ.Ε. Η ΣΟΦΙΑ, καταθέτει τις ακόλουθες τεκμηριωμένες προτάσεις:
1. Ισόβια Ιδιότητα για τα Τέκνα Τρίτεκνων Οικογενειών
Η ιδιότητα του τέκνου τρίτεκνης οικογένειας στις προσλήψεις μέσω ΑΣΕΠ οφείλει να είναι ισόβια, κατά πλήρη αντιστοιχία με τα ισχύοντα για τα τέκνα των πολύτεκνων οικογενειών. Οι ηλικιακοί περιορισμοί (25 ή 30 ετών) αναιρούν τον κοινωνικό και αναπτυξιακό χαρακτήρα του μέτρου και ακυρώνουν στην πράξη τη θεσμική στήριξη προς τα παιδιά που μεγάλωσαν σε οικογένειες με αυξημένες οικονομικές και κοινωνικές απαιτήσεις.
2. Κατάργηση Εξαιρέσεων στον Δημόσιο Τομέα
Η εξαίρεση των προσλήψεων στα Υπουργεία Παιδείας και Πολιτισμού από τις προβλέψεις του άρθρου 64 συνιστά κατάφωρη άνιση μεταχείριση. Η τριτεκνική ιδιότητα πρέπει να αναγνωρίζεται οριζόντια, χωρίς εξαιρέσεις, σε όλο το φάσμα του δημόσιου τομέα.
3. Ποσοστώσεις και Ελεύθερες Μετεγγραφές στην Τριτοβάθμια Εκπαίδευση
Ζητούμε τη θεσμοθέτηση ειδικής ποσόστωσης για την εισαγωγή των τέκνων τρίτεκνων οικογενειών σε όλα τα Ανώτατα Εκπαιδευτικά Ιδρύματα, καθώς και την καθιέρωση ελεύθερων μετεγγραφών. Το κόστος σπουδών τριών παιδιών, συχνά ταυτόχρονα, αποτελεί το μεγαλύτερο οικονομικό βάρος για τις τρίτεκνες οικογένειες και η ανακούφισή του δεν απαιτεί δημοσιονομική επιβάρυνση, αλλά πολιτική βούληση και διοικητική πρόβλεψη.
4. Πλήρης Μοριοδοτική Εξίσωση
Η μοριοδότηση τρίτεκνων γονέων και τέκνων στις προκηρύξεις του ΑΣΕΠ (τακτικό προσωπικό και ΙΔΟΧ) πρέπει να ταυτιστεί πλήρως με εκείνη των πολυτέκνων. Η ανατροφή τριών τέκνων στη σημερινή κοινωνικοοικονομική πραγματικότητα αποτελεί ισότιμη εθνική προσφορά και πρέπει να αντιμετωπίζεται ως τέτοια.
5. Ένταξη των Τρίτεκνων Εκπαιδευτικών στις Ειδικές Κατηγορίες Μεταθέσεων και Αποσπάσεων
Ο Πανελλήνιος Σύλλογος Τρίτεκνων Εκπαιδευτικών τονίζει με έμφαση την επιτακτική ανάγκη ένταξης των τρίτεκνων εκπαιδευτικών στις ειδικές κατηγορίες μεταθέσεων και αποσπάσεων. Η πολυετής απομάκρυνση των τρίτεκνων εκπαιδευτικών από τον τόπο κατοικίας και την οικογένειά τους υπονομεύει την οικογενειακή συνοχή, την παιδαγωγική τους επάρκεια και το ίδιο το κοινωνικό δικαίωμα στην προστασία της οικογένειας. Η μη αναγνώριση της τρίτεκνης ιδιότητας στο πεδίο αυτό συνιστά σοβαρή κοινωνική αδικία και αντίφαση προς κάθε διακηρυγμένη δημογραφική πολιτική.
Ο Σύλλογός μας καλεί την Πολιτεία να προχωρήσει άμεσα σε ουσιαστικές θεσμικές παρεμβάσεις που θα αντιμετωπίζουν την τρίτεκνη οικογένεια ως βασικό πυλώνα δημογραφικής αναγέννησης και κοινωνικής συνοχής και όχι ως μια κατηγορία μειωμένων δικαιωμάτων.
Το ελάχιστο που θα μπορούσε να γίνει για τα παιδιά των τριτέκνων είναι να τους δοθεί η ισόβια ιδιότητα. Οι οικογένειες των τρίτεκνων από τη θέσπιση των οικονομικών κριτηρίων για τα επιδόματα είναι αυτοί που έχουν αδικηθεί και συνεχίζουν φυσικά μέχρι και σήμερα, αφού όποια παρέμβαση, γίνεται για όλους τους άλλους τύπους οικογενειών εκτός των τρίτεκνων. Κουραστήκαμε να πληρώνουμε τους αβάσταχτους και άδικους φόρους χωρίς καμία ανταποδοτικότητα. Κουραστήκαμε να είμαστε σαν το μεσαίο παιδί που περιμένει υπομονετικά χωρίς να ζητάει να του δώσουν και αυτό λίγη σημασία.
Τα παιδιά μας ολα αυτα τα χρόνια στερούνται τα δικαιώματα τους και είναι καιρός να τους δοθούν όσα τους στερήθηκαν.
Εξίσωση λοιπόν με τους πολύτεκνους σε όλα, αλλαγή των εισοδηματικών κριτηρίων και μείωση της φορολογίας.
Συνάδελφοι υπάρχει μια δημόσια διαβούλευση σχετική με τα δικαιώματα των Τριτέκνων.
Η φωνή μας πρέπει να ακουστεί!
ΠΡΟΣΟΧΗ ΛΗΓΕΙ ΑΥΡΙΟ!
Ο Πανελλήνιος Σύλλογος Τρίτεκνων Εκπαιδευτικών ΠΑ.ΣΥ.Τ.Ε. Η ΣΟΦΙΑ, καταθέτει τις ακόλουθες τεκμηριωμένες προτάσεις:
1. Ισόβια Ιδιότητα για τα Τέκνα Τρίτεκνων Οικογενειών
Η ιδιότητα του τέκνου τρίτεκνης οικογένειας στις προσλήψεις μέσω ΑΣΕΠ οφείλει να είναι ισόβια, κατά πλήρη αντιστοιχία με τα ισχύοντα για τα τέκνα των πολύτεκνων οικογενειών. Οι ηλικιακοί περιορισμοί (25 ή 30 ετών) αναιρούν τον κοινωνικό και αναπτυξιακό χαρακτήρα του μέτρου και ακυρώνουν στην πράξη τη θεσμική στήριξη προς τα παιδιά που μεγάλωσαν σε οικογένειες με αυξημένες οικονομικές και κοινωνικές απαιτήσεις.
2. Κατάργηση Εξαιρέσεων στον Δημόσιο Τομέα
Η εξαίρεση των προσλήψεων στα Υπουργεία Παιδείας και Πολιτισμού από τις προβλέψεις του άρθρου 64 συνιστά κατάφωρη άνιση μεταχείριση. Η τριτεκνική ιδιότητα πρέπει να αναγνωρίζεται οριζόντια, χωρίς εξαιρέσεις, σε όλο το φάσμα του δημόσιου τομέα.
3. Ποσοστώσεις και Ελεύθερες Μετεγγραφές στην Τριτοβάθμια Εκπαίδευση
Ζητούμε τη θεσμοθέτηση ειδικής ποσόστωσης για την εισαγωγή των τέκνων τρίτεκνων οικογενειών σε όλα τα Ανώτατα Εκπαιδευτικά Ιδρύματα, καθώς και την καθιέρωση ελεύθερων μετεγγραφών. Το κόστος σπουδών τριών παιδιών, συχνά ταυτόχρονα, αποτελεί το μεγαλύτερο οικονομικό βάρος για τις τρίτεκνες οικογένειες και η ανακούφισή του δεν απαιτεί δημοσιονομική επιβάρυνση, αλλά πολιτική βούληση και διοικητική πρόβλεψη.
4. Πλήρης Μοριοδοτική Εξίσωση
Η μοριοδότηση τρίτεκνων γονέων και τέκνων στις προκηρύξεις του ΑΣΕΠ (τακτικό προσωπικό και ΙΔΟΧ) πρέπει να ταυτιστεί πλήρως με εκείνη των πολυτέκνων. Η ανατροφή τριών τέκνων στη σημερινή κοινωνικοοικονομική πραγματικότητα αποτελεί ισότιμη εθνική προσφορά και πρέπει να αντιμετωπίζεται ως τέτοια.
5. Ένταξη των Τρίτεκνων Εκπαιδευτικών στις Ειδικές Κατηγορίες Μεταθέσεων και Αποσπάσεων
Ο Πανελλήνιος Σύλλογος Τρίτεκνων Εκπαιδευτικών τονίζει με έμφαση την επιτακτική ανάγκη ένταξης των τρίτεκνων εκπαιδευτικών στις ειδικές κατηγορίες μεταθέσεων και αποσπάσεων. Η πολυετής απομάκρυνση των τρίτεκνων εκπαιδευτικών από τον τόπο κατοικίας και την οικογένειά τους υπονομεύει την οικογενειακή συνοχή, την παιδαγωγική τους επάρκεια και το ίδιο το κοινωνικό δικαίωμα στην προστασία της οικογένειας. Η μη αναγνώριση της τρίτεκνης ιδιότητας στο πεδίο αυτό συνιστά σοβαρή κοινωνική αδικία και αντίφαση προς κάθε διακηρυγμένη δημογραφική πολιτική.
Ο Σύλλογός μας καλεί την Πολιτεία να προχωρήσει άμεσα σε ουσιαστικές θεσμικές παρεμβάσεις που θα αντιμετωπίζουν την τρίτεκνη οικογένεια ως βασικό πυλώνα δημογραφικής αναγέννησης και κοινωνικής συνοχής και όχι ως μια κατηγορία μειωμένων δικαιωμάτων.
Εξίσωση τριτεκνων με πολύτεκνους επί της ουσίας. Τώρα!!!
σε εφαρμογή της παλαιότερης διάταξης όπως έχουμε προτείνει ξανά:
Απόφαση 52310/2021 σχετικά με τον καθορισμό των δικαιολογητικών και της ειδικής
αίτησης υπεύθυνης δήλωσης που καταθέτουν οι προστατευόμενοι του ν. 2643/1998 στην Επιτροπή του άρθρου 9 του ίδιου νόμου, εφόσον υποβάλλουν υποψηφιότητα για διορισμό σε θέσεις εργασίας δημοσίων υπηρεσιών, Ν.Π.Δ.Δ., Ο.Τ.Α. και Ν.Π.Ι.Δ.
β). Οι τρίτεκνοι γονείς και ένα από τα τέκνα τρίτεκνης οικογένειας. Για την εφαρμογή του ν. 2643/1998 ως τρίτεκνη οικογένεια νοείται εκείνη που έχει τρία ζώντα τέκνα.
ή στη χειρότερη περίπτωση εναλλακτικά
β) Ως τέκνο τρίτεκνης οικογένειας νοείται το τέκνο τρίτεκνου γονέα το οποίο δεν έχει συνάψει γάμο ή σύμφωνο συμβίωσης και δεν έχει συμπληρώσει ι το τριακοστό (30ό) έτος της ηλικίας του. Στα τέκνα αυτά συνυπολογίζονται και όσα έχουν οποιαδήποτε αναπηρία σε ποσοστό εξήντα επτά τοις εκατό (67%) και άνω, ισοβίως, ανεξαρτήτως ηλικίας
Ο Νόμος που έχει ψηφιστεί : 5229/2025 κατοχύρωνε ισοβίως την τριτεκνικη ιδιότητα των γονέων, ας μην νομοθετηθεί κάτι καταργώντας τα υπάρχοντα ευνοϊκά!
«Οι γονείς που αποκτούν την τριτεκνική ιδιότητα, τη διατηρούν ισοβίως και απολαμβάνουν ισοβίως τα δικαιώματα που απορρέουν από την τριτεκνική ιδιότητα, τα δε τέκνα προστατεύονται και απολαμβάνουν τα δικαιώματα των τέκνων τριτέκνων
Με την επιφύλαξη ευνοϊκότερων διατάξεων, εφόσον είναι άγαμα…»
Β) Μια από τις εξαγγελίες για τις προσλήψεις αφορά και την αύξηση του ποσοστού προσλήψεων για τριτέκνους στο 16% ( από 12%).
Νομίζουμε πως στις διατάξεις του νόμου προς διαβούλευση μπορεί και πρέπει να συμπεριληφθεί το νέο ποσοστό.
Σημαντική παρατήρηση είναι η καθολική εφαρμογή του νέου ποσοστού σε όλη την έκταση του Δημοσίου τομέα ( για όλα τα υπουργεία και τον ευρύτερο δημόσιο τομέα, αλλά και για τις προσλήψεις με συμβάσεις από διάφορα προγράμματα).
Εξίσωση τριτεκνων με πολύτεκνους επί της ουσίας. Τώρα!!!
Αυτά θα έπρεπε να γίνουν για τις τρίτεκνες οικογένειες:
1. Ισόβια Ιδιότητα για τα Τέκνα Τρίτεκνων Οικογενειών
Η ιδιότητα του τέκνου τρίτεκνης οικογένειας στις προσλήψεις μέσω ΑΣΕΠ οφείλει να είναι ισόβια, κατά πλήρη αντιστοιχία με τα ισχύοντα για τα τέκνα των πολύτεκνων οικογενειών. Οι ηλικιακοί περιορισμοί (25 ή 30 ετών) αναιρούν τον κοινωνικό και αναπτυξιακό χαρακτήρα του μέτρου και ακυρώνουν στην πράξη τη θεσμική στήριξη προς τα παιδιά που μεγάλωσαν σε οικογένειες με αυξημένες οικονομικές και κοινωνικές απαιτήσεις.
2. Κατάργηση Εξαιρέσεων στον Δημόσιο Τομέα
Η εξαίρεση των προσλήψεων στα Υπουργεία Παιδείας και Πολιτισμού από τις προβλέψεις του άρθρου 64 συνιστά κατάφωρη άνιση μεταχείριση. Η τριτεκνική ιδιότητα πρέπει να αναγνωρίζεται οριζόντια, χωρίς εξαιρέσεις, σε όλο το φάσμα του δημόσιου τομέα.
3. Ποσοστώσεις και Ελεύθερες Μετεγγραφές στην Τριτοβάθμια Εκπαίδευση
Ζητούμε τη θεσμοθέτηση ειδικής ποσόστωσης για την εισαγωγή των τέκνων τρίτεκνων οικογενειών σε όλα τα Ανώτατα Εκπαιδευτικά Ιδρύματα, καθώς και την καθιέρωση ελεύθερων μετεγγραφών. Το κόστος σπουδών τριών παιδιών, συχνά ταυτόχρονα, αποτελεί το μεγαλύτερο οικονομικό βάρος για τις τρίτεκνες οικογένειες και η ανακούφισή του δεν απαιτεί δημοσιονομική επιβάρυνση, αλλά πολιτική βούληση και διοικητική πρόβλεψη.
4. Πλήρης Μοριοδοτική Εξίσωση
Η μοριοδότηση τρίτεκνων γονέων και τέκνων στις προκηρύξεις του ΑΣΕΠ (τακτικό προσωπικό και ΙΔΟΧ) πρέπει να ταυτιστεί πλήρως με εκείνη των πολυτέκνων. Η ανατροφή τριών τέκνων στη σημερινή κοινωνικοοικονομική πραγματικότητα αποτελεί ισότιμη εθνική προσφορά και πρέπει να αντιμετωπίζεται ως τέτοια.
5. Ένταξη των Τρίτεκνων Εκπαιδευτικών στις Ειδικές Κατηγορίες Μεταθέσεων και Αποσπάσεων
Ο Πανελλήνιος Σύλλογος Τρίτεκνων Εκπαιδευτικών τονίζει με έμφαση την επιτακτική ανάγκη ένταξης των τρίτεκνων εκπαιδευτικών στις ειδικές κατηγορίες μεταθέσεων και αποσπάσεων. Η πολυετής απομάκρυνση των τρίτεκνων εκπαιδευτικών από τον τόπο κατοικίας και την οικογένειά τους υπονομεύει την οικογενειακή συνοχή, την παιδαγωγική τους επάρκεια και το ίδιο το κοινωνικό δικαίωμα στην προστασία της οικογένειας. Η μη αναγνώριση της τρίτεκνης ιδιότητας στο πεδίο αυτό συνιστά σοβαρή κοινωνική αδικία και αντίφαση προς κάθε διακηρυγμένη δημογραφική πολιτική.
Ο Σύλλογός τρίτεκνων εκπαιδευτικών Πασυτε η Σοφία καλεί την Πολιτεία να προχωρήσει άμεσα σε ουσιαστικές θεσμικές παρεμβάσεις που θα αντιμετωπίζουν την τρίτεκνη οικογένεια ως βασικό πυλώνα δημογραφικής αναγέννησης και κοινωνικής συνοχής και όχι ως μια κατηγορία μειωμένων δικαιωμάτων.
Ζητάμε να τηρηθεί και για τους Τρίτεκνους, το αντίστοιχο με το άρθρο 6, παράγραφος 3, του νόμου 3454/2006. Δηλαδή να Ισχύσει η Μοριοδότηση των Τρίτεκνων Γονέων και των Τρίτεκνων Παιδιών, ΙΣΟΒΙΑ. Καθώς επίσης και το ποσοστό της μοριοδότησης να γίνει 16% όπως είχε εξαγγελθεί.
Ζητάμε να τηρηθεί και για τους Τρίτεκνους, το αντίστοιχο με το άρθρο 6, παράγραφος 3, του νόμου 3454/2006. Δηλαδή να Ισχύσει η Μοριοδότηση των Τρίτεκνων Γονέων και των Τρίτεκνων Παιδιών, ΙΣΟΒΙΑ. Καθώς επίσης και το ποσοστό της μοριοδότησης να γίνει 16% όπως είχε εξαγγελθεί.
Ζητάμε να τηρηθεί και για τους Τρίτεκνους, το αντίστοιχο με το άρθρο 6, παράγραφος 3, του νόμου 3454/2006. Δηλαδή να Ισχύσει η Μοριοδότηση των Τρίτεκνων Γονέων και των Τρίτεκνων Παιδιών, ΙΣΟΒΙΑ. Καθώς επίσης και το ποσοστό της μοριοδότησης να γίνει 16% όπως είχε εξαγγελθεί.
Ζητάμε να τηρηθεί και για τους Τρίτεκνους, το αντίστοιχο με το άρθρο 6, παράγραφος 3, του νόμου 3454/2006. Δηλαδή να Ισχύσει η Μοριοδότηση των Τρίτεκνων Γονέων και των Τρίτεκνων Παιδιών, ΙΣΟΒΙΑ. Καθώς επίσης και το ποσοστό της μοριοδότησης να γίνει 16% όπως είχε εξαγγελθεί.
ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΕΝΩΣΗ ΤΡΙΤΕΚΝΩΝ ΕΛΛΑΔΟΣ ΠΕΤ
Ζητάμε να τηρηθεί και για τους Τρίτεκνους, το αντίστοιχο με το άρθρο 6, παράγραφος 3, του νόμου 3454/2006. Δηλαδή να Ισχύσει η Μοριοδότηση των Τρίτεκνων Γονέων και των Τρίτεκνων Παιδιών, ΙΣΟΒΙΑ. Καθώς επίσης και το ποσοστό της μοριοδότησης να γίνει 16% όπως είχε εξαγγελθεί.
ΑΝΩΤΑΤΗ ΣΥΝΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΤΡΙΤΕΚΝΩΝ ΕΛΛΑΔΟΣ ΑΣΤΕ
Ζητάμε να τηρηθεί και για τους Τρίτεκνους, το αντίστοιχο με το άρθρο 6, παράγραφος 3, του νόμου 3454/2006. Δηλαδή να Ισχύσει η Μοριοδότηση των Τρίτεκνων Γονέων και των Τρίτεκνων Παιδιών, ΙΣΟΒΙΑ. Καθώς επίσης και το ποσοστό της μοριοδότησης να γίνει 16% όπως είχε εξαγγελθεί.
ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΤΡΙΤΕΚΝΩΝ ΠΟΤ
Ζητάμε να τηρηθεί και για τους Τρίτεκνους, το αντίστοιχο με το άρθρο 6, παράγραφος 3, του νόμου 3454/2006. Δηλαδή να Ισχύσει η Μοριοδότηση των Τρίτεκνων Γονέων και των Τρίτεκνων Παιδιών, ΙΣΟΒΙΑ. Καθώς επίσης και το ποσοστό της μοριοδότησης να γίνει 16% όπως είχε εξαγγελθεί.
ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΤΡΙΤΕΚΝΩΝ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΣ ΑΤΤΙΚΗΣ
Ζητάμε να τηρηθεί και για τους Τρίτεκνους, το αντίστοιχο με το άρθρο 6, παράγραφος 3, του νόμου 3454/2006. Δηλαδή να Ισχύσει η Μοριοδότηση των Τρίτεκνων Γονέων και των Τρίτεκνων Παιδιών, ΙΣΟΒΙΑ. Καθώς επίσης και το ποσοστό της μοριοδότησης να γίνει 16% όπως είχε εξαγγελθεί.
Δώστε επιτέλους τα ίδια δικαιώματα στους τριτεκνους όπως αυτά που έχουν οι πολύτεκνοι. Οι τριτεκνοι πλέον είναι πολύτεκνοι.