Αρχική Δημόσια ηλεκτρονική διαβούλευση για το σχέδιο νόμου του Υπουργείου Εσωτερικών με τίτλο «Κώδικας Τοπικής Αυτοδιοίκησης»ΜΕΡΟΣ Δ΄ ΕΝΑΡΞΗ ΙΣΧΥΟΣ Άρθρο 761Σχόλιο του χρήστη ΙΩΑΝΝΗΣ ΑΠΟΣΤΟΛΟΠΟΥΛΟΣ | 3 Ιουνίου 2026, 08:21
|
Υπουργείο Εσωτερικών Σταδίου 27, Αθήνα 10183 Τηλ.:2131364000, Email: info@ypes.gr email Υπευθύνου Προστασίας Δεδομένων (DPO): dpo@ypes.gr Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License![]() Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Ανάγκη ειδικής μέριμνας για τη στελέχωση των μικρών δήμων Ο νέος Κώδικας Τοπικής Αυτοδιοίκησης οφείλει να αντιμετωπίσει ένα από τα σημαντικότερα προβλήματα που αντιμετωπίζουν σήμερα οι μικροί και περιφερειακοί δήμοι: τη δραματική υποστελέχωση των υπηρεσιών τους. Σε πολλούς μικρούς δήμους το μεγαλύτερο μέρος του προσωπικού βρίσκεται κοντά στη συνταξιοδότηση, ενώ επί σειρά ετών δεν έχει υπάρξει επαρκής ανανέωση και ενίσχυση του ανθρώπινου δυναμικού. Ως αποτέλεσμα, τα επόμενα χρόνια αναμένεται να δημιουργηθούν σοβαρά λειτουργικά κενά, τα οποία θα δυσχεράνουν ή ακόμη και θα καταστήσουν αδύνατη την άσκηση βασικών αρμοδιοτήτων των δήμων. Η πραγματικότητα αυτή είναι ιδιαίτερα κρίσιμη για τις τεχνικές, οικονομικές, διοικητικές και κοινωνικές υπηρεσίες, όπου ήδη σε αρκετές περιπτώσεις υπηρετεί ένας μόνο υπάλληλος ή ελάχιστο προσωπικό. Η αποχώρηση αυτών των εργαζομένων χωρίς άμεση αναπλήρωση θα οδηγήσει σε περαιτέρω υποβάθμιση των παρεχόμενων υπηρεσιών προς τους πολίτες. Η Πολιτεία οφείλει να διασφαλίσει ότι οι κάτοικοι των μικρών δήμων θα απολαμβάνουν ισότιμο επίπεδο εξυπηρέτησης και διοικητικής υποστήριξης με τους πολίτες των μεγαλύτερων αστικών κέντρων. Η συνταγματικά κατοχυρωμένη διοικητική και οικονομική αυτοτέλεια της Τοπικής Αυτοδιοίκησης δεν μπορεί να υλοποιηθεί χωρίς επαρκές και κατάλληλα στελεχωμένο ανθρώπινο δυναμικό. Για τον λόγο αυτό προτείνεται να προβλεφθούν στον νέο Κώδικα ειδικές διατάξεις για: • την έγκαιρη αναπλήρωση των υπαλλήλων που αποχωρούν λόγω συνταξιοδότησης, • τη θέσπιση ελάχιστων ορίων στελέχωσης ανά κατηγορία υπηρεσίας για τους μικρούς δήμους, • τη δημιουργία κινήτρων προσέλκυσης και παραμονής προσωπικού σε μικρούς και απομακρυσμένους δήμους, • την επιτάχυνση των διαδικασιών πρόσληψης και κάλυψης κενών οργανικών θέσεων. Η βιωσιμότητα των μικρών δήμων και η ποιότητα των υπηρεσιών προς τους πολίτες εξαρτώνται άμεσα από τη διασφάλιση επαρκούς στελέχωσης. Η πρόβλεψη σχετικών εγγυήσεων στον νέο Κώδικα αποτελεί αναγκαία προϋπόθεση για την αποτελεσματική λειτουργία της Τοπικής Αυτοδιοίκησης τα επόμενα χρόνια.