Αρχική Αναμόρφωση του πλαισίου για την επαγγελματική κατάρτιση υπαλλήλων που χειρίζονται δημόσιες συμβάσεις, του πλαισίου για την προετοιμασία και την ανάθεση δημοσίων συμβάσεων...ΜΕΡΟΣ Α’ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗ ΚΑΙ ΠΙΣΤΟΠΟΙΗΣΗ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΠΟΥ ΧΕΙΡΙΖΟΝΤΑΙ ΔΗΜΟΣΙΕΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ (άρθρα 1-8)Σχόλιο του χρήστη Σουζάνα | 2 Ιουνίου 2025, 11:51
Συμφωνώ απόλυτα στο να διαθέτουν γνώση πληροφορικής ή χειρισμού Ηλεκτρονικού Υπολογιστή (Η/Υ), σύμφωνα με το άρθρο 9 του π.δ. 85/2022 (Α’ 232), περί γνώσης πληροφορικής ή χειρισμού Η/Υ και απόδειξης αυτής, για τι είναι άμεσα συνδεδεμένο το αντικείμενο και οι υπάλληλοι θέλοντας και μη σε καθημερινή βάση χρησιμοποιούν Η/Υ δίχως γνώσεις Η/Υ δεν μπορεί kapoiow να ανταποκριθεί στις ανάγκες που προκύπτουν. Όμως.....στο Άρθρο 4 παρ. 2δ: Εφόσον κατά το διορισμό του υπαλλήλου δεν ήταν απαραίτητο προσόν διορισμού η γνώση ξένης γλώσσας και εξακολουθεί να μην είναι σύμφωνα με το ΠΔ85/22, είναι άδικο τώρα να απαιτείται προϋπόθεση για εγγραφή στο ΜΕΔΗΣΥ. Έτσι αποκλείονται έμπειροι υπάλληλοι που είναι δυσεύρετοι. Στην περίπτωση την δική μου που είμαι υπάλληλος 20 ετών και πολλών συναδέλφων που το αντικείμενο μας είναι καθαρά οι δημόσιες συμβάσεις και είμαστε υπάλληλοι σε δήμους σε ΥΠΟστελεχωμένες Τεχνικές Υπηρεσίες με πληθυσμό έως 150.000 δεν έχουμε αντιμετωπίσει καμία δυσκολία επειδή δεν έχουμε αποκτήσει πτυχίο ξένης γνώσης. Η χρήση Άρθρο 7 παρ. 1β: Τι θα ισχύει για τους υπαλλήλους που κατέχουν ήδη βαθμό Α’;