Αρχική Αναμόρφωση του πλαισίου για την επαγγελματική κατάρτιση υπαλλήλων που χειρίζονται δημόσιες συμβάσεις, του πλαισίου για την προετοιμασία και την ανάθεση δημοσίων συμβάσεων...ΜΕΡΟΣ Α’ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗ ΚΑΙ ΠΙΣΤΟΠΟΙΗΣΗ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΠΟΥ ΧΕΙΡΙΖΟΝΤΑΙ ΔΗΜΟΣΙΕΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ (άρθρα 1-8)Σχόλιο του χρήστη Κ.Ν. | 5 Ιουνίου 2025, 12:35
  • Σχόλιο του χρήστη 'Κ.Ν.' | 5 Ιουνίου 2025, 12:35

    Άρθρο 7 Διευκρίνιση της αποζημίωσης (παρ. 1, περ. α). Για την αποζημίωση έως 50% του ανώτατου ορίου του άρθρου 21 του ν. 4354/2015 «περί αμοιβών συλλογικών οργάνων» Θα πρέπει οριστεί με σαφήνεια ο τρόπος υπολογισμού και καταβολής. Το ανώτατο του άρθρου 21 του ν. 4354/2015 είναι 3.600€/έτος ετησίως, δηλ 300€/μήνα. Οπότε η αναφερόμενη αποζημίωση ανέρχεται έως 150€/μήνα μικτά. Λαμβάνοντας υπόψιν το εύρος του αντικειμένου καθώς και την απαίτηση για συνεχή παρακολούθηση της νομοθεσίας (πρωτογενούς-δευτερογενούς και ειδικής ανά συμβατικό αντικείμενο) και της νομολογίας, ως χρηματικό κίνητρο θα πρέπει να εξεταστεί μεγαλύτερο ποσό και η ένταξη σε μεγαλύτερο κλιμάκιο. Άρθρο 7 1γ) Να είναι υποχρεωτική η πιστοποίηση για προϊστάμενους τμημάτων, διευθύνσεων κτλ που χειρίζονται συμβάσεις. οι προϊστάμενοι και διευθυντές θα πρέπει να είναι οι πρώτοι που θα πιστοποιηθούν. Απαραίτητα να εξετάζεται και η συνάφεια προπτυχιακών και μεταπτυχιακών σπουδών, για υπαλλήλους και προϊσταμένους - διευθυντές. Οι τίτλοι θα πρέπει να έχουν οικονομική κατεύθυνση, ή νομική ή δημόσιας διοίκησης. Παρατηρείται έντονα το φαινόμενο, και μετά απο πολυετή εμπειρία στο αντικείμενο, ότι στα Τμήματα Προμηθειών απασχολούνται ή προΐστανται υπάλληλοι με εκπαίδευση σε τομείς μη σχετικούς με οικονομική κατεύθυνση.