Αρχική Αναμόρφωση του πλαισίου για την επαγγελματική κατάρτιση υπαλλήλων που χειρίζονται δημόσιες συμβάσεις, του πλαισίου για την προετοιμασία και την ανάθεση δημοσίων συμβάσεων...ΜΕΡΟΣ Α’ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗ ΚΑΙ ΠΙΣΤΟΠΟΙΗΣΗ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΠΟΥ ΧΕΙΡΙΖΟΝΤΑΙ ΔΗΜΟΣΙΕΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ (άρθρα 1-8)Σχόλιο του χρήστη Βέρα | 10 Ιουνίου 2025, 11:59
  • Σχόλιο του χρήστη 'Βέρα' | 10 Ιουνίου 2025, 11:59

    Άρθρο 6, παρ.5 (β): Η εξαίρεση των υπαλλήλων των ΟΤΑ α’ βαθμού από την απαγόρευση ανάθεσης καθηκόντων διαφορετικών από αυτά της παρ.2, δημιουργεί άνιση μεταχείριση μεταξύ των δημοσίων υπαλλήλων. Προτείνεται η κατάργηση της εξαίρεσης ώστε να ισχύουν ενιαίοι κανόνες για όλους τους υπαλλήλους που χειρίζονται δημόσιες συμβάσεις. Άρθρο 7, παρ.1(α): Η προβλεπόμενη αποζημίωση των υπαλλήλων που θα εγγράφονται στο Μ.Ε.ΔΗ.ΣΥ., πρέπει να προσδιορίζεται με σαφή τρόπο. Απαιτείται ρητή διευκρίνιση του τρόπου υπολογισμού και καταβολής της αποζημίωσης. Επίσης, δε διευκρινίζεται αν αφορά βασική αποζημίωση ή υπερωριακή απασχόληση. Η καθιέρωση σαφούς πλαισίου αποζημίωσης θα συμβάλει στη διασφάλιση της αποτελεσματικής εφαρμογής των διατάξεων του νομοσχεδίου.