Αρχική Αναμόρφωση του πλαισίου για την επαγγελματική κατάρτιση υπαλλήλων που χειρίζονται δημόσιες συμβάσεις, του πλαισίου για την προετοιμασία και την ανάθεση δημοσίων συμβάσεων...ΜΕΡΟΣ Α’ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗ ΚΑΙ ΠΙΣΤΟΠΟΙΗΣΗ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΠΟΥ ΧΕΙΡΙΖΟΝΤΑΙ ΔΗΜΟΣΙΕΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ (άρθρα 1-8)Σχόλιο του χρήστη ΜΑΡΙΑ ΚΟΥΡΤΗ | 10 Ιουνίου 2025, 22:54
  • Σχόλιο του χρήστη 'ΜΑΡΙΑ ΚΟΥΡΤΗ' | 10 Ιουνίου 2025, 22:54

    Άρθρο 5 (344Γ 3) Η χρονική ισχύς τριών (3) ετών της πιστοποίησης είναι μικρή. Δεν υπάρχει λόγος για την τόσο σύντομη επανεξέταση δεδομένου ότι οι υπάλληλοι του ΜΕΔΗΣΥ θα απασχολούνται στα αντικείμενα στα οποία εκπαιδεύτηκαν. Η ισχύς θα πρέπει να έχει διάρκεια τουλάχιστον πέντε (5) έτη. Άρθρο 7 παρ. 1α: Θα πρέπει οριστεί με σαφήνεια ο τρόπος υπολογισμού και καταβολής για την αποζημίωση έως 50% του ανώτατου ορίου του άρθρου 21 του ν. 4354/2015 «περί αμοιβών συλλογικών οργάνων». Να εξεταστεί το ενδεχόμενο παροχής μισθολογικών κλιμακίων. Άρθρο 7 παρ. 1δ: θα πρέπει να διαγραφεί η φράση «εφόσον υπάρχει σύμφωνη γνώμη του φορέα προέλευσης» καθώς η εμπειρία έχει δείξει ότι θα υπάρξουν φαινόμενα «ομηρίας» (σπάνια θα συμφωνήσει ο φορέας προέλευσης, επικαλούμενος έλλειψη ανθρώπινου δυναμικού). Άνιση μεταχείριση εις βάρος των υπαλλήλων ΟΤΑ α και β βαθμού.