Αρχική Αναμόρφωση του πλαισίου για την επαγγελματική κατάρτιση υπαλλήλων που χειρίζονται δημόσιες συμβάσεις, του πλαισίου για την προετοιμασία και την ανάθεση δημοσίων συμβάσεων...ΜΕΡΟΣ Γ’ ΑΝΑΜΟΡΦΩΣΗ ΘΕΣΜΙΚΟΥ ΠΛΑΙΣΙΟΥ ΕΘΝΙΚΩΝ ΥΠΟΔΟΜΩΝ ΠΟΙΟΤΗΤΑΣ (άρθρα 34-55)Σχόλιο του χρήστη Αθανάσιος Φαμελιάρης | 11 Ιουνίου 2025, 21:20
  • Σχόλιο του χρήστη 'Αθανάσιος Φαμελιάρης' | 11 Ιουνίου 2025, 21:20

    Άρθρο 41-Σύσταση Εθνικού Ψηφιακού Μητρώου Πιστοποιήσεων και Ελέγχων Θα πρέπει να ληφθεί μέριμνα για να καλυφθεί το κόστος διασύνδεσης/διαλειτουργικότητας (αρχικό κόστος και κόστος συντήρησης/υποστήριξης) των συστημάτων των υπόχρεων αποστολής στοιχείων στο ΕΜΠΙΕ αλλα και τυ ίδιου του ΕΜΠΙΕ (π.χ διάθεση σαν υπηρεσία) Άρθρο 42 Απόσχιση της μονάδας ΕΛΟΤ και μετατροπή της σε ΑΕ Δεν τονίζεται στο σχέδιο νόμου ο μη κερδοσκοπικός χαρακτήρας της ΕΛΟΤ ΑΕ. Εφόσον η ΕΛΟΤ ΑΕ λειτουργεί βάσει του ν. 4972/2022 ποια η σκοπιμότητα της απόσχισης της μονάδας ΕΛΟΤ Άρθρο 43 – Άρθρο όγδοο Σύγκληση, συγκρότηση και λειτουργία Διοικητικού Συμβουλίου Δεν αναφέρεται ρητά στο καταστατικό της ΕΛΟΤ ΑΕ ότι το Διοικητικό Συμβούλιο θα είναι το ΔΣ του ΕΣΥΠ.Εφόσον ο ν. 4972/22 προβλέπει συμμετοχή εργαζομένων στα ΔΣ των εταιρειών, υπάρχει κάποιος συγκεκριμένος λόγος που δεν συμμετέχει στο ΔΣ της ΕΛΟΤ ΑΕ εκπρόσωπος των εργαζομένων, σε αντίθεση με το ΔΣ της ΕΣΥΔ ΑΕ Άρθρο 43 – Άρθρο δέκατο Έσοδα Προβλέπονται τέλη που καταβάλλονται από τρίτους για τη συμμετοχή σε Τεχνικά Όργανα Τυποποίησης, το ύψος των οποίων καθορίζεται από το Διοικητικό Συμβούλιο της Εταιρείας. Έχει προηγηθεί διαβούλευση/συμφωνία με τα ενδιαφερόμενα μέρη για τη συμμετοχή σε Τεχνικά Όργανα Τυποποίησης επί πληρωμή; Άρθρο 43 – Άρθρο ενδέκατο Θέματα προσωπικού Τα 50 άτομα που προβλέπονται επαρκούν για τις αυξημένες απαιτήσεις των νέων δραστηριοτήτων της ΕΛΟΤ ΑΕ; Με ποιον τρόπο έχει γίνει ο υπολογισμός? Άρθρο 47 Ειδικές διατάξεις για το Ελληνικό Ινστιτούτο Μετρολογίας Μετά την απόσχιση της μονάδας ΕΛΟΤ δεν υπάρχει σκοπιμότητα δημιουργίας Γενικής Διεύθυνσης στο ΕΣΥΠ και ειδικά στη μονάδα ΕΙΜ. Επιπλέον η αύξηση των θέσεων προσωπικού και των θέσεων ευθύνης, καθώς και η χορήγηση επιδομάτων, συνεπάγονται αύξηση του κόστους μισθοδοσίας η οποία πρέπει να καλυφθεί