Αρχική Σχέδιο νόμου του Υπουργείου Ανάπτυξης με τίτλο: Σύσταση και λειτουργία Ανεξάρτητης Αρχής Εποπτείας της Αγοράς και Προστασίας του Καταναλωτή, ρυθμίσεις για την Επιτροπή Ανταγωνισμού και...Άρθρο 23 Κίνητρο επίτευξης στόχων και αποδοχές προσωπικούΣχόλιο του χρήστη ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΩΝ ΑΡΧΩΝ | 11 Νοεμβρίου 2025, 00:00
- Αρχική
- Πρωθυπουργός της Ελλάδας
- Ανοικτή Διακυβέρνηση
- Δικτυακός Τόπος Υπουργείου
- Διαβουλεύσεις Υπουργείων
(α) Θα πρέπει να αρθεί η δυσμενής διάκριση που προβλέπεται στο άρθρο 23 με το οποίο δημιουργείται προσωπικό δύο ταχυτήτων εντός της Αρχής και δημιουργείται ανισορροπία στην υπηρεσιακή μεταχείριση και παραβίαση της αρχής της ίσης αμοιβής για ίση εργασία, καθώς το σύνολο του προσωπικού (διοικητικό, επιστημονικό, οικονομικό, κλπ) δύναται να συμμετέχει άμεσα στη λειτουργική υποστήριξη του έργου της. Στο πλαίσιο αυτό προτείνεται οι παράγραφοι 2 και 3 του άρθρου 23 να ισχύσουν για το πάσης φύσης προσωπικό της Αρχής, ήτοι να διαγραφεί από την παράγραφο 2 η φράση “πλην των ελεγκτών” και στην παράγραφο 3 να γίνει αντικατάσταση της πρώτης φράσης “Στους Ελεγκτές της Αρχής” με τη φράση “Στο προσωπικό της Αρχής”. (β) Είναι επιβεβλημένη για λόγους ίσης μισθολογικής μεταχείρισης η προσθήκη παραγράφου 5 με την εξής διατύπωση: “Η παρ. 1 του άρθρου 64 του ν. 5042/2023 (Α'88) και του άρθρου 91 ν. 5043/2023 περί επέκτασης προσωπικής διαφοράς σε υπαλλήλους ανεξαρτήτων αρχών, έχει αναλογική εφαρμογή στο πάσης φύσεως προσωπικό του Συνηγόρου Καταναλωτή το οποίο υπηρετεί εκεί μέχρι την έναρξη ισχύος του παρόντος νόμου.” (γ) Προτείνεται η προσθήκη παραγράφου 6 ως εξής: “α) Με απόφαση του Διοικητή της Αρχής, δύναται να καθορίζεται, εντός των ορίων του προϋπολογισμού της Αρχής, ειδικό μισθολογικό καθεστώς του προσωπικού της Αρχής. β) Ο Διοικητής, με απόφασή του, ύστερα από γνώμη του Συμβουλίου Διοίκησης, δύναται να αναπτύσσει και εφαρμόζει μεθοδολογίες και ειδικότερο σύστημα επιπλέον ανταμοιβής (bonus) του προσωπικού της Αρχής, στο πλαίσιο της αξιολόγησής του, λαμβάνοντας υπόψη τη βαρύτητα της θέσης και τον βαθμό ευθύνης τους και εφόσον ο βαθμός επίτευξης των τεθέντων στόχων της Αρχής υπερβαίνει το 100%.».