• Σχόλιο του χρήστη 'ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ Ζ ΜΕΚΟΣ' | 2 Μαρτίου 2026, 12:17

    "Με απόφαση του Διοικητή της Επιθεώρησης Εργασίας καταρτίζεται Μοντέλο Ενεργειών Συμμόρφωσης (Μ.Ε.Σ.) που περιλαμβάνει τις διαδικασίες και τις οδηγίες για την καθοδήγηση των ενεργειών και των αποφάσεων των Επιθεωρητών που λαμβάνονται σε συνέχεια του ελέγχου κατά τα προβλεπόμενα στο άρθρο 149 του ν. 4512/2018 (Α’ 5). Στην απόφαση προσδιορίζονται το είδος των μέτρων και κυρώσεων που επιβάλλονται, με στόχο τη συμμόρφωση των επιχειρήσεων και κάθε άλλο σχετικό θέμα." Η λογική της διάταξης αυτής (όπως και όλου του νομοθετήματος) είναι αντίθετη με την υπ' αριθμόν 81 Διεθνή Σύμβαση Εργασίας, που κυρώθηκε με το Ν. 3249 / 1955 και έχει υπερνομοθετική ισχύ. Σύμφωνα με το άρθρο 17 παράγ. 2 αυτής, "Επαφίεται εις την ελευθέραν κρίσιν των επιθεωρητών εργασίας όπως προβαίνουν εις ειδοποιήσεις ή εις συμβουλάς αντί να προβαίνουν ή συνιστούν διώξεις." Με τις προτεινόμενες ρυθμίσεις αλλοιώνεται λοιπόν ο χαρακτήρας της Επιθεώρησης Εργασίας.