Ελληνική Ραδιοφωνία Τηλεόραση Α.Ε.(ΕΡΤ ΑΕ)

Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων

• Σχόλιο του χρήστη 'Andreas' | 6 Δεκεμβρίου 2013, 14:44

  Μόνιμος Σύνδεσμος

  Το βλέπω Θετικά/Αρνητικά: 0  0

  Το προσωπικό της ΝΕΡΙΤ θα πρέπει να επιλεγεί με αντικειμενικά κριτήρια, μέσω ΑΣΕΠ, και χωρίς συνέντευξη για ευνόητους λόγους. Σαφώς και θα πρέπει να μοριδοτούνται οι πρώην υπάλληλοι της ΕΡΤ, αλλά όχι σε βαθμό τέτοιο που να αποκλείουν οποιονδήποτε άλλον υποψήφιο με σημαντικά προσόντα και εμπειρία σε αντίστοιχους τομείς. Επίσης, για τους πρώην υπαλλήλους της ΕΡΤ, θα πρέπει να λαμβάνονται υπόψη και οι εκθέσεις αξιολόγησής τους (αν υπάρχουν, που θα έπρεπε να υπάρχουν). Σε καμία περίπτωση πάντως δεν θα πρέπει να υπερτιμάται η "εμπειρεία αρκετών ετών" (η οποία από μόνη της και χωρίς ουσιαστική αξιολόγηση δεν έχει νόημα) εις βάρος πτυχίων και πιστοποιημένων δεξιοτήτων που αποτελούν απαραίτητη προϋπόθεση και εγγυώνται την επαγγελματική αρτιότητα. Για κάθε κλάδο ή ειδικότητα, θα πρέπει να υπάρχει αναλυτική περιγραφή της θέσης και των καθηκόντων, πλήρες προσοντολόγιο που να εξασφαλίζει την καταλληλότητα του υποψηφίου και σαφής, αντικειμενική διαδικασία αξιολόγησης που θα βασίζεται σε μετρήσιμα αποτελέσματα.