• Σχόλιο του χρήστη 'Γεώργιος Ε.' | 10 Μαρτίου 2019, 22:32

    Πιστεύω ότι οι υπόψη ρυθμίσεις γενικά είναι προς τη σωστή κατεύθυνση, αλλά θα πρέπει να δώσουν τη δυνατότητα σε όλους τους ΕΜΘ να εξαντλήσουν την βαθμολογική τους εξέλιξη, χωρίς να υπάρχει ο κίνδυνος πρόωρης αποστράτευσής τους, λόγω συμπλήρωσης του ορίου ηλικίας ή παραμένοντας στον κατεχόμενο βαθμό ως ΕΟΘ (ενώ θα κρίνονται για την παραμονή τους). Η αποστράτευση του στελέχους λόγω αύξησης των ορίων συνταξιοδότησης πρέπει να τροποποιηθούν ως εξής: Με την συμπλήρωση 40 ετών πραγματικής υπηρεσίας (με ή όχι πλαστικά έτη σύμφωνα με την επιθυμία του στελέχους) ή με τη συμπλήρωση του 65ου ή 67ου έτους (κατά περίπτωση). Όπως ισχύουν και στον ευρύτερο δημόσιο και ιδιωτικό τομέα. Δεν πρέπει να στερούν στα στελέχη την επιθυμία για προσφορά και εργασία , θέτοντάς αυτούς υποχρεωτικά στο περιθώριο της συνταξιοδότησης, ενώ έχουν πάρα πολλά να προσφέρουν καθώς η εμπειρία τους είναι πολύτιμη για την υπηρεσία.