• Σχόλιο του χρήστη 'Ανδρέας' | 15 Μαρτίου 2019, 11:53

    Πιστεύω ότι οι ρυθμίσεις είναι προς την σώστη κατεύθυνση. Όσον αφορά για τους νέους που φύγανε στα χρόνια της κρίσης το ποσό των 6000 χιλιάδων ευρώ ειναι δυσβάσταχτο. Αν υπήρχαν αυτα τα χρήματα θα τα πλήρωναν όλοι. Είναι αδύνατο να τιμωρείς με τέτοιον τρόπο έναν νέο που έφυγε απο την Ελλάδα με 50% ανεργεία μεταξυ 18-30. Πέραν αυτού, πολλοί δημόσιοι οργανισμοί αλλα και ιδιωτικοί εκτός Ελλάδας ζητάνε χαρτί οπου πρέπει να αναφέρει οτι ο υποψήφιος εργαζόμενος πρεπει να εχει διευθετίσει τις υποχρεώσεις του σε περίπτωση που στην χώρα του εχει υποχρεωτική στράτευση. Όταν εννοώ διευθετίσει δεν μιλάμε να εχει κανει τον στρατό του, άλλα ενα χαρτί που να αναφέρει οτι δεν θα αναγκαστεί να φυγει κατα τα χρονια εργασίας του για τον Στρατό. Στην Ευρωπαικη αγορά εργασίας, γιατί ο Ελληνας λόγο μη στατευσης να μην μπορεί να δουλέψει σε ευρωπαικα οργανα που είναι εκτός συνόρων, ενω νέοι απο άλλες ευροπαικές χωρες να μην έχουν τέτοιυς φραγμούς. Δεν νομίζετε οτι ειναι αδικία? Δεν νομίζετε οτι δίνοντας του αυτήν την δυνατότητα στο μέλλον δεν θα βοήθούσε τη χώρα του με ακόμη καλύτερο τρόπο όντας πρεσβευτης της πατρίδας σε αλλες θέσεις εκτός χώρας? Οι περισσοτεροι αναγκάστηκαν να φυγουν εκτος πατρίδας για βιοποριστικους λόγους. Ε τότε δώστε τους την ευκαίρια να το κάνουν. Επίσης, μια μείωση του προστίμου θα ταν πολύ καλό κίνητρο για κάποιον να το αποπληρώσει η ακόμη και να γυρίσει. Επισης, η εκπλήρωση της θητείας ανα σπαστά διαστήματα θα ήταν κατι πολύ ευνοικό για να μην χάσει κανείς την δουλεία του απο την μία αλλα και να υπηρετήσει την πατρίδα του απο την άλλη.