Υπουργείο Εθνικής Άμυνας

Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων

• Σχόλιο του χρήστη 'Γεράσιμος' | 22 Μαρτίου 2025, 19:44

  Μόνιμος Σύνδεσμος

  Ως μαθητής της Στρατιωτικής Σχολής Αξιωματικών Σωμάτων (ΣΣΑΣ), μετά λύπης συνειδητοποιώ διαβάζοντας ήδη τα διατυπωμένα σχόλια, μια ανεπάρκεια συντονισμού και μια τελείως αποθαρρυντική προσέγγιση του προβλήματος εκφράζοντας παράλληλα την εντονότατη ανησυχία μου για τις ρυθμίσεις του νέου νομοσχεδίου που αφορούν το Υγειονομικό Σώμα των Ενόπλων Δυνάμεων. Άρθρο 16 (παρ. 2 & 4): Αντί να ενισχύει τις υγειονομικές δομές, το νομοσχέδιο δημιουργεί αβεβαιότητα για το επαγγελματικό μέλλον των νέων ιατρών, καθώς οι απρόβλεπτες μεταθέσεις υπονομεύουν τη σταθερότητα και την εξέλιξη των στελεχών. Παράλληλα, δεν διασφαλίζεται η διοικητική επάρκεια των αξιωματικών που θα αναλάβουν τη διοίκηση τριτοβάθμιων νοσοκομείων, κάτι που μπορεί να θέσει σε κίνδυνο τη λειτουργία των μονάδων υγείας. Άρθρο 19 (παρ. 2): Η μη προσμέτρηση του χρόνου ειδικότητας ως πραγματικής υπηρεσίας αντιβαίνει στη συνταγματική αρχή της αναλογικότητας. Σύμφωνα με σχετικές αποφάσεις της Ολομέλειας του Ελεγκτικού Συνεδρίου, ο χρόνος ειδικότητας των στρατιωτικών ιατρών αποτελεί χρόνο πραγματικής υπηρεσίας και πρέπει να υπολογίζεται κανονικά. Είναι άδικο να αμείβεται ένας ειδικευόμενος απόφοιτος ΣΣΑΣ λιγότερο από τον αντίστοιχο πολίτη, αλλά ταυτόχρονα να μη λογίζεται η ειδικότητά του ως μέρος του χρόνου παραμονής του στις Ένοπλες Δυνάμεις. Άρθρο 23: Η διαδικασία λήψης ειδικότητας παραμένει ασαφής. Δεν καθίσταται σαφές αν οι ιατροί διαφορετικών Κλάδων (Στρατού Ξηράς, Πολεμικού Ναυτικού, Πολεμικής Αεροπορίας) θα ανταγωνίζονται μεταξύ τους για ειδικότητες που αφορούν άλλους Κλάδους. Επιπλέον, δεν διασφαλίζεται η διαφάνεια και η αξιοκρατία στη διαγωνιστική διαδικασία. Άρθρο 64: Το νομοσχέδιο επιδιώκει να διατηρήσει τους νέους στρατιωτικούς ιατρούς στο στράτευμα μέσω της οικονομικής επιβάρυνσης που συνεπάγεται η αποχώρησή τους, αντί να τους παρέχει πραγματικά κίνητρα και προοπτικές εξέλιξης. Αντί για ένα ελκυστικό εργασιακό περιβάλλον, προωθείται ένα καθεστώς «αναγκαστικής παραμονής», μετατρέποντας το ιατρικό λειτούργημα στις Ένοπλες Δυνάμεις σε καταναγκαστικό έργο αντί για συνειδητή επιλογή. Αποζημίωση νυχτερινής εργασίας για το στρατιωτικό νοσηλευτικό προσωπικό: Είναι άδικο οι στρατιωτικοί νοσηλευτές να μην αποζημιώνονται για τη νυχτερινή εργασία τους, ενώ οι συνάδελφοί τους στον δημόσιο και ιδιωτικό τομέα λαμβάνουν τη σχετική αποζημίωση. Η πολιτεία οφείλει να αποκαταστήσει αυτή την αδικία, διασφαλίζοντας ισότιμη μεταχείριση για όλους τους υγειονομικούς των Ενόπλων Δυνάμεων. Το νέο νομοσχέδιο θα έπρεπε να παρέχει κίνητρα και προοπτικές στους στρατιωτικούς ιατρούς, αντί να εντείνει την αβεβαιότητα και τις ανισότητες. Ως μελλοντικοί αξιωματικοί-ιατροί, αναμένουμε δίκαιη και ορθολογική αντιμετώπιση, που να ανταποκρίνεται στις ανάγκες του Υγειονομικού Σώματος και στην υψηλή αποστολή που αναλαμβάνουμε. Το ύψιστο αξίωμα της υπηρεσίας στις ΕΔ σε συνδυασμό με την ιερότητα της επιτέλεσης ως επαγγελματίας υγείας, οφείλει να απαλλαχθεί από άρθρα και διατάξεις αυτοκαταστροφικούς. Η κρίση αξιών και η παρουσία αντιμαχόμενων κοινωνικοπολιτικών συμφερόντων πρέπει να βρει ένα στράτευμα ενωμένο στην ολότητα του. Διατάξεις που ενισχύουν την αβεβαιότητα και κατευθύνουν στο αδιέξοδο της παραίτησης δεν πρέπει να νοούνται καν. Σκεφτόμενος την συνέπεια των προαναφερθέντων διατάξεων, απαιτώ να μου εξηγήσετε γιατί και με ποιον τρόπο μου προσφέρετε ένα καλύτερο και πιο σίγουρο μέλλον; Πώς πιστεύετε ότι η υποχρεωτική παραμονή μου με τους ελάχιστους διαθέσιμους πόρους θα με κάνει πιο ένθερμο υποστηρικτή της Στρατιωτικής Ιατρικής ;