Αρχική ΣΧΕΔΙΟ ΝΟΜΟΥ ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΕΘΝΙΚΗΣ ΑΜΥΝΑΣ ΜΕ ΤΙΤΛΟ «Ρύθμιση υγειονομικών θεμάτων των Ενόπλων Δυνάμεων και λοιπές διατάξεις»ΜΕΡΟΣ Β’ ΚΕΦΑΛΑΙΟ Β’ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΟ ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΤΩΝ ΕΝΟΠΛΩΝ ΔΥΝΑΜΕΩΝ – ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΤΩΝ ΒΡΕΦΟΝΗΠΙΑΚΩΝ ΣΤΑΘΜΩΝ (άρθρα 18-33)Σχόλιο του χρήστη Γεώργιος Κ. Αγγελόπουλος | 29 Μαρτίου 2025, 20:36
  • Σχόλιο του χρήστη 'Γεώργιος Κ. Αγγελόπουλος' | 29 Μαρτίου 2025, 20:36

    ΑΡΘΡΟ 18 Πολύ ευεργετική διάταξη το γεγονός ότι θα επιτρέπεται πλέον σε όλους του Αξιωματικούς του Υγειονομικού να εργάζονται και στον ιδιωτικό τομέα, ειδικά δεδομένου ότι αυτό θα εμπλουτίζει την εμπειρία τους για την παροχή περισσότερων γνώσεων στο ενεργό στράτευμα και κυρίως για παραπάνω οικονομικές απολαβές των εν λόγω Αξιωματικών ειδικά υπό το παρόν πενιχρό τους μισθολόγιο. ΑΡΘΡΟ 19 Απαράδεκτη διάταξη, η οποία εξακολουθεί να ισχύει μετά από το ν.δ του 1973. Δεν είναι δίκαιο να υποχρεούται ένας Στρατιωτικός Ιατρός να παραμένει υποχρεωτικά στο ενεργό στράτευμα, για όσα χρόνια εκπαιδευόταν πάνω στην Ιατρική του ειδικότητα εκτός Στρατιωτικού Νοσοκομείου, διότι απλούστατα αφενός το διάστημα αυτό παρείχε έργο κάπου είτε εντός είτε εκτός χώρας. Επιπλέον δεν δύναται οι στρατιωτικοί ιατροί να εκπαιδευτούν πλήρως στα Σ.Ν. στην ειδικότητά τους ώστε να μετρήσει ο χρόνος σε αυτά πλήρως. Κατά την γνώμη μου το άρθρο θα πρέπει να αποσυρθεί και να κάνει λόγο για υποχρεωτική παραμονή μόνο των αρχικών ετών από την σχολή, ήτοι 12 έτη για κάθε Στρατιωτικό Ιατρό. Θα ήθελα επίσης να τονίσω ότι αντίστοιχη δέσμευση στο ΕΣΥ δεν υπάρχει, την ώρα που οι πολίτες Ιατροί στο ΕΣΥ χαίρουν καλύτερων οικονομικών απολαβών και αποζημίωσης εφημεριών με αξιοπρεπή ποσά ενώ κάτι τέτοιο δεν υφίσταται για τους στρατιωτικούς ιατρούς. ΑΡΘΡΟ 22 Θα πρέπει να ληφθεί σοβαρά υπόψιν ότι η διάθεση ενός στελέχους του Σ.Ξ στο Π.Ν ή και κάποια άλλη διάθεση από επιχειρησιακή μονάδα σε πλοίο και τούμπαλην θέτουν σοβαρά το ζήτημα της παραίτησης των ε.ε. στελεχών. Κάθε στέλεχος έχει επιλέξει βάσει των οργανισμών των Σχολών ΣΣΑΣ και ΣΑΝ τον κλάδο κατανομής και ώς προς το επιχειρησιακό κομμάτι, θα πρέπει να υπηρετεί στον κλάδο που διάλεξε. ΑΡΘΡΟ 23 Καμμία διευκρίνηση δεν γίνεται στο άρθρο σχετικά με το αν το 5ετες πλάνο θα γίνεται ανά κλάδο. Αν δεν γίνει η προκήρυξη των ειδικοτήτων ανά κλάδο παρά γίνει για όλους τους Ιατρούς Αξιωματικούς συνολικά, θα δημιουργηθεί ο κίνδυνος σε μία χρονιά ,μετά την επιλογική διαδικασία, όλοι οι Ιατροί του Π.Ν. για παράδειγμα να κριθούν επιτυχόντες στην ίδια ειδικότητα, εξαντλώντας τηω από τους άλλους κλάδους, ενώ οι άλλοι κλάδοι θα είχαν εξίσου ανάγκες. Θα πρέπει να προσδιοριστεί ρητώς ότι το 5ετές πλάνο θα εκδίδεται κατά κλάδο Ε.Δ. και όχι συνολικά γιατί αυτό θα δημιουργούσε προβλήματα στην κατανομή. ΑΡΘΡΟ 25 Κατά την προσωπική μου άποψη, είναι απαράδεκτο το γεγονός ότι μέσα σε ένα ΣΤΡΑΤΙΩΤΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ, τα ε.ε. στελέχη αποζημιώνονται με ελάχιστα χρήματα για την εφημερία τους ενώ οι ειδικευόμενοι ΕΣΥ με μισθολόγιο ΕΣΥ. Το άρθρο θα πρέπει ρητώς να προβλέψει την αποζημίωση των εφημεριών των Αξιωματικών Ιατρών και νοσηλευτών με αξιοπρεπή ποσά και όχι με συνολικό ποσό αυτό των 2.800.000€. ΑΡΘΡΟ 26 Πολύ ευνοϊκή η διάταξη σχετικά με την επιτάχυνση και τον εμπλουτισμό των προπαρασκευαστικών σχολείων των Αξιωματικών του Υγειονομικού. Δεν χρειάζεται οι Ψυχολόγοι και οι Φαρμακοποιοί να ασχοληθούν με το ΑΤLS. ΑΡΘΡΟ 27 Εξαιρετικά δίκαιο και σωστό για τους Αξιωματικούς Ιατρούς που τόσον καιρό αδίκως απασχολούνταν δίχως ιδιαίτερο νόημα στις μονάδες. ΑΡΘΡΟ 31 Αντιβαίνει με το άρθρο 8. Ναι μεν οι Ιατροί θα διατίθενται στο ΕΣΥ αλλά αν παραιτηθούν τιμωρητικά αποκλείονται από την πρόσληψή τους σε αυτό; Ο Νομοθέτης καλύτερα θα έπρεπε να οραματιστεί κίνητρα για διάθεση στο ΕΣΥ όπως με περισσότερες οικονομικές απολαβές των στελεχών που επαναλαμβάνω, δυστυχώς , έχουν ένα απαράδεκτο μισθολόγιο για τον φόρτο εργασίας που αντιμετωπίζουν.