• Σχόλιο του χρήστη 'Τσιώτσιος Ιωάννης' | 3 Ιανουαρίου 2010, 21:40

    1. Άρση μονιμότητας δημοσίων υπαλλήλων. 2. Αυστηρό πόθεν εσχές εφοριακών υπαλλήλων. 3. Αντικειμενικό σύστημα αξιολόγησης εφοριακών υπαλλήλων, αντίστοιχο των ισχυόντων στον ιδιωτικό τομέα, με πρόβλεψη, από την μία, για αναβαθμίσεις - υπηρεσιακές, οικονομικές -, ηθικές ανταμοιβές κ.ο.κ., και, από την άλλη, για δυσμενείς επιπτώσεις - υποβάθμιση οικονομική ή υπηρεσιακή, αργία, παύση κ.ο.κ. -. 4. Ελαχιστοποίηση έως ολοσχερή αποκλεισμό της επαφής πολίτη και υπαλλήλου, μέσω χρήσης της πληροφορικής και, επίσης, αντικειμενικοποίησης των διαδικασιών και των συστημάτων ελέγχου. 5. Αλλαγή του Δημοσιοϋπαλληλικού Κώδικα. 6. Οι κρίσεις των εφοριακών υπαλλήλων σε κάθε περίπτωση εμπλοκής τους σε ασυνήθεις συναλλαγές να γίνονται από ανεξάρτητη αρχή και όχι από συναδέλφους τους.