• Σχόλιο του χρήστη 'Georgios Lianos' | 5 Δεκεμβρίου 2017, 23:01

    Παρ. 5 & Παρ. 6 - Αν είναι να υπάρξει έγκριση ή απόρριψη για κάθε μέλος ΔΣ ή και υπάλληλο, καλύτερα να γινεται ο έλεγχος πριν την πρόσληψη και όχι μετά και να υπάρξει όριο πόσους μπορεί να απορρίπτει για κάποια θέση (ειδικότητα) η ΕΕΕΠ. Επίσης οι 90 μέρες στην παράγραφο 5 & 6 είναι πάρα πολλές - το πολύ 15 μέρες για ΔΣ και 10μέρες για στελέχη, κλπ. (ημερολογιακές), με προυπόθεση υποβολής Βιογραφικού, ποινικό μητρώο.