Αρχική Ειδικό μισθολόγιο Α.Α.Δ.Ε.Άρθρο 3 – Μισθολογική κατάταξηΣχόλιο του χρήστη ΠΗΝΕΛΟΠΗ ΖΑΙΡΗ | 15 Νοεμβρίου 2020, 19:32
- Αρχική
- Πρωθυπουργός της Ελλάδας
- Ανοικτή Διακυβέρνηση
- Δικτυακός Τόπος Υπουργείου
- Διαβουλεύσεις Υπουργείων
|
Υπουργείο Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Η προσωπική διαφορά δεν μπορεί να ισχύει να υπάρχει όταν έχουμε νέο φορέα νεα ΑΡΧΗ και να την αναγνωριζουν σε υπαλληλους μονο επι της ουσιας προερχομενους απο το ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ και όχι απο προυπηρεσία απο άλλους φορείς του δημοσίου τομέα που είτε προερχονται απο νεα πρόσληψη είτε απο μετάταξη. Για να μην παώ ένα βημα πιο περα ότι η προσωπική αυτή διαφορά πρεπει να υπολογιζεται και στην αναγνωρισμενη εμπειρία εκ ιδιωτικου τομεα. Δεν μπορώ να αντιληφθω γιατι ενας ΝΕΟΣ ΦΟΡΕΑΣ/ΝΕΑ ΑΡΧΗ να αντιμετωπιζει με τρεις (οχι μονο 2 ) ταχυτητες τους εργαζομενους της. ΑΝ ΘΕΛΕΙ ΑΥΤΟ ΑΣ ΑΝΑΓΝΩΡΙΖΕΙ ΤΗΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΗ ΔΙΑΦΟΡΑ ΜΟΝΟ ΑΠΟ ΣΥΣΤΑΣΕΩΣ ΤΗΣ ΑΑΔΕ και οχι ΜΟΝΟΜΕΡΩΣ ΑΠΟ ΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ. Καταργηστε την προσωπικη διαφορα οπως τη δινετε. Δεν θα μπορούσατε να την καταργησετε και να δίνετε περισσοτερα χρήματα σε κάθε νέο κλιμάκιο ετσι ωστε οι παλαιοτεροι (υπαλληλοι) αφου αυτο θελετε (αυτοι επι της ουσιας το σχεδιασαν το Νομο) να συνεχισουν να παιρνουν την υψηλη προσωπικη διαφορα; ΑΛΛΑ ΜΑΖΙ Μ ΑΥΤΟΥΣ ΝΑ ΤΗΝ ΠΑΙΡΝΟΥΝ ΚΑΙ ΟΛΟΙ ΠΟΥ ΕΧΟΥΝ ΑΠΟ ΤΟ ΥΠΗΡΕΣΙΑΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΜΕΝΗ ΥΠΗΡΕΣΙΑ (συναφη) ΜΕ ΤΑ ΚΑΘΗΚΟΝΤΑ ΤΟΥΣ... ΤΟΣΟ ΔΥΣΚΟΛΟ ΕΙΝΑΙ;